镇长个人自查报告

镇长个人自查报告

根据县委组织部关于开展领导班子和领导干部分析研判工作的统一安排,现就本人的基本情况、个性特点、工作实绩、存在问题及下步打算报告如下,请予审阅。

一、基本情况

本人〔*〕,男(女),汉族,〔*〕年〔*〕月出生,〔*〕年〔*〕月参加工作,〔*〕年〔*〕月加入中国共产党,现任〔*〕镇镇长,主持镇政府全面工作。参加工作以来,先后在〔*〕部门(单位)历任〔*〕、〔*〕等职,〔*〕年〔*〕月调任现职至今,任职已满〔*〕年。从事基层工作〔*〕余年,长期在乡镇一线摸爬滚打,积累了较为丰富的农村工作经验,对"三农"工作、基层治理、乡村振兴等领域有较为系统的认识和实践基础。现任职期间,始终在县委、县政府的坚强领导下,团结带领镇政府班子成员和全镇干部群众,围绕中心工作、服务发展大局,扎实推进各项工作任务落地落实。

二、个性特点

(一)政治立场坚定,原则性较强。参加工作以来,始终把政治建设放在首位,旗帜鲜明讲政治,在大是大非面前立场坚定、态度鲜明,能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在推进重点工作、处理复杂问题时,坚持依法依规、按原则办事,不搞变通、不走捷径,在班子成员和干部群众中有较好的口碑。

(二)务实肯干,作风扎实。工作中注重深入一线、调查研究,习惯用脚步丈量民情,用实干解决问题,不喜欢坐而论道、浮于表面。面对急难险重任务,能够主动靠前、带头冲锋,不推诿、不塞责,在抗洪抢险、疫情防控、信访化解等关键时刻,多次带头坚守一线。班子成员和干部群众普遍反映,本人是一个"干事的人"。

(三)善于统筹协调,大局意识较强。主持镇政府工作以来,注重处理好镇党委与镇政府的关系,坚持在党委领导下开展工作,不越位、不缺位,在班子内部形成了较好的工作合力。在统筹推进经济发展、民生保障、社会治理等多项工作时,能够较好地把握轻重缓急、合理调配资源,整体协调能力较强。

(四)性格直率,沟通有时欠缺耐心。工作中性格较为直接,遇到问题敢于当面指出,有时在沟通方式上欠缺耐心和灵活性,对下级干部的批评有时措辞较重,在一定程度上影响了工作氛围。这一点是本人需要持续改进的地方。

三、工作实绩

(一)聚焦高质量发展,经济运行总体平稳。立足镇域实际,坚持把发展作为第一要务,积极推动产业培育和招商引资。任职以来,全镇地区生产总值年均增长〔*〕%,固定资产投资年均增长〔*〕%,一般公共预算收入保持稳定增长。一是大力发展特色产业,立足本镇〔*〕资源优势,培育壮大〔*〕特色农业产业,新发展〔*〕产业基地〔*〕亩,培育农业专业合作社〔*〕个、家庭农场〔*〕个,带动农民增收效果明显。二是积极推进招商引资,共引进项目〔*〕个,到位资金〔*〕亿元,新增规上企业〔*〕户,有效充实了镇域经济发展后劲。三是扎实推进乡村振兴,严格落实粮食安全责任制,粮食播种面积稳定在〔*〕万亩以上,巩固拓展脱贫攻坚成果,全镇〔*〕户监测户无一人返贫致贫。

(二)着力改善民生,群众获得感持续增强。始终坚持以人民为中心的发展思想,把解决群众急难愁盼问题作为工作的出发点和落脚点。一是持续改善农村基础设施,任职以来累计新建改建农村公路〔*〕公里,实施农村安全饮水工程受益群众〔*〕人,改造农村危房〔*〕户,农村生产生活条件明显改善。二是扎实推进美丽乡村建设,深入开展农村人居环境整治,创建省(市)级美丽乡村示范村〔*〕个,农村环境面貌发生了显著变化。三是认真办好民生实事,推动解决群众反映的教育、医疗、养老等方面突出问题,年均办理民生实事〔*〕件,群众满意度测评连续〔*〕年位居全县前列。

(三)强化基层治理,社会大局和谐稳定。把维护社会稳定作为重要政治责任,坚持和发展新时代"枫桥经验",推动矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。一是深入推进网格化管理,全镇划分综合网格〔*〕个,配备专兼职网格员〔*〕名,建立健全矛盾纠纷发现、上报、处置闭环机制,基层治理精细化水平明显提升。二是扎实推进信访工作,严格落实领导干部接访下访制度,任职以来共调处各类矛盾纠纷〔*〕件,有效防止了矛盾激化升级,全镇越级信访数量大幅下降。三是切实抓好安全生产,严格落实安全生产责任制,深入开展安全生产专项整治,任职以来全镇未发生较大及以上安全生产事故。

(四)夯实党建基础,干部队伍整体素质提升。协助党委书记抓好党建工作,在镇政府层面认真落实全面从严治党主体责任,推动党的建设各项要求落地落实。一是认真履行"一岗双责",定期召开廉政专题会议,与分管领域干部签订党风廉政建设责任书,推动廉政责任传导到每个岗位。二是注重干部队伍培养,积极为年轻干部搭建成长平台,推动干部在急难险重任务中锻炼成长,干部队伍整体活力明显增强。三是持续转变工作作风,带头执行中央八项规定及其实施细则精神,在全镇形成了务实高效、清正廉洁的工作氛围。

四、存在的问题

对照县委的要求和自身岗位职责,经过认真反思,本人主要存在以下几个方面的不足:

(一)战略思维和前瞻谋划不够。在推进工作中,有时习惯于就事论事、解决眼前问题,对镇域长远发展的系统谋划不够深入,在产业布局、城乡融合发展等方面缺乏更高站位的思考,存在"埋头干事、抬头不够"的问题。

(二)统筹协调能力有待进一步提升。面对多项工作同步推进的情况,有时在资源调配和优先序安排上把握不够精准,导致个别工作推进节奏不均衡,重点工作与日常事务的协调统筹还需加强。

(三)沟通方式方法有待改进。工作中性格直率,有时对干部的批评教育方式较为简单,未能充分考虑到不同干部