县纪委监委机关党委2026年工作要点

〔*〕县纪委监委机关党委2026年工作要点

2026年是"十五五"规划开局之年,也是推进纪检监察工作高质量发展的关键之年。〔*〕县纪委监委机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,紧扣纪检监察核心职能,以高质量党建引领保障纪检监察工作高质量发展。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想,认真落实二十届中央纪委五次全会、省纪委十一届五次全会、市纪委三届六次全会和县纪委十三届六次全会部署要求,坚持稳中求进工作总基调,立足纪检监察机关职能定位,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,以推动党建与业务深度融合为主线,守正创新、真抓实干,全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保证。

二、带头做到"两个维护",走好政治机关第一方阵

1.强化政治机关意识教育。结合庆祝中国共产党成立105周年,深入开展理想信念教育、对党忠诚教育和政治机关意识教育,引导机关党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为机关党委会、支部党员大会"第一议题",建立健全传达学习、任务分工、跟踪督办、结果报告的工作闭环,确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要要求在纪检监察机关不折不扣落实。

2.压紧压实管党治党政治责任。修订完善机关党建工作责任制"三张清单",细化机关党委、党支部、党小组责任内容,构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。健全机关党委与各党支部定期沟通会商制度,每季度召开党建工作例会,研究解决党建工作中存在的突出问题。完善与县委巡察办、派驻纪检监察组联动机制,将机关党建工作纳入巡察监督内容,推动党建责任落实落地。做实新任机关党组织书记任职谈话制度,帮助新任书记尽快进入角色、履职尽责。2026年,机关党建考核优秀等次党支部占比不低于百分之三十。

3.深化模范机关创建。对标"讲政治、守纪律、负责任、有效率"要求,深入开展模范机关创建活动。梳理总结"以高质量党建促进高质量发展"典型案例,组织开展模范机关建设成果交流展示活动。围绕"改作风、强队伍、优服务、提质效"主题,组织开展专题调研,查找短板弱项,推动整改提升。持续推进"四强"党支部建设,力争创建省级示范党支部一个以上。

三、带头深化理论武装,激活干事创业第一动力

4.加强党的创新理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,重点学习党的二十届四中全会精神,准确把握全会的重大意义、精神实质和实践要求。严格落实"第一议题"制度,确保习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。坚持集中学习和个人自学相结合,机关党委理论学习中心组每月集中学习不少于一次,各党支部每月开展集中学习不少于两次。办好机关党员干部读书班,引导党员干部读原著、学原文、悟原理,在学懂弄通做实上下功夫。

5.抓实年轻干部思想引领。深化机关年轻干部理论学习提升工程,办好"清风青年学堂",打造具有纪检监察特色的青年学习品牌。擦亮"清风阅享会"品牌,定期开展读书分享、心得交流、课题研讨等活动,提升年轻干部理论素养和业务能力。强化形势任务教育,引导年轻干部正确认识当前党风廉政建设和反腐败斗争形势,增强做好纪检监察工作的责任感和使命感。建立年轻干部思想动态分析制度,每半年开展一次谈心谈话,及时掌握思想状况,帮助解决实际困难。

6.守牢意识形态工作阵地。严格落实意识形态工作责任制,每半年专题研究一次意识形态工作,分析研判意识形态领域风险隐患。加强机关意识形态阵地管理,提升"清风〔*〕"微信公众号宣传阵地建设水平,及时宣传推介纪检监察工作成效和先进典型。发挥"清风讲坛"季度教育平台功能,定期邀请专家学者作专题辅导报告。加强机关党建研究和思想政治调研,围绕纪检监察干部队伍建设、党建与业务融合等重点课题开展调查研究,形成一批有价值的调研成果。

四、带头夯实基层基础,筑牢战斗堡垒第一根基

7.强化基层组织建设。认真做好机关基层党组织换届选举工作,选优配强基层党组织班子特别是党支部书记。深化"四强"党支部建设,推动党支部全面进步、全面过硬。规范党费收缴使用管理工作,做到账目清楚、手续完备、使用合规。加强党支部工作规范化建设,建立健全"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度落实情况督查机制,确保党内政治生活严肃认真。探索建立临时党支部制度,在审查调查组、巡察组设立临时党支部,确保党的组织和工作全覆盖。

