在全县2026年第三季度党风廉政集体约谈暨警示教育大会上的讲话
在全县2026年第三季度党风廉政集体约谈暨警示教育大会上的讲话
坚守严的主基调,筑牢廉洁防火墙
同志们:
今天我们组织召开全县第三季度党风廉政建设集体约谈暨警示教育大会,核心任务是全面对标二十届中央纪委五次全会及省市纪委全会部署要求,立足全县管党治党实际形势,深度剖析违纪违法典型案件,常态化开展警示教育、层层压实管党治党政治责任,引导全县全体党员干部绷紧纪律之弦、恪守廉洁之本,以过硬清廉作风、务实干事担当,护航我县"十五五"开局之年各项年度目标任务落地见效。
会前,会议集中通报了近期全县查处的党员干部违纪违法典型案例,组织全体参会人员集中观看警示教育专题片。纵观片中涉案人员,既有长期深耕关键岗位、承载组织重点培养期待的领导干部,也有扎根基层一线、直接对接群众生产生活的基层工作人员。他们逐步滑向违纪违法深渊,表层诱因是抵挡不住各类利益诱惑,根源症结在于理想信念根基动摇、纪法敬畏意识缺失、权力价值认知出现严重偏差。一名干部失守失范,不仅彻底断送自身政治前途,更会带坏所在单位政治风气,持续消耗人民群众对党委政府的信任与认可。本次大会以案为鉴、以警促改,就是要推动全体干部真正受警醒、明底线、知敬畏,把他人惨痛教训转化为自身拒腐防变的行动自觉。
2026年作为"十五五"规划实施起步之年,三季度处于承前启后、攻坚冲刺的关键窗口期。全县重大项目建设加速落地、各类财政专项资金集中拨付、各项惠民利民政策全面推开,党员干部履职行权频次大幅提升,同步叠加的廉政风险隐患同步增多。越是攻坚任务繁重,越要绷紧纪律规矩之弦;越是工作节奏紧迫,越要严守程序规范底线。全县各级党组织、全体党员干部必须客观研判当前全面从严治党新形势,时刻保持清醒自省,将从严管党治党标准贯穿履职用权全流程、各环节。下面,我结合全县工作实际,讲三方面工作意见。
一、认清全面从严治党现实态势,始终坚守从严管党鲜明导向
近年来,全县各级党组织压紧压实全面从严治党主体责任,县纪委监委持续保持正风肃纪反腐高压态势,党员干部整体纪律规矩意识持续提升,县域政治生态整体平稳向好。但我们必须清醒认识,党风廉政建设永远在路上,腐败问题、作风顽疾具备顽固性、反复性,诸多深层次治理短板仍未彻底根除。研判当前廉政形势,既不能回避现存突出问题,也不能滋生松懈乐观情绪,必须一以贯之坚持严的基调、落实严的举措、营造严的氛围。
一是全面从严治党容不得半点松懈麻痹。梳理近年查办案件可以清晰看到,当下违纪违法手段更趋隐蔽化、伪装化:部分人员借人情往来包装利益输送,依托职务影响力为亲友、特定关系人违规谋利,即便在持续高压反腐态势下,少数干部仍抱有蒙混过关的侥幸心理。这充分说明,腐败滋生蔓延的土壤条件尚未完全清除,管党治党稍有松劲,各类歪风陋习、腐败问题极易反弹回潮。各级党组织要深刻把握全面从严治党长期性、复杂性特征,不能因阶段性无重大案件就弱化日常监管,更不能以干部日常工作辛苦为由放宽纪律标尺。对于触碰纪律红线、违反规矩准则的行为,必须坚持露头就打、查实即处,坚决杜绝监督宽松软、处置失之于宽等问题。
二是经济社会高质量发展越提速,廉政风险防控越要前置筑牢。今年作为"十五五"开局起步关键年份,项目招引落地、乡村全面振兴、民生兜底保障等重点领域工作任务密集,资金、项目、资源调配高度集中。倘若监督制约机制跟进不及时,项目审批环节极易滋生权力寻租空间,财政资金拨付流程容易沦为利益输送渠道,惠民政策落地执行也会因人为干预丧失公平公正。全县各单位各部门要把廉政风险防控嵌入工作谋划、项目推进、资金管理全链条,部署业务工作同步研判廉政风险,作出重大事项决策严格履行集体议事程序,推进工程项目建设主动敞开接受各方监督,确保所有工作经得起实践、群众和历史检验。
三是紧盯群众身边小微权力,对基层腐败坚持零容忍。群众评判党风政风好坏,直观来源于身边一件件民生小事。一笔惠农补贴能否足额直达农户、一项救助帮扶政策能否公平落地、一桩群众信访诉求能否公正处置,直接决定群众对党员干部队伍的整体评价。发生在基层群众身边的不正之风和微腐败,涉案金额虽大小不一,但直接侵蚀群众切身利益,严重消解基层治理公信力。我们要聚焦乡村振兴专项资金管理、惠民政策落地执行、基层行政执法服务等关键领域,从严查处虚报套取、截留挤占、吃拿卡要等群众深恶痛绝的突出问题,让人民群众实实在在感受到公平正义就在身边。
