县局2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

县局2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2026年上半年,县交运局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,深入落实二十届中央纪委五次全会部署,紧紧围绕县委、县政府中心工作,始终保持全面从严治党的政治定力,以"永远在路上"的坚韧和执着,推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效,为全县交通运输事业高质量发展营造了良好政治生态。现将上半年工作总结如下:

一、筑牢政治根基,扛牢压实全面从严治党主体责任

局党委始终把党的政治建设作为根本性建设,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",以强烈的政治担当扛牢管党治党主体责任。

一是高位统筹,精心谋划部署。局党委坚持把党风廉政建设与交通运输业务工作一体谋划、一体部署、一体推进。上半年,先后召开次党委会议、次理论学习中心组学习会,专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作,第一时间传达学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想以及中央、省、市纪委全会精神,结合交通运输行业实际,制定印发了《2026年度党风廉政建设和反腐败工作要点》,细化分解全年重点任务项,逐项明确责任领导、责任股室和完成时限,绘好管党治党"施工图"。

二是逐级传导,压紧责任链条。党委书记切实扛起"第一责任人"职责,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自协调、关键环节亲自督办。班子成员严格落实"一岗双责",每季度对分管领域廉政建设情况进行分析研判,对重点岗位人员开展常态化廉政提醒谈话人次。年初,局党委与各股室、局属各单位逐一签订《2026年度党风廉政建设责任书》份,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时,建立班子成员廉政建设工作纪实档案,实行季度通报、半年小结、年度考评,确保责任落实不留盲区、不挂空挡。

三是以上率下,发挥"头雁效应"。党委班子成员带头落实纪律规定及其要求,带头执行个人有关事项报告制度,带头接受组织和群众监督。严格执行民主集中制和"三重一大"集体决策制度,凡涉及重大交通项目决策、大额资金拨付、重要干部任免等事项,均由党委会议集体研究决定,杜绝"一言堂"和个人说了算。上半年,共召开涉及"三重一大"事项的党委会议次,集体决策事项项,做到了程序规范、记录完整、可查可溯。

二、厚植廉洁根基,深入开展学习教育

局党委将持续引导党员干部树立正确的权力观、事业观,从思想根源上正本清源、固本培元。

一是系统学习,夯实思想根基。组织党员干部深入研读《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规。上半年,局党委理论学习中心组开展专题学习研讨次,各党支部开展专题学习讨论次,撰写学习心得体会余篇,引导党员干部深刻树立实干导向。

二是以案为鉴,深化警示教育。坚持正面引导与反面警示相结合,组织召开全局警示教育大会,通报了近年来交通运输领域和国有企业典型违纪违法案例个,集中观看《贪欲之祸》《底线失守的代价》等警示教育专题片。组织关键岗位人员赴县廉政教育基地接受现场教育,开展"以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责"专题研讨场。针对交通运输行业特点,编制印发《交通运输系统典型违纪违法案例警示录》,用"身边事"警醒"身边人",累计开展各类警示教育活动场次,覆盖全局系统干部职工460余人次,实现警示教育全员覆盖、入脑入心。

三是文化浸润,涵养清廉生态。大力推进廉洁文化建设,打造交通运输系统"清风交运"廉洁文化品牌。在机关办公楼设置廉政文化走廊,在重点交通工程项目部设立廉洁文化宣传栏。针对年轻干部群体,实施"青廉成长"计划,为新入职人员量身定制"廉洁第一课",组织签订《廉洁从业承诺书》份。依托微信工作群和局域网平台,定期推送廉政微课堂、廉洁故事、纪法知识等内容,上半年累计推送廉政信息余条,营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

三、紧盯重点领域,织密扎牢权力运行监督网络

局党委坚持关口前移、重心下沉,聚焦交通运输领域工程建设、行政审批、资金管理等关键环节,创新监督方式,提升监督实效,确保权力在制度的轨道上规范运行。

一是聚焦工程项目,实施全过程监督。针对交通基础设施建设项目投资大、环节多、风险高的特点,建立"事前审核把关、事中跟踪检查、事后审计评估"的全流程监督机制。对万元以上的工程项目实行廉政风险评估全覆盖,在招标投标、合同签订、工程变更、竣工验收等关键节点设置廉政监督岗。上半年,共对个交通建设项目实施全过程廉政监督,涉及资金总额亿元,对个项目存在的程序瑕疵及时预警纠正,有效防范了围标串标、违规分转包等廉政风险。

