市总工会2025年工作要点

〔*〕市总工会2025年工作要点

2025年是全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神的重要一年，是中华全国总工会成立100周年，是〔*〕亚运会亚残运会成功举办后的第一年，也是〔*〕全面推进"两场硬仗"、加快打造共同富裕幸福〔*〕的关键之年。做好今年工会工作，责任重大、使命光荣。总体要求是。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实中央经济工作会议、省委十五届六次全会、市委十三届八次全会和省总工会十六届三次全会精神，践行守正创新理念，坚持实干争先作风，团结各级工会及广大职工切实肩负起"经济大市挑大梁、省会城市当头雁"的责任，以构建新时代和谐劳动关系为统揽，以助力经济稳进向好、维护社会和谐稳定为使命，以深化产改、助力发展、强基促稳、服务提质为牵引，努力为推动共同富裕幸福〔*〕建设作出工会新的更大贡献。

一、坚定绝对忠诚之志，打造"大思政课"〔*〕模式，不断强化政治引领

1．强化思想理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过举办专题培训班、研讨会、宣讲会等形式，推动广大工会干部和职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。充分发挥工会"大学校"作用，依托职工之家、职工书屋、职工文化活动中心等阵地，开展形式多样的职工思想政治教育活动，引导职工坚定不移听党话、跟党走。

2．打造"大思政课"〔*〕模式。深入实施"铸魂赋能"工程，结合〔*〕实际，整合各方资源，创新方式方法，打造具有〔*〕特色的"大思政课"体系。加强与教育部门、学校、企业等合作，推动思政教育进企业、进车间、进班组，让思政课更贴近职工、更接地气。充分利用〔*〕丰富的历史文化资源和红色教育资源，打造一批"大思政课"实践教学基地，开展现场教学、体验教学，增强思政教育的吸引力和感染力。发挥劳模工匠、一线职工等先进典型的示范引领作用，组建"劳模工匠宣讲团""职工宣讲团"，深入基层开展巡回宣讲，用职工身边的人和事讲好思政课，激发职工的奋斗热情和创造活力。

3．加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强对工会各类宣传阵地的管理，确保意识形态领域安全。强化网络意识形态工作，加强工会新媒体平台建设和管理，提升网络舆论引导能力，积极传播正能量，营造清朗的网络空间。关注职工思想动态，及时了解职工的所思所想所盼，加强对职工思想问题的分析研判和疏导化解，维护职工队伍稳定。

二、勇担时代发展重任，助力经济持续稳进向好，不断凸显工会担当

4．深化产业工人队伍建设改革。认真贯彻落实中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》和省、市相关部署要求，以提高产业工人素质为核心，以创新产业工人发展制度为动力，全面深化产业工人队伍建设改革。加强与相关部门的协同配合，完善政策措施，健全工作机制，形成工作合力。深入推进"产改示范企业"创建活动，培育一批具有〔*〕特色的产改示范企业，总结推广先进经验，发挥示范引领作用。加强产业工人技能培训，构建多层次、多样化的技能培训体系，提升产业工人的技能水平和创新能力。完善产业工人职业发展通道，拓宽产业工人晋升渠道，提高产业工人的政治待遇、经济待遇和社会地位。

5．广泛开展劳动和技能竞赛。围绕〔*〕经济社会发展重点领域和重大项目，聚焦数字经济、智能制造、绿色低碳等新兴产业，广泛开展各类劳动和技能竞赛活动。创新竞赛形式和内容，提高竞赛的针对性和实效性，激发广大职工的劳动热情和创造活力。加强竞赛的组织管理和服务保障，完善竞赛激励机制，对竞赛中涌现出的先进集体和个人给予表彰奖励，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。推动竞赛向新就业形态劳动者群体延伸，探索适合新就业形态劳动者特点的竞赛项目和形式，促进新就业形态劳动者技能提升和职业发展。

6．助力企业创新发展。深入实施职工创新驱动发展战略，鼓励和支持职工开展技术创新、管理创新、服务创新等活动。加强职工创新工作室建设，培育一批市级、省级和国家级职工创新工作室，发挥职工创新工作室的集聚效应和辐射带动作用。开展职工创新成果评选表彰和推广应用活动，搭建职工创新成果展示交流平台，促进创新成果转化为现实生产力。加强与科研院校、企业的合作，建立产学研用协同创新机制，推动科技成果与企业需求有效对接，助力企业提高自主创新能力和核心竞争力。