二、深挖违纪违法案件内在根源,牢牢守住清正廉洁纪法防线
警示教育成效优劣,不在于观看多少警示影片、聆听多少案件通报,核心在于能否做到把自身、岗位职责、分管领域工作全面代入反思。本次通报的典型案件,违纪情节、违法类型各有差异,但干部堕落失范具备高度相似的演变轨迹:无一例外始于理想信念滑坡,失于日常小节失守,最终突破纪律、法律双重底线。全县广大党员干部要对照案件深刻自查自省,及时校准思想偏差、规范言行举止。
其一,理想信念根基一旦松动,廉洁自律防线必然全线失守。不少涉案干部早年同样怀揣干事初心,在岗位上取得过工作实绩。但伴随职务晋升、工作环境变化,逐步淡化理论武装,纪律学习流于形式,将组织常态化教育视作例行公事,把日常监督提醒当成约束桎梏,面对各类利益诱惑丧失抵御能力。全体党员干部要清醒认识,拒腐防变的思想堤坝不会自然筑牢,更不存在一劳永逸的防护屏障。事业发展顺境、组织充分认可之时,更要常怀自省之心;身处关键岗位、手握审批管理权限之际,更要常态化检视思想言行。坚持从小事小节强化自我约束,在无人监督独处之时守住本心,面对金钱利益诱惑保持头脑清醒。
其二,公权力行使一旦肆意任性,终将付出沉重纪法代价。一切权力来源于组织授予、人民赋予,唯一用途是履职尽责、为民服务。反观典型案例,部分干部将项目审批、资金调配职权当作交换私利的筹码,借助自身职务影响力为亲属好友承接工程项目,违规插手干预工程招投标、财政资金分配。此类行为看似换取短期个人私利,实则主动站到纪法约束对立面。全体党员干部要树立正确权力观,依规依纪依法审慎用权,严格依照法定权限、规定流程开展工作。凡是涉及重大项目落地、大额资金使用、群众切身利益的重要事项,一律执行集体研究、规范民主决策,杜绝以个人主观意见替代组织集体决议,不借工作推进名义掩盖违规操作,坚决杜绝公权力私有化、工具化。
其三,管党治党责任一旦悬空缺位,作风腐败问题极易滋生蔓延。干部出现违纪违法行为,固然存在个人自我要求松懈的主观因素,同时暴露出所在单位干部教育监督管理存在明显短板。部分单位负责人重业务指标推进、轻干部队伍建设,对下属思想动态、异常行为一无所知;少数分管领导碍于同事情面,对苗头问题不愿批评、不敢纠偏;还有的对分管领域长期存在的廉政风险视而不见,直至严重违纪违法案件爆发才追悔莫及。从严管理干部绝非不近人情,本质是组织对干部最大的保护爱护。各级领导干部既要严于律己、做好廉洁表率,更要扛牢带队伍、管干部职责,发现苗头性倾向性问题第一时间提醒纠治,对触碰纪律规矩行为坚决制止纠正,绝不拿组织原则换取人情、用私人感情替代纪律规矩。
与此同时,优良家风是党员干部廉洁从政不可或缺的重要屏障。现实中部分领导干部自身未直接收受财物,却放任配偶子女、身边工作人员依托自身职务便利谋取不正当利益,最终一并受到严肃追责处置。全县党员干部必须从严约束家属亲友、身边工作人员,对各类请托办事、说情打招呼保持高度警惕,及时制止亲属依托自身职权违规谋利行为,绝不允许任何人假借自身名义办私事、捞好处。守好家庭廉洁关口、亲情自律关口,才能有效避免个人违纪问题演变为整个家庭的悲剧。
三、抓实全链条责任闭环管理,持续提升清廉治理综合效能
党风廉政建设属于系统性治理工程,既要依托严肃执纪问责形成强大震慑,也要依靠常态化监督规范权力运行,更要依靠完善长效制度实现源头管控。各级党组织要把管党治党责任压实到每个岗位、每名责任人,将监督管控嵌入日常履职全过程,用刚性制度约束权力运行各环节,推动全县党风廉政建设从个案查处、事后整治,向健全长效治理体系纵深推进。
第一,压实层级责任链条,推动管党治党任务落地落细。各级党组织要定期专题研判本辖区、本单位党风廉政建设整体形势,既重点排查有无违
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