五一节前安全生产单位工作部署
五一节前安全生产单位工作部署
五一假期即将来临，人员出行、旅游和各类节庆活动增多，加之气候逐渐转暖，安全生产和社会稳定面临诸多挑战。为切实做好五一期间安全保障工作，有效防范和遏制各类安全事故发生，确保广大职工群众度过一个平安、祥和的节日，现就五一节前安全工作进行如下部署：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，坚持"人民至上、生命至上"理念，树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识。按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"和"三管三必须"原则，全面排查整治各类安全隐患，落实各项安全防范措施，确保五一期间单位安全生产形势稳定，保障人民群众生命财产安全。
二、重点工作任务
（一）开展全面安全隐患排查整治
1.消防安全排查：对单位办公场所、仓库、宿舍等区域开展地毯式消防安全检查。重点检查消防设施设备是否完好有效，如灭火器是否在有效期内、消火栓是否能正常使用、应急照明和疏散指示标志是否正常；安全出口、疏散通道是否畅通，有无被杂物堵塞；电气线路是否存在私拉乱接、老化等问题；是否存在违规使用大功率电器等行为。对发现的问题，立即整改，不能当场整改的，要明确责任人、整改措施和整改期限，限期完成整改。
1.生产安全排查：对于涉及生产制造的单位，要对生产设备、工艺流程、作业环境等进行全面检查。检查生产设备是否定期维护保养，运行是否正常；特种设备是否经检验合格并在有效期内使用，操作人员是否持证上岗；危险作业环节，如高空作业、有限空间作业、动火作业等，是否严格执行审批制度，落实安全防护措施；作业现场是否设置明显的安全警示标志。
1.交通安全排查：加强对单位车辆的安全管理，对车辆进行全面检查和维护，确保车辆制动、转向、灯光等关键部件性能良好。检查驾驶员资质，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶、超速超载等违法行为。同时，加强对职工的交通安全教育，提醒职工在节日出行中遵守交通规则，确保出行安全。
1.食品安全排查：如果单位设有食堂，要对食堂食品安全进行严格检查。检查食品采购渠道是否正规，食材是否新鲜、无变质；食品储存是否符合要求，生熟是否分开；厨房卫生是否达标，餐具是否定期消毒；从业人员是否持有健康证，操作过程是否规范等。坚决杜绝食品安全事故发生。
（二）加强应急管理工作
1.完善应急预案：结合单位实际情况，对应急预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。重点针对火灾、生产安全事故、自然灾害等可能发生的突发事件，细化应急处置流程，明确各部门和人员的职责分工。
1.开展应急演练：组织开展有针对性的应急演练活动，如消防疏散演练、生产安全事故应急救援演练等。通过演练，检验和提升应急预案的有效性，提高职工的应急反应能力和自救互救能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地开展应急处置工作。
1.做好应急物资储备：对应急物资进行全面盘点和补充，确保应急物资种类齐全、数量充足、性能良好。建立应急物资管理台账，明确物资存放地点和管理人员，实行专人负责、定期检查，保证应急物资随时可用。
（三）强化安全教育培训
1.开展节前安全教育：通过召开安全会议、组织专题培训等方式，对全体职工进行五一节前安全教育。教育内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、消防安全知识、交通安全知识、应急逃生技能等，提高职工的安全意识和自我保护能力。
1.加强重点岗位人员培训：对关键岗位人员，如电工、焊工、特种设备操作人员等，进行有针对性的安全培训和考核。确保其熟练掌握岗位安全技能和操作规程，严格遵守安全规章制度，防止因操作不当引发安全事故。
（四）严格值班值守和信息报送
1.落实值班制度：严格执行领导带班和24小时值班制度，明确值班人员职责和工作要求。值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，确保通讯畅通，及时处理各类突发事件和紧急情况。
1.加强信息报送：建立健全信息报送机制，严格按照规定的程序和时限报送信息。一旦发生安全事故或突发事件，要立即报告单位主要领导和上级主管部门，并及时启动应急预案，开展应急处置工作。同时，要做好信息续报工作，确保信息准确、及时、完整。
三、工作要求
（一）加强组织领导
各部门要充分认识做好五一期间安全工作的重要性和紧迫性，切实加强组织领导。主要负责人要亲自部署、亲自检查，分管领导要具体抓、抓具体，层层压实责任，确保各项安全工作措施落到实处。
（二）严格责任落实
按照"谁主管、谁负责"的原则，明确各部门和人员的安全责任。将安全工作任务分解到具体岗位和个人，建立健全安全责任体系。对因责任不落实、措施不到位导致安全事故发生的，要依法依规严肃追究相关人员的责任。
（三）强化监督检查
成立安全工作督查组，对各部门安全工作开展情况进行全面督查。重点检查安全隐患排查整治、应急管理、值班值守等工作落实情况，对发现的问题要及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。对整改不力或拒不整改的，要严肃处理。
各部门要高度重视五一节前安全工作，迅速行动起来，精心组织实施，全面排查整治安全隐患，落实各项安全防范措施，确保五一期间单位安全稳定，为广大职工群众创造一个平安、和谐的节日环境。
