在总工会2026年元旦春节节前廉政谈话会议上的讲话

在总工会2026年元旦春节节前廉政谈话会议上的讲话

同志们:

2026年元旦、春节将至,在这辞旧迎新、欢乐祥和的重要时刻,我们专门召开区总工会节前集体廉政谈话会议。这次会议的主要任务是,深入学习领会中央和省、市、区委以及上级工会关于持之以恒正风肃纪的最新部署要求,紧密结合我区工会工作实际,在"双节"这个特殊"考点"面前,给大家再敲一次警钟、再紧一次发条、再明一次纪律。这既是一次严肃认真的党内政治生活,也是一次防微杜渐的关爱提醒,目的就是要引导全区工会系统全体干部职工,特别是党员领导干部,始终保持清醒头脑,筑牢思想防线,严守纪律底线,确保度过一个清风拂面、廉洁平安、欢乐祥和的新春佳节。刚才,我们共同学习了相关文件精神,剖析了典型案例,相信大家都有所警醒、有所感悟。下面,我讲几点意见。

一、提高政治站位,把稳思想之舵,深刻认识新时代工会系统党风廉政建设的新形势与新要求

工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作,工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会干部的作风形象、廉洁状况,直接关系到工会组织的凝聚力、战斗力,关系到党在广大职工群众中的威信和形象。我们必须站在巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治高度,深刻认识和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,时刻保持"赶考"的清醒和坚定。

(一)深刻认识反腐败斗争"压倒性胜利并全面巩固"下的隐形风险与复杂态势。经过新时代全面从严治党的革命性锻造,反腐败斗争取得了举世瞩目的成就,压倒性胜利不断巩固发展。但我们决不能有"船到码头车到站"的松懈思想。必须清醒看到,腐败滋生的土壤和条件尚未彻底根除,反腐败斗争形势依然严峻复杂。当前,"四风"问题呈现出隐蔽化、变异化、复杂化的新特征。具体到工会领域和节日期间,我们要特别警惕:一是"人情往来"包装下的利益输送。一些别有用心者可能借拜年、慰问之名,通过快递物流、电子支付、提货凭证等"隔空"方式,输送礼品礼金、消费卡券,企图以"润物细无声"的方式拉拢腐蚀。二是"公务活动"掩盖下的铺张浪费。可能以总结表彰、走访慰问、职工联谊等名义,违规组织或参与公款吃喝、旅游、高消费娱乐健身活动;或者在内部食堂、培训中心、定点饭店搞"一桌餐"、吃"老板家宴"。三是"资源分配"环节中的廉政风险。工会掌握着困难帮扶、送温暖、金秋助学、劳模评选表彰、职工疗休养、文体活动经费等资源,这些领域在节日前后更为集中,容易成为"围猎"的重点目标,存在优亲厚友、暗箱操作、截留挪用、虚报冒领等风险。四是"工作作风"可能出现的节日性松懈。认为临近过节,可以放松要求,在服务职工、处理诉求时可能出现推诿拖延、态度生硬,调研走访"走秀式"、"盆景化",落实政策"一刀切"、不精准等问题。对这些新动向、新表现,我们必须瞪大眼睛,精准识别,坚决抵制。

(二)深刻认识严明纪律规矩"惩前毖后、治病救人"的深层逻辑与组织关爱。纪律是管党治党的"戒尺",也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。组织在节前开展廉政谈话,既是履行管党治党政治责任的必然要求,更是对干部真正的关心和爱护。无数案例表明,"破法"者无不始于"破纪"。很多干部滑向腐败深渊,轨迹往往始于节日期间的一次"笑纳"、一次"妥协",在"小节无害"的自我麻痹中,一步步突破底线、逾越红线。我们今天在这里集体谈话,就是要给大家的思想注入"清醒剂",为行为划出"警戒线",帮助大家算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账这"五笔账",深刻认识"贪廉一念间,荣辱两世界"的哲理。希望大家深刻体会组织的良苦用心,把这次谈话当作一次严肃的党性教育和灵魂洗礼,切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

(三)深刻认识工会组织"桥梁纽带"属性对作风建设提出的更高标准更严要求。工会是"职工之家",工会干部是"娘家人"。我们的作风如何,直接关乎职工群众对党的感情、对工会的信任。加强工会系统党风廉政建设,是保持和增强工会组织政治性、先进性、群众性的内在要求,是履行好团结引导职工群众听党话、跟党走政治责任的坚实保障。我们必须以更高的标准、更严的要求,持之以恒抓好作风建设。要坚决纠治任何形式主义、官僚主义,杜绝服务职工中的"冷硬横推"和"中梗阻"现象;要坚决反对特权思想和特权行为,确保工会资源公平、公正、公开地惠及广大职工;要大力弘扬密切联系职工群众的优良作风,深入基层、深入一线,倾听职工心声,解决实际困难,以清正廉洁、务实高效的作风,赢得职工群众的真心拥护和支持。

