在街道全国文明城区创建工作部署培训会上的讲话

在〔*〕街道全国文明城区创建工作部署培训会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里隆重召开〔*〕街道全国文明城区创建工作部署培训会,主要任务是深入学习贯彻〔*〕市、〔*〕区关于新一轮全国文明城区创建工作的最新精神,全面总结我们前一阶段的工作,系统分析当前面临的形势与挑战,并对下一步的创建工作进行再动员、再部署、再落实。今天的会议,既是一次统一思想、凝聚共识的动员会,也是一次明确任务、压实责任的誓师会。参加今天会议的有街道领导班子全体成员、各级调研员、机关和事业单位的负责同志、年轻干部代表以及我们奋战在基层一线的各社区书记。可以说,大家都是我们街道创建工作的"主心骨"和"顶梁柱"。在此,我代表街道党工委、办事处,向长期以来辛勤工作在创建一线的全体同志们,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

全国文明城区是反映一个城区整体文明水平的综合性最高荣誉,是一块含金量极高的"金字招牌"。这项工作,上级高度重视,群众热切期盼。自2026年新一轮创建周期启动以来,市、区两级已多次召开专题会议进行调度部署,提出了更高的标准和更严的要求。我们必须清醒地认识到,创建全国文明城区不仅是提升辖区形象、优化人居环境的迫切需要,更是我们践行以人民为中心发展思想、不断满足人民群众对美好生活向往的重大政治任务。这项工作抓得好不好,直接关系到辖区百姓的获得感、幸福感和安全感,直接检验着我们各级党组织和全体党员干部的宗旨意识、能力水平与工作作风。因此,我们必须以"开局就是决战、起步就是冲刺"的姿态,全力以赴,坚决打赢这场攻坚战。

下面,结合会议传达的市、区两级会议精神和街道的实际情况,我讲三点意见。

一、提高政治站位,以首善标准凝聚决战决胜的强大共识

思想是行动的先导。创建工作的深度和广度,最终取决于我们思想认识的高度。只有全体上下思想同心、目标同向、行动同步,才能汇聚起无坚不摧的创建力量。

一要深刻认识创建工作的重大政治意义。全国文明城区创建,绝非一项普通的业务工作,而是一项严肃的政治任务。它既是我们落实首都城市战略定位、推动"四个中心"功能建设的重要组成部分,也是我们加强基层社会治理、提升城市治理体系和治理能力现代化水平的有力抓手。我们要将创建工作置于首都发展的大局中去考量,以"首善"标准严格要求自己。全体党员干部要自觉把思想和行动统一到市委、区委的决策部署上来,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,主动投身到创建工作中来。要将此次创建工作视为检验我们执行力、落实力的"试金石",视为锤炼干部、展示作风的"大考场",确保各项部署要求不折不扣落到实处,以扎扎实实的创建成效彰显我们干部队伍的过硬作风和政治担当。

二要牢固树立以人民为中心的核心理念。创建为民、创建惠民,是文明城区创建工作的出发点和落脚点。我们一切工作的成效,最终要由人民群众来评判,要看群众是否真正得到了实惠、是否真心感到满意。我们要始终坚持问题源于群众、办法来自群众、成效惠及群众。在创建过程中,要主动深入基层、深入群众,真心实意地倾听群众的意见和建议,准确把握群众的所思、所想、所盼。要聚焦群众反映强烈的环境卫生、交通秩序、社区管理等热点难点问题,拿出切实管用的办法,办好一批群众看得见、摸得着的实事好事。要通过创建工作,让我们的辖区环境更优美、秩序更井然、服务更优质、生活更便利,让群众在创建中看到实实在在的变化、得到真真切切的实惠,从而发自内心地认同、支持和参与创建工作。

三要全面激发全员参与的主体意识。文明城区创建是一项系统工程,涉及方方面面,覆盖角角落落,没有旁观者,人人都是参与者和主力军。我们必须在全街道范围内进行全面动员,营造"人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建"的浓厚氛围。在座的各位,作为街道和社区的骨干力量,要率先垂范、以身作则。机关干部要下沉一线,社区干部要扎根网格,不仅要做创建工作的指挥员、战斗员,更要做宣传员、引导员。我们要通过广泛的宣传发动,将创建工作的意义、目标和要求传递到每一个单位、每一个社区、每一个家庭,乃至每一个人,确保思想上不松懈、行动上不缺位,真正形成"全员参与、上下联动、共建共享"的生动局面。

