在区直机关党的建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话

在〔*〕区直机关党的建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在此召开区直机关党的建设暨党风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神与习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实中央及省、市、区委的各项决策部署，系统回顾2025年区直机关党建与党风廉政建设的实践成果，精准部署2026年的重点工作。区直机关作为贯彻落实各级决策部署的"第一梯队"，使命在肩，责任重大。下面，我讲几点意见。

一、回顾过去一年工作，在肯定成绩中坚定信心，在正视不足中找准方向

2025年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是"十四五"规划的收官之年。一年来，区直机关各级党组织紧密围绕中心工作，聚焦主责主业，党的建设和党风廉政建设取得了显著成效。

过去一年，我们始终把政治建设摆在首位，理论武装持续走深走实。各单位普遍能够坚持和完善"第一议题"制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升。通过扎实开展各类学习教育活动，党员干部的政治素养和廉洁意识普遍增强，队伍作风呈现出积极向好的态势。

过去一年，我们着力推动党建与业务深度融合，服务大局的能力有了新提升。各级党组织努力破解党建与业务"两张皮"问题，在促进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实方面进行了积极探索。特别是在优化营商环境、推进重点项目等方面，通过设立党员先锋岗、组建党员突击队等形式，涌现出了一批如"金牌店小二"式的服务模式，有效解决了企业发展中的痛点难点问题，展现了党建工作的强大生产力。

过去一年，我们不断夯实基层基础，组织力建设得到新加强。通过常态化推进"四强"党支部创建工作，基层党组织的战斗堡垒作用更加凸显。例如，我们成功举办了"党务干部暨'四强'党支部书记能力提升培训班"等一系列培训旨在提升机关党建的整体质量和效益。根据预算绩效目标，我们对入党积极分子、基层党组织书记等关键群体的培训覆盖率和合格率提出了不低于95%的明确要求，这些举措为建强党务骨干队伍、提升基层组织政治功能和组织功能打下了坚实基础。

过去一年，我们坚定不移推进全面从严治党，党风廉政建设取得新进展。各单位严格落实主体责任，持续深化清廉机关建设正风肃纪力度不断加大。从一些部门的总结来看，违纪案件和信访举报数量呈现下降趋势，这表明我们一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"的体制机制建设初见成效，风清气正的政治生态正在逐步形成和巩固。

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到工作中存在的短板与不足。一些深层次、顽固性的问题仍未得到根本解决。例如，少数党组织对党建工作的重视程度依然不够，满足于"做了"而非"做实、做优"；个别党员干部的参学意识不强，理论学习与实际工作结合不够紧密，培训的实际效果有待提升；党建与业务的深度融合在一些单位仍停留在口号层面，缺乏有效的制度设计和实践路径；此外，形式主义、官僚主义等作风问题在一定范围内依然存在，需要我们持续用力、久久为功。对于这些问题，我们必须高度重视，以刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心，在后续工作中认真加以解决。

二、认清当前发展形势，在把握大局中明确任务，在继往开来中开启新篇

同志们,2026年是极其关键的一年。今年，我们迎来了中国共产党成立105周年，同时也是"十五五"规划的开局之年。站在新的历史起点上，区直机关的党建工作面临着新的形势、新的任务和新的要求。

从宏观层面看，党中央对全面从严治党提出了更高标准。党的二十大报告擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，并对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出了战略部署。这意味着我们的工作必须置于国家发展的大棋局中去思考和谋划，必须以更高水平的机关党建服务保障全区高质量发展。

从区域发展看，我区正处在转型发展的关键时期。无论是推动数字经济发展，还是持续优化营商环境，都需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。区直机关作为全区决策部署的执行者和推动者，其工作状态和成效直接关系到全区的发展速度和质量。我们必须紧扣区委提出的"挑大梁、当引领、作示范"的目标定位，把党的政治优势、组织优势转化为推动发展的强大动能。

面对新形势、新挑战，我们必须深刻认识到，抓好机关党建是本职，抓不好是失职，不抓是渎职。做好2026年的机关党建和党风廉政建设工作，意义非凡、责任重大。我们必须以高度的政治自觉和行动自觉，聚焦以下四个方面，推动机关党建工作全面提质增效。

三、聚焦四项重点任务，在精准发力中攻坚克难，在务求实效中彰显担当

根据区委的总体部署和当前工作的实际需要,2026年区直机关党的建设和党风廉政建设工作要重点抓好以下四个方面：

第一，聚焦政治引领，在铸牢忠诚之魂上达到新高度。机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。

一要持续深化理论武装。要严格落实"第一议题"制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为长期任务来抓。要教育引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"。同时，要深入开展关于树立和践行正确政绩观的学习教育确保各项工作都沿着正确的政治方向前进。

二要不断强化对党忠诚教育。要将政治忠诚教育融入日常、抓在经常，通过重温入党誓词、过政治生日、参观红色教育基地等多种形式，引导党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三要全力打造模范政治机关。要深化政治机关意识教育，推动党建工作与中心工作深度融合。要对照模范机关的创建标准，查找差距、补齐短板，使区直机关在讲政治、守纪律、负责任、有效率方面走在前、作表率，真正成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

第二，聚焦固本强基，在提升组织功能上实现新突破。基础不牢，地动山摇。建强基层组织，是机关党建工作的根基所在。

一是要着力推进党支部标准化规范化建设。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，严格执行新形势下党内政治生活若干准则等党内法规制度。要常态化、高质量地推进"四强"党支部创建工作。在参考其他地区已建立的包含4类36项指标的评估体系和中央和国家机关提出的力戒形式主义、注重工作实绩的评定要求基础上，结合我区实际，动态优化我们的创建标准与评估办法，力争在2025年已有的基础上，推动"四强"党支部数量和质量双提升。

二是要切实建强党务干部专业化队伍。党务工作的质量，很大程度上取决于党务干部的能力素质。必须加大对党务干部的专业化、精细化培训力度，定期组织业务交流和能力竞赛。要像我们之前举办的"四强"党支部书记能力提升培训班一样分层分类抓好机关、离退休、国有企业等不同领域党组织书记和党务工作者的培训，着力打造一支政治强、业务精、作风正的党务骨干队伍。

三是要全面增强基层党组织的政治功能与组织功能。要指导各支部结合自身特点，丰富"三会一课"、主题党日等活动形式和内容，提升组织生活的吸引力和实效性。要健全党员联系服务群众机制，组织党员干部在基层治理、社区服务、应急处突等工作中冲锋在前，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

第三，聚焦融合赋能，在服务发展大局上展现新作为。围绕中心、服务大局是机关党建的价值所在，必须坚决破除"两张皮"问题。

一要推动党建工作与中心任务深度融合。必须坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。要紧扣我区在数字经济发展、重大项目推进、营商环境优化、民生保障等重点工作，找准党建工作的切入点和发力点。例如，在优化营商环境方面，要学习借鉴"红色联盟"党建品牌推动政务服务标准化的成功经验通过设立党员责任区、开展"我为企业解难题"等活动，将党建活力转化为服务企业、推动发展的实际成效。

二要精心培育和擦亮机关党建特色品牌。品牌是旗帜，是方向。要鼓励各单位结合自身职能和优势，打造具有辨识度和影响力的党建品牌。我们要持续打造并叫响我们规划中的"〔*〕先锋"等特色党建品牌矩阵，通过选树典型、案例推广等方式，形成"一支部一品牌，一单位一特色"的生动局面，真正把党建工作的"软实力"转化为推动高质量发展的"硬支撑"。

三要积极探索"智慧党建"新路径。要顺应数字化发展趋势，积极探索运用大数据、人工智能等现代信息技术为党建工