三、擦亮劳模工匠品牌，发挥先进典型引领作用，不断彰显榜样力量

7．加强劳模工匠培育选树。完善劳模工匠培育选树机制，坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，注重从产业工人、新就业形态劳动者等群体中培育选树劳模工匠。加强对劳模工匠候选人的考察审核，确保选树质量。加大对劳模工匠的宣传力度，通过举办劳模工匠事迹报告会、专题展览、媒体宣传等形式，广泛宣传劳模工匠的先进事迹和崇高精神，营造学习劳模、争当劳模的良好氛围。

8．做好劳模工匠服务管理。关心关爱劳模工匠，落实好劳模待遇，帮助劳模工匠解决实际困难和问题。加强对劳模工匠的培训教育，提升劳模工匠的综合素质和能力水平。建立健全劳模工匠动态管理机制，加强对劳模工匠的日常管理和监督，维护劳模工匠的荣誉和形象。

9．发挥劳模工匠示范引领作用。充分发挥劳模工匠在经济建设、科技创新、社会服务等方面的示范引领作用，组织劳模工匠开展技术指导、师徒帮带、志愿服务等活动，带动广大职工立足岗位、建功立业。鼓励劳模工匠参与工会工作，发挥劳模工匠在工会组织中的桥梁纽带作用，推动工会工作创新发展。

四、发挥桥梁纽带作用，提升工会基层治理效能，不断促进社会和谐

10．加强工会基层组织建设。深入实施基层工会组织建设"强基工程"，坚持党建带工建，加强对基层工会组织建设的领导和指导。加大工会组建力度，重点推动新领域、新业态、新群体工会组织建设，最大限度把职工组织到工会中来。加强基层工会规范化建设，完善基层工会组织制度、工作制度和活动制度，提高基层工会工作水平。推进工会干部队伍建设，加强工会干部培训教育，提升工会干部的政治素质和业务能力。

11．构建和谐劳动关系。以构建新时代和谐劳动关系为统揽，加强劳动关系领域源头参与，积极推动相关法律法规和政策的制定和完善。加强劳动法律监督，开展劳动法律监督检查活动，维护职工的合法权益。加强劳动争议调解仲裁工作，完善劳动争议调解仲裁机制，提高劳动争议处理效率和质量。推进集体协商工作，扩大集体协商覆盖面，提高集体协商质量，推动企业与职工建立和谐稳定的劳动关系。

12．参与基层社会治理。充分发挥工会在基层社会治理中的作用，组织职工参与民主管理、民主监督和民主协商，推动基层社会治理体系和治理能力现代化。加强职工服务站点建设，打造一批集职工维权、帮扶、服务、活动等功能于一体的职工服务综合体，为职工提供便捷高效的服务。开展职工志愿服务活动，组织职工参与社会公益事业，弘扬志愿服务精神，营造互帮互助的良好社会风尚。

五、践行人民至上理念，推动工会服务提质增效，不断提升生活品质

13．做实做细困难职工帮扶工作。巩固拓展困难职工解困脱困成果，健全困难职工帮扶长效机制，加强对困难职工的精准识别和动态管理。加大帮扶资金投入，拓宽帮扶渠道，丰富帮扶内容，提高帮扶水平。开展常态化送温暖活动，在春节、中秋等重要节日期间，对困难职工进行走访慰问，让困难职工感受到工会组织的温暖。

14．提升职工生活品质。深入实施职工生活品质提升工程，关注职工的生活需求和身心健康，提供多样化的服务和保障。加强职工医疗互助保障工作，扩大医疗互助保障覆盖面，提高保障水平，减轻职工医疗负担。开展职工心理健康关爱活动，建立职工心理健康服务体系，为职工提供心理咨询、心理疏导等服务。加强职工文化体育活动阵地建设，组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，满足职工的精神文化需求。

15．推进工会数字化改革。深入实施工会数字化改革"赋能工程"，以数字化手段提升工会工作效率和服务水平。加强工会信息化建设，完善工会信息管理系统，实现工会工作数字化、信息化、智能化。推进"互联网＋工会服务"，打造工会网上服务平台，为职工提供便捷高效的线上服务。加强工会大数据应用，通过对职工数据的分析研究，为工会工作决策提供科学依据。

六、开展提