乡镇党委书记关于落实党风廉政建设主体责任整改落实情况的报告
乡镇党委书记关于落实党风廉政建设主体责任整改落实情况的报告
根据上级党委关于落实党风廉政建设主体责任的有关部署要求,*镇党委书记认真履行第一责任人职责,对照问题清单逐条研究、逐项推进,现将整改落实情况报告如下。
一、整改落实情况
(一)政治生态、自然生态建设
1.落实管党治党责任。党委书记切实扛起全面从严治党第一责任人责任,将党风廉政建设主体责任与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。一是健全责任传导机制。坚持年初签订党风廉政建设责任书,将主体责任分解落实到班子成员和各村(社区)党组织书记,形成"书记抓、抓书记"的责任链条,确保主体责任层层压实、不打折扣。二是强化党委主体意识。严格落实党委常委会"第一议题"制度,定期专题研究党风廉政建设工作,年内召开专题会议4次,就廉政风险防控、重点领域监督等事项作出部署安排,推动党委管党治党主体责任落细落实。三是抓实领导班子建设。严格执行民主集中制,规范"三重一大"事项决策程序,持续开展党委书记与班子成员谈心谈话,对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正,切实维护班子团结统一。
2.违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题整改。针对违规吃喝、违规收送礼品礼金等"四风"突出问题,党委书记坚持以上率下、带头示范。一是严格执行公务接待制度。对公务接待标准、范围和程序进行再规范,明确禁止以任何名义安排超标准接待,建立公务接待台账,实行全程留痕管理,接受纪检部门抽查核验,确保公务接待在阳光下运行。二是深化节点廉洁提醒。在元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要节假日前,由党委书记带头向全体党员干部发出廉洁提醒,重申严禁违规收受礼品礼金、严禁借婚丧嫁娶大操大办等纪律要求,营造风清气正的节日氛围。三是加强日常监督检查。纪检委员定期对机关干部和村(社区)干部开展廉洁从政情况抽查,对发现的苗头性问题及时批评教育,对违规行为零容忍、严追责,切实将整改要求转化为干部的自觉行动。
3.生态环境保护。党委书记将生态环境保护责任落实纳入党委议事日程,统筹推进政治生态与自然生态协同向好。一是压实环保主体责任。将生态环境保护工作纳入党委书记年度述职述廉内容,对辖区内环境问题做到发现一处、整改一处、销号一处,建立环保问题台账,实行动态清零管理。二是深入开展专项整治。组织开展农村人居环境整治、河道"四乱"清理、违规养殖整治等专项行动,累计清理农村生活垃圾乱堆乱放点〔*〕处,整治河道乱占乱建问题〔*〕处,有效改善辖区生态环境面貌。三是强化日常巡查管控。建立镇村两级联动巡查机制,对辖区内重点生态区域实行定期巡查,对发现的破坏生态环境行为第一时间处置,坚决守住生态保护红线,让绿水青山成为全镇最靓丽的底色。
(二)重点领域突出问题
4.民生实事整改落实。党委书记始终把群众利益放在心上,以解决群众"急难愁盼"问题为导向,扎实推进民生实事落地见效。一是建立民生项目台账。将年度民生实事项目逐一列出清单,明确责任领导、完成时限和验收标准,定期召开推进会研究解决项目推进中的困难和问题,确保每项民生实事按时保质完成。二是强化资金监管使用。严格落实民生资金监管制度,对惠农补贴、低保资金、残疾人补助等各类民生资金实行专账管理、专款专用,定期开展民生资金使用情况检查,坚决防止套取、挪用、截留等违规行为发生,切实让民生资金用在刀刃上。三是畅通群众诉求渠道。完善信访接待制度,坚持党委书记定期接访制度,对群众反映的民生问题做到件件有回应、事事有着落,切实把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态。