8.抓好党员队伍建设。从严从实抓好党员发展工作,把政治标准放在首位,严把发展党员"入口关",注重在业务骨干、年轻干部中发展党员。办好基层党组织书记主体培训班、新任基层党支部书记任职培训班,提升党支部书记履职能力。深入开展"机关党员进党校"教育培训,每年轮训一遍。强化党建业务专项培训,精准覆盖党支部书记、支部委员等关键群体。深化党建分片交流研学制度建设,促进各党支部互学互鉴、共同提高。建立健全党员激励关怀帮扶机制,加强对困难党员、老党员的关心关爱。

9.严明政治纪律和政治规矩。严格落实组织生活制度,提高"三会一课"、民主生活会、组织生活会质量。认真开展重温入党誓词、党员过"政治生日"等政治仪式,增强党内政治生活的仪式感、庄重感。推动党员领导干部落实党支部工作联系点制度,带头过双重组织生活、讲党课,发挥示范带动作用。加强对党员的日常教育管理监督,运用监督执纪"四种形态",抓早抓小、防微杜渐。2026年,机关党委班子成员到联系党支部讲党课不少于两次。

五、带头正风肃纪反腐,扛牢管党治党第一责任

10.持续深化作风建设。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育,引导党员干部树牢正确的权力观、政绩观、事业观。严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》,持续纠治文山会海、过度留痕等问题,切实为基层减负。贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,坚决制止餐饮浪费行为。深入开展"作风建设年"活动,持续整治"庸懒散浮拖"等突出问题,推动机关作风持续向好。2026年,机关党员干部违纪违法案件零发生。

11.发挥党的纪律教育约束保障激励作用。结合纪检监察工作实际,举办机关"勤廉教育月"系列活动,开展党章党规党纪知识测试、廉政党课、警示教育等活动。深入开展"树家风、促党风、强作风"主题活动,引导党员干部注重家庭家教家风建设。加强廉洁文化教育阵地建设,打造具有纪检监察特色的廉洁文化教育矩阵。探索开展纪检委员讲党纪活动,发挥纪检委员在纪律教育中的积极作用。严格执行机关党员干部违纪违法案件处置情况备案制度,做到发现一起、查处一起、通报一起。

12.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强党风廉政建设教育,把廉洁教育贯穿干部培养、管理、使用全过程。深化运用典型案例开展警示教育,用身边事教育身边人。加强党员干部思想动态分析研判,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。建立健全权力运行监督制约机制,完善廉政风险防控体系,强化对纪检监察权力运行的监督制约。坚持严管与厚爱相结合,对受到处分处理的党员干部,及时开展回访教育,帮助其改正错误、轻装上阵。

六、深化机关先锋行动,树立以高促高第一标杆

13.全力服务"十五五"开局起步。紧扣"十五五"规划确定的目标任务和年度重点工作,找准党建工作服务中心大局的切入点和着力点。深化"一支部一特色"建设,推动各党支部围绕纪检监察核心业务打造特色党建品牌。围绕政治监督、审查调查、作风建设等重点工作,组织开展"党建+"主题实践活动,推动党建工作与纪检监察业务深度融合。2026年,培育打造具有纪检监察特色的党建品牌三个以上。

14.持续提升群团工作质量。加强对机关工会、共青团、妇联等群团组织的领导,支持群团组织依法依章程开展工作。实施"青"尽全力助推发展、"青"心向党岗位建功、"青"力奉献志愿服务三大行动,激发年轻干部干事创业热情。办好机关综合知识技能竞赛,提升党员干部业务能力和综合素质。推动劳模工匠精神进机关,营造学习先进、争当先进的良好氛围。关心关爱干部职工身心健康,组织开展形式多样的文体活动,增强机关凝聚力和向心力。

15.着力提升党建引领基层治理水平。深化落实"双报到、双报告"制度,组织机关党员到社区报到,参与基层治理。持续推进机关党员赋能小区物业治理先锋行动,帮助解决群众急难愁盼问题。落实"一个支部一件实事