市政协办公室2025年意识形态工作总结与2026年工作计划
市政协办公室2025年意识形态工作总结与2026年工作计划
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。2025年，市政协办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，紧紧围绕市委市政府中心工作，全面贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。全年意识形态工作导向正确、基调鲜明、推进有序、成效显著，为政协履职提供了坚强思想保障和强大精神力量。现将全年工作总结及下一年工作计划报告如下：
一、2025年意识形态工作成效与经验
在意识形态工作实践中，我们深刻认识到，做好新时代人民政协意识形态工作，必须始终坚持党的全面领导，把政治建设摆在首位。习近平总书记强调，"建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态"是新时代坚持和发展中国特色社会主义的一个重大课题。我们紧紧围绕这一重要指示，以党的创新理论武装头脑，以社会主义核心价值观凝聚共识，以政协履职实践彰显价值，确保了意识形态工作与政协履职深度融合、同频共振。本年度，我们通过五个方面的系统推进，实现了意识形态工作的整体提升，为服务全市工作大局贡献了政协智慧和力量。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
我们坚持将理论学习作为意识形态工作的首要任务，通过完善学习制度、创新学习形式、深化学习内容，不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础。一是深化党的创新理论学习体系。制定《市政协党组理论学习中心组学习细则》，明确年度学习计划和专题安排，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，系统学习《习近平谈治国理政》等重要著作。全年组织党组理论学习中心组学习共次，专题研讨次，参与委员达人次。建立"第一议题"制度，在重要会议、重大活动前必学习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保党的创新理论入脑入心。二是创新理论学习载体方法。打造"政协讲堂""委员读书会"等特色学习平台，邀请专家学者作党的二十届四中全会精神辅导报告场，覆盖委员人次。开展"书香政协"建设，设立线上学习专栏，推送理论学习资料期，委员线上学习时长累计达小时。编印《政协委员应知应会理论学习手册》，发放余册，实现委员理论学习全覆盖。三是强化学用结合成果转化。建立委员理论学习与实践结合评价机制，将理论学习成果转化为提案、社情民意信息等履职实践。全年委员提交理论学习心得体会篇，形成高质量调研报告份，其中份获市委市政府领导批示。开展"理论指导实践"典型案例征集活动，评选优秀案例个，通过《政协工作交流》刊发推广，有效推动理论学习成果向履职实效转化。
（二）把握正确导向，巩固舆论阵地
我们始终坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，牢牢把握正确舆论导向，不断巩固和壮大主流思想舆论。一是构建全媒体宣传格局。优化市政协门户网站、微信公众号、《政协天地》杂志等宣传平台，开设"委员风采""协商议事"等专题专栏，全年发布稿件篇，总阅读量突破万次。与日报、电视台等主流媒体建立战略合作，推出"政协视点"专版期，制作"委员话民生"专题节目期，有效扩大政协工作影响力。建立网络舆情监测分析机制，实行24小时值班制度，及时发现处置涉政协调性负面信息条，确保网络空间清朗。二是深化主题宣传引领。组织开展"辉煌历程·政协见证"系列宣传活动，举办图片展场，征集文史资料篇，参观人次达人。开展"委员故事汇"活动，宣传优秀委员履职事迹人次，制作先进事迹展板块，在全市个委员工作室巡回展示，激发委员履职热情。三是提升新闻发布质量。完善新闻发布制度，规范重要活动报道流程，召开新闻发布会场，发布重要履职成果项。建立宣传内容三级审核机制，确保稿件政治性、政策性、准确性。开展"提升四力"教育培训期，培训宣传骨干人次，切实提高宣传工作队伍的政治素质和业务能力。
（三）聚焦中心任务，彰显履职实效
