县工信局党组书记、局长2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告

县工信局党组书记、局长2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告

现就2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下:

一、上年度法治建设问题整改情况

针对上年度法治建设相关反馈问题,我主动扛起第一责任人职责,牵头聚焦问题根源,逐项细化整改举措,已全部整改到位。

二、2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况

2025年,本人始终坚持把法治建设作为重大政治任务,严格落实"重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办"要求,扎实推动全局法治建设走深走实。

(一)强化统筹部署,压实法治建设责任。将法治建设纳入全局年度工作总体布局,主持召开党组会专题研究法治建设工作4次,审议印发《2025年法治政府建设工作要点》,与各股室签订法治建设责任书,形成"一把手"负总责、班子成员分工负责、各股室具体落实的责任体系。将法治建设成效纳入干部年度考核,考核结果与评优评先、职务晋升挂钩,倒逼责任落实。

(二)带头学法用法,筑牢法治思想根基。坚持以身作则,带头学习习近平法治思想、《宪法》《安全生产法》《优化营商环境条例》等法律法规,全年参加党组理论学习中心组法治专题学习12次,带头讲法治党课4次,带动全体干部职工开展集中学法8次、线上学法全覆盖。

(三)聚焦主责主业,提升依法行政水平。牵头深化"放管服"改革,梳理行政权责清单,优化工业项目备案、技改项目审批等流程,压缩办理时限。严格落实行政执法"三项制度",亲自督办重大执法决定法制审核2件,组织开展安全生产、涉企执法行动12次,做到规范执法、公正执法、文明执法,全年无行政复议、行政诉讼败诉案件。推进政务公开标准化建设,主动公开工信领域政策、执法、服务等信息156条,保障群众和企业的知情权、监督权。

(三)坚持问题导向,深化法治监督管理。定期开展法治建设工作督查,全年带队督查法治建设落实情况4次,发现并整改问题6个。常态化开展廉政警示教育,组织干部职工观看警示教育片、参观廉政教育基地2次,筑牢干部廉洁执法、依法行政的思想防线。主动接受县人大、政协及社会各界监督,及时回应法治建设相关意见建议。

三、存在的问题

对照法治建设更高标准和工信工作发展实际,当前仍存在一些短板和不足:

(一)法治思维运用能力有待提升。部分干部仍存在"重业务、轻法治"倾向,运用法治思维和法治方式破解工业经济发展难题、应对复杂局面的能力不足,在处理企业历史遗留问题、新兴产业监管等工作中,法治手段运用不够充分。

(二)行政执法精细化程度仍需加强。针对工业领域新兴业态的监管执法手段较为传统;执法队伍专业能力参差不齐,对专业领域法律法规的精准把握有待提升。

(三)法治服务企业质效有待优化。面向企业的法治宣传和服务仍存在形式单一、内容笼统的问题,针对中小企业合规经营、风险防范的精准化法律服务供给不足,企业法治意识和依法经营能力培育仍需加强。

(四)法治建设长效机制不够完善。法治建设考核评价指标多以定性为主,量化考核不足,激励约束机制不够健全;法治工作专职人员配备不足,专业法律人才支撑薄弱,影响法治建设工作专业化推进。

四、下一步工作打算

2026年,本人将以习近平法治思想为指导,紧扣全县法治建设工作部署,聚焦短板弱项,狠抓工作落实,持续提升全局依法行政水平,为县域工业经济高质量发展提供坚实法治保障。

(一)深化理论武装,提升法治素养。持续把习近平法治思想学习摆在首位,完善"党组领学、全员共学、专题研学"机制,全年组织法治专题学习不少于10次,开展"法治+业务"融合培训不少于4次,重点提升干部运用法治思维解决实际问题的能力,推动法治理论学习走深走实。

(二)压实工作责任,健全长效机制。进一步细化法治建设考核评价体系,设置量化考核指标,将考核结果与干部绩效、评优评先深度挂钩,强化考核结果运用。配齐配强法治工作专职人员,聘请专业法律顾问全程参与重大决策、执法监督等工作,