二、严守纪律红线,筑牢行为之界,以铁规禁令坚决抵制"节日腐败"

"双节"期间,人情往来密集,"四风"问题易发。全体工会干部必须时刻绷紧纪律规矩这根弦,知敬畏、存戒惧、守底线,坚决做到令行禁止。

(一)严禁违规收送礼品礼金,坚决斩断利益输送链条。要严格遵守廉洁自律准则,不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、有价证券、电子红包、电子礼品卡、提货凭证等;不得利用工会职务影响,收受管理服务对象、下属单位、关联企业以及个人的年货节礼;不得纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人违规收受礼品礼金。同时,也要严禁以任何名义和形式向上级机关、领导干部或其亲属赠送明显超出正常礼尚往来的礼品礼金。要纯洁人际交往,构建"亲""清"统一的劳动关系和政商关系。

(二)严禁违规组织参与吃喝宴请,坚决杜绝"舌尖上的浪费"与腐败。要严格执行公务接待、商务接待管理规定。严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;严禁用公款购买、赠送高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、珠宝玉石等名贵特产类特殊资源;严禁出入私人会所或利用机关、企业食堂等场所搞隐秘聚会;严禁接受、提供可能影响公正执行公务的宴请,特别是管理服务对象、私营企业主安排的宴请;严禁在内部接待场所违规吃喝、超标准接待;严禁以各种名义违规组织、参与用公款支付的旅游、度假、健身、娱乐等活动。要带头践行勤俭节约,反对铺张浪费。

(三)严禁公车私用、私车公养,坚决刹住"车轮上的歪风"。要严格执行公务用车使用管理制度。节日期间,除值班值守、应急抢险、走访慰问等特殊工作需要外,公务车辆一律按规定封存停驶,定点停放。严禁公车私用,严禁擅自驾驶公车办理私人事务;严禁利用职务之便,违规借用、占用下属单位、管理服务对象或个人的车辆;严禁违规报销私家车燃油费、维修费、过路桥费等;严禁既领取公务交通补贴又违规使用公务用车。车辆管理部门要切实履行监管职责。

(四)严禁违规发放津贴补贴或福利,坚决维护财经纪律严肃性。要严格执行工会经费收支管理规定和财经纪律。严禁巧立名目,违规发放津贴、补贴、奖金、实物;严禁超标准、超范围使用工会经费发放福利;严禁用工会经费报销应由个人承担的费用;严禁将工会经费用于请客送礼、大吃大喝、旅游等与工会活动无关的支出。工会财务、经审部门要加强审核监督,确保工会经费真正用于服务职工和发展工运事业。

(五)严禁其他各类违规违纪行为,坚决守住廉洁过节底线。包括但不限于:严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财;严禁组织参与赌博或带有赌博性质的娱乐活动;严禁在节日值班值守期间擅离职守、脱岗漏岗;严禁利用工会资源或影响力为个人或他人谋取私利;严禁在服务职工、帮扶救助中吃拿卡要、优亲厚友。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,培养健康生活情趣。

三、压实主体责任,扛起担当之责,以严实举措推动管党治党压力直达末梢

全面从严治党,关键在责任落实。区总工会党组、机关各部室、各直属单位以及各级工会组织必须切实扛起主体责任,把节日期间正风肃纪作为一项重要政治任务抓紧抓实。

(一)强化领导干部"头雁效应",发挥示范引领作用。"子帅以正,孰敢不正?"各级工会领导干部特别是主要负责同志,要以身作则、以上率下。既要带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神,带头抵制各种歪风邪气,带头弘扬清风正气;又要认真履行"一岗双责",抓好分管领域和部门的党风廉政建设,加强对干部职工的教育、管理和监督。要通过自身的清正廉洁,带动形成工会系统清廉过节、节俭过节的良好风尚。

(二)强化日常监督"抓早抓小",筑牢第一道防线。要把监督融入日常、做在经常。机关党总支、各支部要发挥战斗堡垒作用,加强党员教育管理监督。要综合运用谈心谈话、约谈提醒、批评教育等方式,对苗头性、倾向性问题及时"咬耳扯袖"、红脸出汗,防止小问题演变成大错误。要畅通监督渠道,公开举报方式,认真受理核查职工群众反映的"四风"问题线索。

(三)强化制度机制"刚性约束",提升长效治理效能。要结合工会工作实际