二是紧盯"关键少数",强化权力约束。召开2025年度领导干部述责述廉评议会,局属各单位负责人逐一报告落实主体责任和个人廉洁自律情况,接受民主评议和质询。建立领导干部廉政档案动态管理制度,对重点岗位干部实行动态监测。严格执行干部选拔任用廉政意见"双签字"制度,上半年共对名拟提拔和调整干部进行了廉政审查,对名存在信访反映的干部暂缓使用。定期听取班子成员分管领域党风廉政建设工作汇报,局党委书记逐一点评,提出整改要求。

三是畅通监督渠道,延伸监督触角。持续优化小微权力"监督一点通"平台运行管理,梳理交通运输领域行政许可、行政处罚、公共服务等事项项,逐项编制权力运行流程图和廉政风险防控图,全部在平台公开公示。自平台运行以来,累计受理群众投诉举报件,办结率和群众满意率均为%。在政务服务大厅、客运站场、工程项目部等重点场所设置监督举报公示牌块,公布监督举报电话和网络举报渠道,拓宽群众参与监督的途径。上半年,通过平台收集群众意见建议条,均已及时办理反馈。

四、深化专项治理,坚决纠治群众身边不正之风和腐败问题

局党委坚持以人民为中心的发展思想,紧盯群众反映强烈的突出问题,深入开展重点领域专项治理,以实际行动回应群众关切、维护群众利益。

一是扎实推进根治欠薪攻坚行动。联合人社、住建等部门成立根治欠薪工作专班,建立交通在建项目农民工工资支付月度排查和预警通报机制。推行农民工工资专用账户管理和银行代发制度,从源头上预防拖欠问题发生。上半年,累计排查交通在建项目个,受理拖欠农民工工资投诉案件件,为名农民工追回工资万元,办结率达%。对家存在拖欠行为的施工企业实行信用惩戒,倒逼企业落实工资支付主体责任。

二是深入开展工程建设领域突出问题专项治理。聚焦交通工程领域违规转分包、围标串标、偷工减料、以次充好等突出问题,制定印发《工程建设领域突出问题专项治理工作方案》,对2023年以来实施的个交通建设项目开展"拉网式"排查。重点核查招标投标程序合规性、合同履约情况、工程质量管控、资金拨付使用等关键环节,共排查发现项目管理不规范问题个,已全部建立问题台账,明确整改责任人和整改时限,实行销号管理。

三是持续推进交通运输执法领域专项整治。聚焦群众反映强烈的执法不规范、选择性执法、以罚代管等突出问题,组织开展执法案卷评查和执法行为规范化检查,抽查行政处罚案卷卷,发现并纠正程序瑕疵处。建立健全执法人员廉政档案和执法行为负面清单,对重点岗位执法人员实行定期轮岗。开展"执法为民"主题教育活动,引导执法人员牢固树立执法为民理念,提升执法规范化水平。

四是切实加强社保基金和惠农惠民资金监管。严格落实社保基金和各类惠农惠民资金管理使用规定,对交通运输领域各类补贴资金的申报、审核、拨付、使用等环节进行全流程监管。上半年,完成交通惠民惠农资金发放审核万元,全部通过小微权力平台进行公示,确保资金使用公开透明、安全规范。

五、完善制度体系,构建"三不腐"一体推进长效机制

局党委坚持标本兼治、综合施策,把制度建设贯穿党风廉政建设全过程,不断完善用制度管权、管事、管人的长效机制,推动"三不腐"一体推进取得更多制度性成果。

一是系统梳理完善制度。结合巡察反馈和监督检查发现的问题,对局机关现行管理制度进行全面梳理,重点围绕财务管理、公务接待、公务用车、政府采购、工程招投标等领域,先后修订完善《财务管理制度》《公务接待管理规定》《公务用车管理办法》《政府采购管理实施细则》等项核心制度,堵塞制度漏洞,消除监管盲区。

二是精准排查防控风险。组织开展新一轮岗位廉政风险排查,围绕行政审批、工程管理、资金拨付、人事管理等重点领域和关键环节,逐岗位、逐环节查找廉政风险点。共梳理出廉政风险点个,逐一评定风险等级,针对性制定防控措施条,编制形成《岗位廉政风险防控手册》,做到风险防控到岗、责任落实到人。

三是严格追责强化震慑。坚持有责必问、问责必严,对违纪违法问题实行"零容忍"。上半年,对监督检查中发现的起违反工作纪律问题进行了严肃处理,给予诫勉谈话人、通报批评人。对名在工程管理中履职不力的干部进行了约谈提醒,切实维护制度的严肃性和权威性,让制度真正"长牙"、纪律真正"带电"。

六、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,全局党风廉政建设和反腐败工作与上级要求和群众期盼相