市属某国企纪律作风整顿实施方案

市属某国企纪律作风整顿实施方案

为深入贯彻党中央关于全面从严治党、加强国有企业党的建设的重要指示精神，积极响应市委市政府关于加强国有企业纪律作风建设的工作部署，进一步提升我司干部职工的纪律意识、规矩意识和责任意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围，特制定本纪律作风整顿实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和历次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的政治建设为统领，以严明纪律规矩为抓手，以转变工作作风为目标，通过集中整顿与长效管理相结合，着力解决我司在纪律作风建设方面存在的突出问题，推动形成遵规守纪、务实高效、勇于担当、清正廉洁的国企新风尚。

二、工作目标

增强纪律意识：确保全体干部职工深刻认识到纪律规矩的重要性，自觉遵守国家法律法规和企业规章制度。

改进工作作风：解决形式主义、官僚主义等突出问题，提升工作效率和服务质量，树立良好企业形象。

强化责任担当：激发干部职工的工作热情和责任感，形成敢于担当、善于作为的良好氛围。

促进廉洁从业：建立健全反腐倡廉机制，营造风清气正的从业环境，确保国有资产保值增值。

三、主要任务

（一）加强思想教育，筑牢纪律根基

开展专题学习：组织全体干部职工深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及国有企业反腐败工作的相关政策文件，引导大家增强纪律意识、规矩意识。

举办廉政教育讲座：邀请纪检监察专家、学者或优秀党员代表来公司作廉政教育讲座，通过案例分析、警示教育等形式，增强干部职工的反腐倡廉意识。

强化党性锻炼：结合"不忘初心、牢记使命"主题教育常态化制度化要求，组织党员干部开展党性教育实践活动，如重温入党誓词、参观红色教育基地等，进一步坚定理想信念。

（二）深入排查问题，明确整改方向

开展自查自纠：组织各部门、各岗位开展纪律作风问题自查自纠活动，重点排查是否存在违反中央八项规定及其实施细则精神、形式主义官僚主义等问题。

设立举报渠道：设立纪律作风问题举报箱、举报电话和举报邮箱等，鼓励干部职工积极反映问题线索，形成监督合力。

开展专项检查：由公司纪委牵头，组成专项检查组，对各部门、各岗位的纪律作风情况进行全面检查，确保问题排查无死角、无遗漏。

（三）落实整改措施，强化监督执纪

制定整改方案：针对排查出的问题，逐一制定整改措施和整改时限，明确责任部门和责任人，确保问题得到有效解决。

加强监督检查：建立健全纪律作风监督检查机制，实行定期检查与不定期抽查相结合的方式，对整改落实情况进行跟踪问效。

严肃执纪问责：对违反纪律规矩的行为坚决查处、绝不姑息，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。

（四）健全制度机制，构建长效机制

完善规章制度：结合公司实际，修订完善各项规章制度，特别是与纪律作风建设密切相关的制度，如请销假制度、财务管理制度、公务接待制度等。

建立长效机制：将纪律作风整顿工作纳入公司年度工作计划和考核体系，形成常态化、长效化的工作机制。同时，加强制度建设与企业文化建设的有机融合，营造遵规守纪、积极向上的企业文化氛围。

强化考核激励：将纪律作风表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，对表现突出的干部职工给予表彰奖励；对表现不佳的干部职工进行约谈提醒或组织处理。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（第1－2周）

召开纪律作风整顿动员大会，传达学习上级有关文件精神和工作要求，对整顿活动进行全面部署。成立整顿工作领导小组及工作机构，明确职责分工和任务要求。

（二）学习教育阶段（第3－6周）

按照本方案要求开展专题学习、廉政教育讲座等活动，引导干部职工增强纪律意识和规矩意识。同时，利用公司网站、宣传栏等载体广泛宣传整顿活动的重要意义和主要内容。

（三）排查整改阶段（第7－12周）

组织各部门、各岗位开展自查自纠活动并设立举报渠道收集问题线索；由公司纪委牵头开展专项检查活动并梳理汇总问题清单；针对排查出的问题制定整改方案并落实整改措施；加强监督检查和执纪问责工作确保整改到位。

（四）总结提高阶段（第13－14周）

对整顿活动进行全面总结评估并形成总结报告；召开总结大会通报整顿成果并表彰先进典型；针对存在的问题和不足制定改进措施并建立健全长效机制以巩固整顿成果并推动持续改进提高。

五、组织保障