市直机关工委副书记在2025年市直机关DeepSeek应用专题辅导培训班开班仪式上的讲话(第2/2页)

（三）注重人才培养，提升干部应用能力。一是制定系统培训计划。根据工作需要，制定详细的DeepSeek应用培训计划。针对不同层次、不同岗位的人员，开展有针对性的专项培训。培训内容包括人工智能基础知识、DeepSeek技术原理、应用场景和操作方法等。通过集中授课、在线学习、实践操作等多种方式，确保培训效果，提升人员的应用能力。二是鼓励自主学习提升。鼓励干部职工自主学习DeepSeek技术和相关知识，营造良好的学习氛围。提供学习资源和平台，支持干部职工参加各类培训、研讨会和学术交流活动。通过自主学习和实践，培养一批既懂业务又熟悉人工智能技术的复合型人才。设立内部学习奖励机制，对在自主学习中取得突出进步和成果的干部给予表彰和奖励，激发干部职工的学习积极性和主动性。三是开展经验交流分享。定期组织DeepSeek应用经验交流分享会，让在实际工作中应用DeepSeek取得成效的同志分享他们在实践过程中的宝贵经验、遇到的难题以及解决思路。通过面对面的交流互动，使大家能够相互学习借鉴，拓宽应用思路。在交流分享中，不同部门的同志可以从自身业务出发，探讨如何将DeepSeek技术与工作实际更紧密结合，碰撞出创新应用的火花。这不仅有助于提升个体对技术的应用能力，还能促进整个机关内部形成良好的知识共享氛围，加快DeepSeek技术在各部门的推广应用速度。

同志们，本次DeepSeek应用专题辅导培训班是我们迈向数字化政务新征程的重要一步。我们已经明晰了DeepSeek应用的战略意义，掌握了其核心功能，探索出了切实可行的应用路径，也明确了保障措施。接下来，需要我们每一位同志积极投身到学习和实践中。在培训期间，大家要认真学习、深入思考，将理论知识转化为实际操作能力；在日常工作中，勇于尝试、大胆创新，把DeepSeek技术融入到每一个工作环节。让我们齐心协力，以此次培训为契机，充分发挥DeepSeek技术的优势，全面提升〔...〕市直机关工委的工作效能和服务水平，为推动我市高质量发展贡献我们的智慧与力量，在数字化浪潮中开创〔...〕市直机关工作的崭新局面。