在产业工人队伍建设改革推进会上的讲话

在产业工人队伍建设改革推进会上的讲话

同志们:

今天我们召开此次推进会,主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,全面落实中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》要求,总结我区产业工人队伍建设改革工作成效,部署下一阶段重点任务,动员全区上下凝心聚力、真抓实干,推动产业工人队伍建设改革向纵深发展,为我区高质量发展提供坚实人才支撑和技能保障。

产业工人队伍建设改革是党和国家具有战略性、全局性的重大决策部署,是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革。2024年10月,中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,明确了9个方面、27条重要举措,为我们深化产业工人队伍建设改革指明了方向、提供了遵循。产业工人是工人阶级的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。深化产业工人队伍建设改革,对于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质具有重要意义。我们要深刻认识推进产业工人队伍建设改革的重大意义,切实增强责任感和使命感,以更高站位、更实举措推动改革取得更大成效。

近年来,我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党中央、国务院和省、市关于产业工人队伍建设改革的决策部署,紧紧围绕高质量发展大局,积极探索、勇于创新,产业工人队伍建设改革取得了阶段性成效。目前,我区已建立省、市、县、镇四级产改试点体系,形成97家产改试点单位,近2500名产业工人获得学历证书,产业工人和非公企业职工发展党员占比达49.3%,涌现出一批先进典型,为我区经济社会发展作出了积极贡献。

但我们也清醒地看到,我区产业工人队伍建设改革还存在一些短板和不足,主要是产业工人队伍结构有待优化、技能素质整体水平还不够高、激励机制还不够健全、部分企业主体作用发挥还不够充分等。这些问题需要我们在今后工作中认真研究解决。

当前,我区正处于加快发展的关键时期。2024年全区签约引进产业项目118个,协议投资总额473.45亿元,其中超10亿元或1亿美元项目16个。〔*〕经开区累计引进项目26个,协议总投资214亿元。2025年,我区以实施新一轮重大项目突破行动为引领,以12个省重大项目为主要着力点,全面落实"一企一专班"服务机制,持续优化创新服务模式。这些重大项目的实施,对产业工人队伍建设提出了更高要求。我们必须把产业工人队伍建设改革摆在更加突出的位置,加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军,为我区高质量发展提供有力人才保障和技能支撑。

下面,我就深入推进产业工人队伍建设改革,重点讲三个方面意见。

一、聚焦项目建设,夯实产业发展根基

项目建设是产业发展的源头活水,也是产业工人队伍建设的重要载体。我们要把产业工人队伍建设改革与重大项目建设紧密结合起来,以项目建设带动产业工人队伍建设,以产业工人队伍素质提升保障项目建设。

一要全力推动重大项目突破。围绕新一代信息技术、新能源、新材料等主导产业,持续加大项目招引力度,全力推进〔*〕电池工厂、〔*〕科技固态电解质材料项目、新一代液冷智能线束产业化项目等重大项目建设,确保〔*〕新能源汽车新型复合材料项目、〔*〕锂电材料项目等早日竣工投产。2026年,要继续以实施新一轮重大项目突破行动为引领,全力推动项目落地见效,为产业工人队伍建设提供广阔舞台。

二要健全项目服务保障机制。深入推行"拿地即开工"、"竣工即交付"等创新服务模式,构建全流程闭环管理体系,落实"一企一专班"服务机制,弘扬"店小二"精神,为项目建设和企业发展提供优质高效服务。要将产业工人队伍建设纳入项目服务保障体系,引导企业在项目规划阶段同步谋划产业工人培养计划,确保项目建设与产业工人队伍建设同步推进。

三要强化产业工人技能培训。围绕重大项目建设需求,大力开展产业工人技能培训,完善技能形成体系。近年来,我区大力开展技能提升培训,发放技能提升补贴,实现补贴免申即享,开展新型学徒制培训和"金蓝领"培训,督促指导企业举办技能竞赛、小发明、小创造等活动,建立健全技能人才培养长效机制。下一步,要进一步加大培训力度,提升培训针对性,确保产业工人技能水平与项目建设需求相匹配。

二、加强社会建设,营造良好发展环境

社会建设是产业工人队伍建设的重要保障。我们要着力加强社会建设,优化发展环境,增强产业工人的获得感、幸福感、安全感,激发产业工人队伍的积极性、主动性、创造性。

一是要完善公共服务体系。围绕产业工人关注的住房、子女教育、医疗健康等热点问题,完善公共服务供给,解决产业工人后顾之忧。我区积极为外来蓝领人才提供安居服务,发布"五新产业"青春招募令,吸引高校毕业生,推动人才与城市融合发展。目前,我区引进各类人才超12万人。要进一步完善人才服务体系,优化人才发展环境,让更多产业工人在〔*〕安家落户、安心工作。

二是要健全权益保障机制。切实维护产业工人合法权益,健全薪酬分配体系,提高技术工人的经济地位,增进职工获得感、幸福感、安全感。要健全劳动关系协调机制,完善劳动争议调解仲裁制度,及时化解劳动纠纷,构建和谐劳动关系。要加强安全生产监管,保障产业工人生命安全和身体健康。

三是要优化社会治理格局。建设高效能的市域社会治理现代化示范城市,加强和创新社会治理,提升基层治理能力。我区政协召开专题协商议事会,推进社区治理创新,有序推进基础设施建设,加强水环境保护和治理。要将产业工人纳入基层治理体系,发挥产业工人在社会治理中的积极作用,推动形成共建共治共享的社会治理格局。

三、打造过硬队伍,提升产业工人素质

打造过硬队伍是产业工人队伍建设改革的核心任务。我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向,着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

一是要强化思想政治引领。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,引导产业工人增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。近年来,我区产业工人和非公企业职工发展党员占比达49.3%,充分体现了产业工人队伍的政治先进性。要进一步加强产业工人队伍建设改革中的党建工作,发挥党员先锋模范作用,把产业工人紧紧团结在党的周围。

二是要健全技能形成体系。完善产业工人技能培养、评价、激励机制,畅通职业发展通道。我区企业积极探索"师带徒"机制,〔*〕科技有限公司推行"师带徒"机制,对能掌握多工序操作的员工给予补贴和正常薪资收入,培养"多面手"员工;〔*〕有限公司通过微创新平台积分累积奖励和项目认领机制奖励员工;〔*〕公司通过选树先进典型、畅通职业发展路径、技能导向激励等方式推进产业工人队伍建设。〔*〕科技70%中层干部从基层提拔,充分体现了产业工人职业发展通道的畅通。要总结推广这些好经验好做法,完善技能人才培养体系,激励更多产业工人走技能成才、技能报国之路。

三是要搭建建功立业平台。深入开展劳动和技能竞赛,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,评选表彰"〔*〕工匠",激发产业工人创新创造热情。2022年,我区评选"〔*〕工匠"5名,完成职工培训1万人次,推选多项劳模奖项。要持续开展"五小"活动,鼓励产业工人立足岗位开展技术创新,推动创新成果转化应用,让产