公司纪委书记2026年五一节前廉政提醒谈话

公司纪委书记2026年五一节前廉政提醒谈话

同志们:

"五一"劳动节将至,这是广大职工辛勤工作后的休息调整期,也是落实中央八项规定精神、纠治"四风"的重要时间节点。为持续巩固公司风清气正的政治生态,防止节日期间不正之风反弹回潮,按照党委统一部署,我代表纪委开展节前廉政提醒谈话。这次谈话不是例行公事,而是提前打个招呼、敲声警钟,帮助大家增强纪律意识、筑牢思想防线,确保节日过得清爽、安全、祥和。

一、认清形势任务,始终保持清醒头脑

党的十八大以来,全面从严治党向纵深推进,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。党中央始终坚持严的基调不动摇,对违反中央八项规定精神问题露头就打、反复敲打。从中央纪委国家监委到地方各级纪检监察机关,每逢重要节日都会发布通知、通报案例、加强监督,释放出越往后执纪越严的强烈信号。

我们也要看到,作风问题具有顽固性、反复性,一些"四风"问题穿上"隐身衣"、躲进"青纱帐",呈现出由明转暗、改头换面的新特点。有的借培训考察之名行旅游之实,有的通过电子红包、快递送礼等方式规避监督,有的在内部食堂、私人会所搞隐蔽聚餐。这些行为虽然形式隐蔽,但本质仍是特权思想和享乐主义作祟,严重损害企业形象,侵蚀干群关系。

公司近年来高度重视党风廉政建设,持续开展廉洁从业教育,健全制度机制,强化监督检查,党员干部整体作风明显好转。但也要清醒认识到,个别单位仍存在松懈麻痹思想,少数人员对纪律要求认识不清、执行不力。比如,去年中秋国庆期间,就有基层单位因违规发放购物卡被通报批评;今年一季度,仍有干部因接受供应商宴请受到诫勉处理。这些问题提醒我们,作风建设永远在路上,必须常抓不懈、久久为功。

二、严守纪律红线,切实做到令行禁止

节日期间是人情往来的高峰期,也是廉洁风险的易发期。作为党员干部和关键岗位人员,必须时刻绷紧纪律这根弦,自觉做到"五个严禁":

(一)严禁违规收送礼品礼金。不得收受管理服务对象赠送的烟酒、茶叶、土特产、购物卡、预付卡等财物,也不得以过节名义向上级或相关部门赠送礼品。特别要注意防范利用电商平台、微信转账、快递寄送等方式进行的利益输送。一份礼物看似微小,可能就是打开贪欲之门的钥匙。

(二)严禁违规吃喝。不得组织或参与用公款支付的宴请活动,不得在公司内部食堂搞超标准接待,不得出入私人会所或高档餐饮场所。同事之间正常的聚餐交流可以有,但必须自费、简朴,绝不允许与业务关联方勾连在一起。饭局背后往往藏着局,要警惕"一顿饭、一杯酒"背后的陷阱。

(三)严禁公车私用或私车公养。节日期间,除值班应急车辆外,其他公务用车一律封存停驶。不得借用下属单位或管理服务对象的车辆供个人使用,不得违规报销私家车燃油费、维修费等支出。公车姓"公",一滴油都不能沾私。

(四)严禁以各种名义滥发津贴补贴或福利。严格执行薪酬管理制度,不得巧立名目、自行扩大发放范围或提高标准。确需发放的节日慰问品,应符合规定标准,并履行审批程序,做到公开透明。

(五)严禁组织或参与赌博、封建迷信等违纪违法活动。节日期间休闲娱乐要有度,远离高消费娱乐场所,杜绝任何形式的赌博行为。党员干部不仅要管住自己,还要管好家人亲属,树立良好家风。

上述要求不仅是纪律底线,更是对我们每个人的保护。守住底线,才能安心过节;突破红线,就会付出代价。希望大家真正把纪律当作"护身符",而不是"绊脚石"。

三、压实主体责任,层层传导压力

作风建设不只是纪委的事,更是各级党组织的分内之责。各单位主要负责人要切实履行第一责任人职责,把节日期间正风肃纪工作摆上重要位置,亲自部署、亲自过问、亲自督办。

一是加强教育提醒。结合本单位实际,采取召开会议、发送短信、个别谈话等多种方式,及时向干部职工传达上级有关精神,重申纪律要求。对新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员要重点提醒,做到早预防、早警示。

二是开展自查自纠。组织对本单位财务报销、公务接待、公车管理等情况进行一次全面排查,发现问题立即整改。对以往巡视巡察、审计检查中发现的类似问题要"回头看",防止老问题复发、新问题滋生。

三是强化监督管理。畅通群众监督渠道,公布举报电话和邮箱,鼓励职工反映问题线索。纪检部门将联合有关部门开展明察暗访,重点抽查饭店酒店、景区景点、加油站、停车场等场所,对顶风违纪行为发现一起、查处一起,对典型问题点名道姓通报曝光。

四是坚持以上率下。领导干部要以身作则、率先垂范,带头遵守各项纪律规定,带头抵制不良风气。要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。只有"头雁"飞得