医院委员会2020年党建和党风廉政建设工作要点

中共宜昌市第一人民医院委员会

2020年党建和党风廉政建设工作要点

2020年，医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和中共中央关于加强公立医院党的建设工作会议精神，以党的政治建设为统领，以完善基层组织治理体系、提升治理能力为重点，扎实推进党的各方面建设，为加快医院高质量发展步伐提供坚强的保证。

一、加强政治引领，打牢实现高质量发展基础

1.坚持正确的政治方向。院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，认真落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，落实党委领导下的院长负责制，发挥医院党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用，把党的领导融入医院治理各环节，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.压紧压实主体责任。深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强化党建主体责任，严格执行领导干部联系党支部支部制度。制定党委书记、党支部书记抓基层党建履职尽责口袋书，并对照承诺事项抓好落实。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续整体推进支部达标创建三年行动，认真落实分类指导、持续推进、动态管理、联系帮扶、考核问责等措施，力争2020年完成定级创建目标。继续深入开展"灯下黑"问题专项治理，做好巡察反馈整改，举一反三，采取切实措施补短板、强弱项。

3.严肃党内政治生活。严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。着力提升"支部主题党日"、"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等质量，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过"政治生日"等政治仪式。严格落实党员领导干部参加双重组织生活制度。强化政治监督，加强对学习贯彻习近平总书记重要指示精神、贯彻落实上级决策部署的监督检查。

二、强化思想建设，牢固树立精神高地

1.强化理论武装。巩固拓展"不忘初心，牢记使命"主题教育成果，完善"思想引领、学习在先"机制，严格落实中心组学习制度，邀请专家来院讲学，强化研讨交流学习。加强基层党建阵地规范化建设，营造浓厚的党建工作氛围。积极推进"互联网+党建"，用好用活新媒体，探索常态化开展微培训、微党课、微创作活动，进一步增强党建工作的感染力和凝聚力。

2.大力弘扬新时代"抗疫精神"。深入贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要讲话精神和党中央决策部署，牢记习近平总书记的殷切嘱托，在疫情防控阻击战中充分党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真做好"我的抗疫故事"征文推选活动，深入总结疫情防控工作中的经验做法，大力宣传涌现出的先进典型，引导广大党员干部爱岗敬业做贡献。

3.落实意识形态责任制。认真履行意识形态工作责任制，加强意识形态工作，围绕"把方向、抓重点、破难题、树品牌、强队伍"五个着力点，充分发挥先行先导作用，着力转变工作思路，守正创新勇担当，抢占舆论宣传制高点，做好网络安全和舆情监管，将意识形态工作纳入班子成员、中层干部述职述廉报告、履职尽责报告的重要内容，纳入民主生活会班子和班子成员的对照检查材料。

三、坚持党建引领，推动医院工作高质量发展

1.建立支部议事决策机制。将党建融入到医院改革发展各项工作中去，按照《关于深入推进市直卫生健康系统党建与业务工作深度融合的通知》要求，强化党支部政治功能，结合科室特点、业务实际等情况，明确支部大会和支委会参与科室议事决策范围和议事程序，将科室业务发展、人才引进、职称晋升、评先评优、设备购置等重要问题及拟提交党委讨论决定的事项先提交所在支部进行讨论或决定，重要事项执行情况在党总支支委会及支部党员大会上进行通报。

2.推动党建与业务工作深度融合。认真贯彻落实市委《关于建立为民服务解难题工作长效机制的通知》要求，继续开展"走基层、解难题、办实事、惠民生"主题实践活动。组织党员干部深入疫情防控、"一高双争三决胜"的一线践行初心使命。围绕"三表率一模范"目标，开展"岗位创优，党员先行"主题实践活动。按照"一单位一品牌"要求，打造具有行业特色的服务品牌。

3.坚持把支部建设贯穿业务工作全过程。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党的领导、党的建设贯穿科室工作全过程，认真落实党建业务、党建责任双线考核要求，防止党建"机关化""两张皮"；抓好支部工作品牌建设，结合科室业务工作、实际情况等特点，提炼切实有效的支部工作法，用支部工作促进业务发展，将业务发展融合支部建设，在支部工作成效、服务人民群众等方面展现新作为。

四、筑牢发展基石，锻造政治过硬本领高强队伍

1.党员教育管理。加强党员教育培训，经常性开展理想信念教育、革命传统教育、爱国主义教育和党史教育，组织到党性教育基地开展党性教育活动。坚持把政治标准放在党员发展工作的首位，注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，结合医院《关于加强临床医技科室组织发展工作的实施方案》，重视在学科带头人、优秀青年人才、临床医技科室中发展党员，不断优化党员队伍结构，进一步提高党员发展质量。严格党费收缴管理使用规范，建立和完善党务公开制度。全面推进"宜昌智慧党建云平台"系统应用。

2.干部队伍建设。坚持党管干部原则，按照干部选拔任用有关规定，规范医院干部选拔任用的条件、程序和标准，坚持正确选人用人导向，把好思想政治关，认真落实市委巡查反馈医院干部轮岗等相关问题，健全干部培养教育、交流锻炼和监督约束制度，完善考核评价体系，将监督贯穿于干部选拔任用全过程，注重选拔干部的专业能力和专业精神，做好干部培养、管理和使用，建设一支符合好干部标准的高素质干部队伍。

3.人才培养成长。积极吸引人才、留住人才、用好人才，强化人才培养工作的日常管理、培养和考核，统筹推进医院人才队伍建设，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。加强青年人才培养，坚持以老带新，做好传帮带，积极为青年人才成长引路搭桥、排忧解难，搭建不同层次人才发展平台。做好第九届市管专家的选拔推荐工作，加强市名医工作室、市医学拔尖人才的管理。

五、加强廉政建设，推动行业作风建设持续好转

1.强化党风廉政建设。深化党纪党规和监察法规宣传教育"十进十建"工作，扎实开展第二十一个党风廉政建设宣传月活动。落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任、班子成员"一岗双责"，加强党风廉政建设和警示教育，加强对药品耗材、设备采购、干部任用等重点领域和关键环节的监管，抓好重要时段、重要节点的廉政教育和提醒，开展院内巡查和专项检查，强化对权力运行的制约和监督，运用监督执纪问责"四种形态"。

2.加强廉政风险防控。认真落实《关于加强市直卫生健康系统廉洁风险防控工作的实施意见》，不定期督查重点科室、重点人群、重点对象，开展行业作风专项整治。持续整治群众身边腐败和作风问题，对侵害群众利益的人和事，发现一起查处一起，决不姑息。进一步规范医务人员的执业行为，修订医院《医德医风考评制度及考评实施细则》，将医德医风教育管理"沉下去"、医德医风建设"浮上来"，加强行业自律。

3.持续推进作风建设。严格落实中央八项规定精神，认真贯彻落实中办《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》精神，严肃查纠党中央决策部署中"三不"（不担当、不作为、不负责）、"三假"（假作为、假落实、假政绩）问题，巩固"三减"（减文、减会、减过度检查）整治成果，持续纠治享乐主义、奢靡之风。从严监督管理党员。严格执行领导干部重大事项请示报告、提醒谈话、述职述廉等制度。

六、加强群团建设，凝心聚力服务发展服务群众

1.发挥工会纽带桥梁作用。组织召开医院第十届四次职