5.运用好"四种形态"。党委书记高度重视监督执纪工作,把运用好监督执纪"四种形态"作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。一是用好第一种形态,强化日常教育管理。坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部在思想、作风、纪律等方面出现的苗头性问题,及时开展谈心谈话、批评教育,让"红红脸、出出汗"成为常态,年内谈话提醒〔*〕人次,有效防止小问题演变成大问题。二是规范运用第二、三种形态。对需要组织处理的问题,依规依纪开展调查核实,严格程序、公正处理,既不降格以求,也不拔高处理,确保执纪的政治效果、纪律效果和社会效果有机统一。三是坚守第四种形态底线。对涉嫌违法犯罪的问题线索,及时移送有权机关处理,坚决维护党纪国法的严肃性和权威性。
6.做好案件查办"后半篇文章"。党委书记深刻认识到查办案件不是目的,推动以案促改、以案促建才是关键。一是深化以案促改工作。对辖区内发生的违纪违法典型案例,及时组织召开以案促改专题会议,深入剖析案件背后的深层次原因,举一反三查找制度漏洞和管理盲区,推动相关制度机制的修订完善。二是加强案后跟踪帮扶。对受处分党员干部,坚持惩戒与教育相结合,指定专人做好思想帮扶工作,帮助其正确认识问题、积极改正错误,推动"惩前毖后、治病救人"方针落到实处。三是强化警示震慑效果。将典型案例纳入警示教育素材库,定期组织党员干部学习研讨,让身边事教育身边人,切实发挥案件查办的治本功能。
(三)违反八项规定精神问题整改
7.紧盯节假日,"四不两直"检查落实。党委书记坚持以身作则,带头落实中央八项规定精神,对违规行为保持高压态势。一是强化节假日专项监督。在重要节假日期间,由党委书记带队开展"四不两直"检查,对机关食堂、公务用车、娱乐场所等重点部位进行突击暗访,年内开展专项检查〔*〕次,发现并纠正问题〔*〕个,有效遏制了节假日期间"四风"问题反弹回潮。二是深化作风建设专项整治。持续开展形式主义、官僚主义问题专项整治,对文山会海、层层加码、过度留痕等问题深入排查,切实为基层减负松绑,让干部把更多精力用在抓落实、促发展上。三是规范公车管理使用。严格落实公务用车管理制度,对公车使用实行GPS轨迹监控,定期开展公车使用情况检查,坚决杜绝公车私用、超标准配车等违规行为,确保公车管理规范有序。
8.依规依纪依法从严从快查处。党委书记坚持对违规违纪行为发现一起、查处一起,以严的纪律推动全镇政治生态持续向好。一是畅通问题线索受理渠道。建立健全问题线索受理、甄别、处置机制,对群众信访举报做到件件受理、逐一核查,确保问题线索不积压、不搁置。二是坚持快查快结原则。对违纪违规问题线索,严格按照规定时限开展调查,坚决防止久拖不决、压案不查等问题,对问题事实清楚、证据确凿的,从严从快作出处理,有效发挥查处一案、警示一片的作用。三是强化执纪结果运用。将违纪违规情况与干部考核、评优评先、提拔使用挂钩,形成正向激励与反向约束并重的干部管理机制,切实增强纪律的刚性约束力。
9.长效化开展警示教育。党委书记坚持把警示教育作为筑牢党员干部廉洁防线的重要手段,推动警示教育常态化、制度化。一是建立警示教育长效机制。将警示教育纳入党委年度工作计划,制定警示教育年度方案,明确教育主题、对象、形式和频次,确保警示教育有计划、有落实、有成效。年内组织观看警示教育专题片〔*〕次,开展以案说纪警示教育活动〔*〕次,参与党员干部达〔*〕人次。二是丰富警示教育形式载体。综合运用典型案例剖析、廉洁文化建设、廉政党课、参观廉政教育基地等多种形式,增强警示教育的感染力和实效性,推动党员干部从"要我廉"转变为"我要廉",切实在全镇形成崇廉尚洁的良好风尚。三是强化家风建设引领。将廉洁家风建设纳入警示教育体系,开展"廉洁家风进万家
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