二、聚焦短板弱项,以精准举措推动创建任务的全面落实

创建工作千头万绪,任务艰巨繁重。面对新形势、新要求,我们决不能满足于过往的经验,更不能有丝毫的麻痹和懈怠。我们必须坚持问题导向、目标导向、结果导向,对照最新的全国文明城区创建指标体系,逐项梳理、逐条对标,用更实的举措、更硬的手段,精准发力,补齐短板,推动各项工作落地见效。

一是要把责任链条压得更实。责任不落实,一切都是空谈。我们必须建立健全"横向到边、纵向到底"的责任体系,确保各项创建任务有人抓、有人管、有人负责。街道领导班子成员要严格落实包片联点制度,深入一线、靠前指挥,主动研究解决分管领域和联系社区的重难点问题,做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进。各主责部门和社区要切实履行好主体责任,将创建指标细化分解,做到任务到人、责任到岗、要求到位。特别是社区书记,作为基层创建工作的"第一责任人",要守土有责、守土尽责,对辖区内的每一个点位、每一项指标都了然于胸,确保日常巡查和长效管理职责履行到位。我们要强化督查考核,对工作不力、推诿扯皮、失职失责的单位和个人,要严肃追责问责,以责任的压力倒逼工作的落实。

二是要把问题整改抓得更准。发现问题是能力,解决问题是水平。我们必须敢于直面问题、正视差距,把解决问题贯穿于创建工作的全过程。一方面,要全力抓好环境秩序整治。要持续加大对背街小巷、老旧小区、集贸市场等重点区域的巡查力度,建立动态更新的问题台账,明确整改时限、责任人员和整改措施,实行销号管理,确保问题整改清仓见底。要运用数字化、网格化的管理手段,提升问题发现和处置的效率,持续改善辖区环境面幕。另一方面,要着力强化公共文明引导。针对闯红灯、车辆不礼让行人等交通陋习,要配合交管部门加强执法和劝导;针对不文明养犬、高空抛物、垃圾分类不规范等社区顽疾,要加强宣传教育和行为引导。通过润物无声的宣传和持之以恒的引导,逐步提升居民的文明素养,让文明行为成为居民的自觉习惯。

三是要把长效机制建得更牢。文明城区创建重在建设、贵在坚持。我们必须摒弃"一阵风""运动式"的思维,下大力气在建立常态长效机制上下功夫。要坚持集中整治与常态管理相结合,既要组织力量打好歼灭战,解决一批突出问题,又要立足日常,建立健全巡查发现、动态管理、监督考评等长效机制,及时发现和解决新出现的问题,有效应对新情况,坚决防止问题反弹回潮。要善于在创建过程中总结提炼好经验、好做法,将那些被实践证明行之有效的措施,及时固化为制度、转化为机制。比如,我们在环境整治、社区治理、志愿服务等方面形成的好机制,要不断完善并坚持下去。通过完善的制度机制,推动创建工作从"突击式"向"常态化"转变,确保创建成效能够持续巩固,辖区品质得到稳步提升。

三、深化宣传发动,以全民共建汇聚无坚不摧的磅礴力量

人民群众是城市的主人,也是文明创建的主体。只有充分调动起广大群众的积极性、主动性和创造性,创建工作才能获得最广泛、最深厚的力量源泉。我们必须坚持依靠群众、发动群众,努力营造共建共治共享的良好社会氛围。

一是强化协同联动,形成"一盘棋"的工作格局。创建工作不是哪个部门、哪个社区的"独角戏",而是整个街道的"大合唱"。各部门、各单位、各社区要牢固树立"一盘棋"思想,既要各司其职、各负其责,认真抓好本职范围内的创建工作,又要主动对接、相互支持、密切配合。要打破部门壁垒和信息孤岛,建立高效的沟通协调机制,对于涉及多个部门的交叉性、综合性问题,要主动向前一步,共同研究解决,坚决杜绝"各扫门前雪"的现象。我们要努力形成一种"上下贯通、横向联动、协同高效"的强大工作合力,确保步调一致、同频共振。

二是加强宣传引导,营造"人人知"的浓厚氛围。我们要统筹用好现有的各类宣传阵地,构建全方位、立体化、广覆盖的宣传网络。