我们坚持围绕中心、服务大局，将意识形态工作融入政协履职全过程，以意识形态工作成效助推政协工作高质量发展。一是强化协商建言政治引领。在年度项重点协商议题中，设立政治导向评估环节，确保建言献策符合党的路线方针政策。开展"建言中国式现代化"专题协商，形成建议案份，其中条建议被纳入市委市政府相关政策。组织"委员看发展"视察调研共次，参与委员人次，形成视察报告份，为党委政府决策提供参考。二是深化民主监督实效。围绕"十四五"规划实施情况开展专项民主监督，设立监督小组个，开展监督活动次，发现问题个，提出整改建议条。创新"协商式监督"模式，在个重点领域开展监督性调研，形成监督报告份，推动相关部门改进工作。三是凝聚共识汇聚合力。组织开展"团结民主·同心筑梦"主题活动场，邀请各民主党派、工商联和无党派人士参与政协履职活动人次。举办"委员讲堂"进社区活动场，参与群众人次，有效宣传党的政策，凝聚社会共识。建立委员联系界别群众制度，名委员联系界别群众人，收集反映社情民意信息条。
（四）健全制度体系，压实工作责任
我们坚持用制度管人、靠制度管事，不断完善意识形态工作制度体系，层层压实工作责任。一是完善责任落实机制。制定《市政协办公室意识形态工作责任制实施细则》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员"一岗双责"。全年召开意识形态工作专题会议次，分析研判意识形态领域态势次，听取工作汇报次。建立意识形态工作考核评价体系，将意识形态工作纳入各部门年度考核重要内容，权重达〔*〕％。二是健全分析研判机制。建立意识形态领域风险点排查清单，涵盖个领域个风险点，实行季度排查报告制度。召开意识形态工作联席会议次，研判重大舆情起，提出应对措施条。建立市政协各专门委员会意识形态工作月报制度，全年收到并处理工作月报份。三是强化监督问责机制。开展意识形态工作专项督查次，覆盖机关各部门和个委员工作室，发现并整改问题个。建立意识形态工作问责办法，对落实不力的个部门进行通报批评，对名责任人进行约谈提醒。完善意识形态工作档案管理制度，实现工作过程全程留痕、可追溯。
（五）建强工作队伍，提升能力水平
我们坚持把队伍建设作为意识形态工作的重要基础，着力打造政治强、业务精、作风正的工作队伍。一是强化政治能力建设。开展"对党忠诚"主题教育场，参与干部人次，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。举办党的二十大精神专题学习班期，培训干部人次，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展政治纪律和政治规矩警示教育次，受教育干部人次，筑牢思想防线。二是提升专业能力素养。举办意识形态工作专题培训班期，培训业务骨干人次，课程覆盖意识形态理论、宣传工作实务、网络舆情处置等内容。组织干部到意识形态工作先进地区考察学习共批人次，借鉴先进经验。开展"岗位练兵"活动次，评选业务能手名，形成比学赶超良好氛围。三是锤炼过硬工作作风。深入贯彻落实中央八项规定精神，开展作风建设专项整治，查处形式主义、官僚主义问题个。建立干部作风评价机制，将意识形态工作表现作为干部考核重要内容。开展"深入基层、服务委员"活动，机关干部下沉委员工作室人次，解决委员履职实际问题个。
二、工作中存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前意识形态工作仍面临诸多挑战和不足。习近平总书记强调，"意识形态领域仍存在不少挑战"，要求我们"必须把党管宣传、党管意识形态、党管媒体、党管互联网原则落实到位"。对照这一要求，我们在实际工作中发现，意识形态工作的系统性、协同性和创新性仍需进一步加强，特别是在理论武装的深度、舆论引导的精度、阵地管理的效度等方面还存在提升空间。这些问题需要我们高度重视，并在今后工作中认真研究解决。
（一）理论武装深度有待加强
理论武装工作存在覆盖不全面、理解不深入、转化不充分等问题。一是理论学习覆盖面需要进一步扩大。统计显示，委员参与理论学习活动的比例仅为〔*〕％，其中连续参与率仅为〔*〕％；机关干部理论学习参与率达到〔*〕％，但系统性学习比例仅为〔*〕％。部分专门委员会组织的学习活动形式单一，吸引力不足，委员参与积极性不高。二是理论学习深度有待提升。理论学习多停留在读文件、听报告层面，深入研讨和交流不足。学习成果测评显示，对党的创新理论核心要义和精神实质理解深刻的委员比例仅为〔*〕％，能够熟练运用党的创新理论指导履职实践的委员比例仅为〔*〕％。三是理论学习成果转化不足。委员将理论学习成果转化为高质量提案的比例仅为〔*〕％，转化为社情民意信息的比例为〔*〕％。理论学习与履职实践结合不够紧密，存在"两张皮"现象。理论宣传普及活动形式创新不足，影响力有限，全年开展的场理论宣讲活动，平均参与人数仅为人，互动环节参与率仅为〔*〕％。
