国有企业纪委2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

国有企业纪委2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2026年上半年,公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,紧扣"十五五"开局之年关键节点,牢牢把握高质量发展首要任务,围绕企业改革发展、生产经营、项目建设、风险防控等中心工作,忠诚履行党章赋予的监督专责,持续深化正风肃纪反腐,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,推动监督融入治理、嵌入流程、贯通闭环,为企业在新征程上行稳致远提供了坚强纪律保障。

一、突出政治引领,以更高站位筑牢思想根基

始终把党的政治建设摆在首位,坚持用党的创新理论凝心铸魂,确保纪检监察工作正确政治方向。一是强化理论武装。严格落实"第一议题"制度,组织纪委委员、纪检干部专题学习党的二十届四中全会精神、"十五五"规划建议及关于国有企业改革发展和党的建设重要论述12次,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是压实政治责任。协助党委召开2026年党风廉政建设和反腐败工作会议,制定印发《2026年党风廉政建设和反腐败工作要点》,细化7大类23项重点任务,明确责任分工与时限要求。组织签订《党风廉政建设责任书》86份、《廉洁从业承诺书》320份,推动全面从严治党责任层层传导、压紧压实。三是做实政治监督。聚焦党中央关于发展新质生产力、建设现代化产业体系、防范化解重大风险等重大决策部署,建立政治监督台账,开展专项监督检查4轮,发现并督促整改问题17项,确保政令畅通、令行禁止。

二、聚焦主责主业,以更实举措提升监督效能

坚持监督首责不动摇,推动各类监督贯通协同,不断提升监督体系整体效能。一是健全大监督格局。推动纪检、审计、法务、财务、风控等监督力量有机贯通、形成合力,召开监督联席会议3次,共享问题线索9条,联合开展专项检查2次,实现信息互通、成果共用、整改联动。二是紧盯重点领域和关键环节。围绕招标采购、工程建设、产权交易、资金管理、选人用人等高风险领域,组织开展廉洁风险排查专项行动,梳理风险点42个,制定针对性防控措施58条,修订完善制度15项。对3个重大项目开展全过程嵌入式监督,提出风险提示12条,有效防范权力滥用和利益输送。三是深化运用"四种形态"。坚持抓早抓小、防微杜渐,上半年运用监督执纪"第一种形态"批评教育帮助48人次,占"四种形态"处理总人次的85.7%;运用"第二种形态"处理6人,"第三种形态"处理1人,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

三、坚持风腐同查,以更严基调纠治不正之风

深刻把握不正之风与腐败互为表里、同根同源的内在机理,坚持风腐同查同治,持续加固中央八项规定堤坝。一是靶向纠治"四风"顽疾。紧盯元旦春节、五一端午等重要节点,开展明察暗访5次,检查基层单位12家,发现并通报问题8个。严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题3起,处理4人。二是深化整治形式主义官僚主义。聚焦"指尖上的形式主义"、过度留痕、推诿扯皮等突出问题,推动精简考核指标30%,合并报表事项15项,切实为基层减负松绑。对2名履职不力、作风漂浮的干部进行约谈提醒。三是推进作风建设常态化长效化。组织开展"转作风、提效能、优服务"专项行动,设立作风监督哨12个,收集意见建议28条,推动解决职工群众急难愁盼问题15件。将作风建设纳入年度绩效考核,实行"一票否决",倒逼责任落实。

四、一体推进"三不腐",以更强震慑巩固治理成效

坚持系统施治、标本兼治,不断拓展反腐败斗争深度广度。一是保持惩治腐败高压态势。畅通信访举报渠道,受理问题线索23件,初核21件,立案5件,结案4件,给予党纪政务处分5人,其中涉及中层干部2人,持续释放"伸手必被捉"的强烈震慑。二是扎紧制度笼子。针对案件暴露出的管理漏洞,制发纪检监察建议书3份,督促相关部门修订《供应商管理办法》《工程建设项目管理办法》等制度8项,推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。三是筑牢思想堤坝。组织开展"警示教育月"活动,编印《国企领域违纪违法典型案例警示录》,组织观看警示教育片4场次,覆盖党员干部600余人次。开展廉洁文化进项目、进班组、进家庭活动,打造廉洁文化示范点3个,营造崇廉尚洁浓厚氛围。

五、加强自身建设,以更优作风锻造纪检铁军

牢记打铁还需自身硬,着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检队伍。一是强化政治淬炼。深入开展纪检干部队伍教育整顿"回头看",组织专题学习研讨6次,查摆整改问题12个,进一步纯洁思想、纯洁组织。二是提升专业能力。举办纪检业务培训班2期,围绕信访处置、审查调