在2025年清廉国企建设工作部署会上的讲话
在2025年清廉国企建设工作部署会上的讲话
同志们:
大家好!在2025年,我们齐聚于此,召开清廉国企建设工作部署会,这对于〔*〕国有企业的健康发展、对于〔*〕经济社会的持续进步,都有着至关重要的意义。党的二十大报告强调,要坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程。在〔*〕,国有企业是经济发展的中流砥柱,推进清廉国企建设,既是落实全面从严治党要求的重要举措,也是推动国有企业高质量发展的必然要求。
过去一年,〔*〕国资国企系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央决策部署,在党风廉政建设和反腐败工作上取得了新的成效。政治建设更加坚强,思想根基更加牢固,政治监督更加有力,国资监管更加完善,正风肃纪更加深入。我们看到,全市国企资产总额突破7万亿元,达7.3万亿元,同比增长5.4%;"双百""科改"企业数量、高新技术和"专精特新"企业数量分别居副省级城市第一;40家国有控股上市公司、15家企业入选全省制造业单项冠军分别居全省第一。这些成绩的取得,离不开我们在党风廉政建设方面的努力。
但我们也要清醒地认识到,当前工作中仍存在一些问题和挑战。部分市属企业落实全面从严治党主体责任不够有力,党风廉政建设监督合力有待提升,正风肃纪有待加强。比如,在一些项目招投标、物资采购等环节,还存在违规操作的风险;个别企业领导干部廉洁自律意识淡薄,存在违反中央八项规定精神的现象。这些问题严重影响了国有企业的形象和发展,必须引起我们的高度重视,在今后的工作中切实加以解决。
2025年是"十四五"规划收官、"十五五"规划开局之年,也是国有企业改革深化提升行动的攻坚之年。做好清廉国企建设工作,意义深远、责任重大。接下来,我讲五个方面意见。
一、持之以恒加强政治建设,筑牢清廉国企思想根基
政治建设是国有企业的根本性建设,也是清廉国企建设的灵魂所在。我们要始终把政治建设摆在首位,坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态,把政治标准和政治要求贯穿到企业经营管理的全过程。
(一)强化理论武装,提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严格落实"第一议题"制度,推动党的创新理论入脑入心。结合党纪学习教育,引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。通过理论学习中心组学习、专题培训、主题党日等多种形式,不断提高党员干部的政治理论水平,使廉洁自律成为自觉追求。例如,〔*〕地铁集团通过开展"廉洁地铁"主题教育活动,组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉政知识竞赛等,增强了党员干部的廉洁意识和纪律观念,为地铁建设和运营营造了风清气正的环境。
(二)加强党性修养,坚定理想信念。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。要加强党性教育,引导党员干部自觉践行党的根本宗旨,弘扬伟大建党精神,传承红色基因。定期开展党性分析,查找自身在党性方面存在的问题,及时加以整改。鼓励党员干部深入基层、深入群众,了解群众需求,解决实际问题,在实践中锤炼党性。广汽集团在开展"我为群众办实事"实践活动中,组织党员干部深入汽车销售一线和售后服务网点,倾听客户意见,改进产品和服务质量,不仅提升了企业的市场竞争力,也增强了党员干部的党性修养。
(三)严守政治纪律,强化政治担当。政治纪律是最根本、最重要的纪律。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。加强对政治纪律执行情况的监督检查,严肃查处违反政治纪律的行为。强化政治担当,在企业改革发展中,敢于迎难而上,勇于担当作为。在〔*〕国企参与"百千万工程"过程中,面对乡村振兴中的各种困难和挑战,广大党员干部勇挑重担,积极探索产业帮扶、基础设施建设等新模式,展现了强烈的政治担当。
二、全面落实从严治党责任,构建清廉国企责任体系
全面从严治党是清廉国企建设的核心,必须压紧压实各方责任,形成齐抓共管的良好局面。
(一)落实主体责任,发挥"头雁效应"。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任,党组织书记要履行第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真履行"一岗双责",抓好分管领域内的党风廉政建设工作。建立健全责任清单,明确责任内容和工作要求,确保责任落实到位。例如,越秀集团党委制定了详细的党风廉政建设责任清单,将责任分解到每个领导班子成员和部门,定期对责任落实情况进行检查和考核,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)强化监督责任,形成监督合力。纪检监察机构要聚焦主责主业,强化监督执纪问责。加强对企业领导班子特别是"一把手"的监督,紧盯权力运行的关键环节和重点领域。充分发挥内部审计、监事会等监督力量的作用,建立健全协同监督机制,形成监督合力。完善监督体系,创新监督方式,运用信息化手段提升监督效能。〔*〕产投集团搭建了清廉国企监督云平台,通过大数据分析,对采购、工程、财务等重点领域进行实时监控,精准发现问题线索,有效防范了廉洁风险。
(三)严肃责任追究,强化制度执行。严格执行责任追究制度,对落实全面从严治党责任不力的单位和个人,要严肃问责。加强对制度执行情况的监督检查,确保各项制度落地生根。对违反制度的行为,要坚决予以纠正和查处,维护制度的权威性。建立容错纠错机制,鼓励干部担当作为,为敢于担当的干部撑腰鼓劲。在国企改革过程中,对于一些因改革创新而出现失误但不违反纪律规定的干部,要给予适当的容错空间,激发他们的积极性和创造性。
三、大力加强作风建设,营造清廉国企良好氛围
作风建设关系到企业的形象和发展,必须常抓不懈,坚决整治"四风"问题,弘扬新风正气。
(一)坚决整治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义是阻碍企业发展的大敌。要精简会议文件,改进调查研究,切实减轻基层负担。坚决反对在工作中搞花架子、做表面文章,树立正确的政绩观。例如,〔*〕公交集团通过优化会议流程,推行视频会议和线上办公,减少了不必要的会议和文件,提高了工作效率;同时,领导干部深入基层线路调研,了解一线职工的工作和生活情况,及时解决问题,得到了职工的好评。
(二)坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,加强对"四风"问题新动向、新表现的监督检查。紧盯重要节点,开展专项检查和明察暗访,严肃查处违规吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车等问题。加强对党员干部的教育管理,引导他们自觉抵制享乐主义、奢靡之风。在春节、中秋等节日期间,市国资委通过发送廉洁短信、开展廉政提醒谈话等方式,提醒党员干部廉洁过节,防止"节日病"的发生。
(三)弘扬艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。艰苦奋斗、廉洁奉公是我们党的优良传统和作风。要加强对党员干部的教育,培养他们勤俭节约、廉洁自律的意识。在企业内部倡导艰苦创业、廉洁从业的价值观,营造风清气正的企业文化氛围。鼓励干部职工立足岗位,敬业奉献,为企业发展贡献力量。〔*〕港集团通过开展"廉洁文化进企业"活动,宣传廉洁先进典型,举办廉洁文化展览,营造了浓厚的廉洁文化氛围,激发了干部职工的工作热情和创造力。
四、不断完善国资监管机制,扎紧清廉国企制度笼子
完善的国资监管机制是清廉国企建设的重要保障,要加强制度建设,强化对权力运行的制约和监督。
(一)加强制度建设,规范权力运行。建立健全企业内部管理制度,特别是在项目投资、招投标、物
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