（二）网络意识形态管理存在短板
面对数字化转型的新形势，网络意识形态管理能力有待全面提升。一是网络阵地建设滞后。市政协新媒体平台粉丝总量仅为人，年均增长率为〔*〕％，低于全国政协系统平均水平。官方网站更新频率为每周次，微信公众号推文阅读量平均仅为次，互动评论数平均仅为条。二是网络舆情应对能力不足。全年监测到涉政协调性网络舆情起，其中起未能第一时间发现，起应对处置不及时。网络评论员队伍规模仅为人，其中具备专业舆情分析能力的仅占〔*〕％。三是网络内容创新不够。新媒体产品形式单一，图文类内容占比〔*〕％，视频类内容占比仅为〔*〕％，互动式、体验式内容占比不足〔*〕％。网络宣传内容政治性、政策性较强，但吸引力、感染力不足，年轻委员和群众关注度不高。
（三）工作机制协同效能不足
意识形态工作体制机制在协同性、系统性方面存在不足。一是责任落实不够到位。意识形态工作责任制考核中，各部门平均得分为分（满分100分），其中个部门得分低于分。联席会议制度执行中，部门参与率仅为〔*〕％，提出的条建议中，落实转化的仅为条。二是工作协同性不足。各部门意识形态工作各自为政现象依然存在，全年开展的项意识形态工作中，跨部门协作的仅为项。信息共享机制不健全，各部门信息共享率仅为〔*〕％，导致工作重复和资源浪费。三是制度执行力有待加强。意识形态工作相关制度项，其中完全落实的为项，部分落实的为项。督查检查中发现的个问题，整改完成率为〔*〕％，未达到预期目标。考核结果运用不充分，意识形态工作考核与干部评价、选拔任用关联度仅为〔*〕％。
三、2026年意识形态工作计划与举措
2026年是"十五五"规划实施的开局之年，也是深入贯彻党的二十届四中全会精神的关键之年。做好明年意识形态工作，意义重大、责任重大。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面落实《中国共产党思想政治工作条例》，紧紧围绕市委市政府中心工作，以党的政治建设为统领，以落实意识形态工作责任制为抓手，着力在用党的创新理论武装头脑、巩固壮大主流思想舆论、加强意识形态阵地管理、防范化解意识形态风险、建强意识形态工作队伍等方面实现新突破，为推动政协工作高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。现将重点工作安排如下：
（一）深化理论武装提升工程
我们将坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下更大功夫。建立健全理论学习长效机制，制定《2026年度市政协理论学习计划》，明确学习目标、内容和方法。创新理论学习方式，打造"线上＋线下"相结合的学习平台，开发多媒体学习资源，提高学习的吸引力和感染力。强化理论学习成果转化，建立委员理论学习与履职实践结合的评价激励机制，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。一是完善理论学习制度体系。修订《市政协党组理论学习中心组学习规则》，制定《政协委员理论学习管理办法》，建立委员理论学习档案，实现学习情况全程记录。组织开展党的二十届四中全会精神专题学习共次，覆盖全体委员。开发"政协云学习"平台，集成在线课程门，测试题库道，确保委员年度学习时长不少于小时。二是创新理论传播方式。组建市政协理论宣讲团，成员人，开展"党的创新理论百场宣讲"活动，计划覆盖委员和界别群众人次。创作理论宣传新媒体产品个，包括微视频、图解、H5等形式，预计传播量达万次。与市委党校合作建立理论研究基地，开展政协系统理论研究课题项，形成高质量研究成果份。三是强化学习成果转化。建立委员理论学习与实践结合评价体系，将理论学习成果转化为提案、社情民意信息的比例提升至〔*〕％。开展"理论指导实践"优秀案例评选活动，计划评选典型案例个，编辑出版《政协委员理论学习与履职实践案例集》，发行册。举办理论学习成果交流会场，推广成功经验，推动学习成果共享共用。
（二）构建全媒体传播体系
我们将坚持内容为王、渠道为重、受众为本，构建全方位、多层次、宽领域的全媒体传播体系。加强传播手段建设和创新，推动媒体融合发展，做大做强主流舆论阵地。提升内容生产能力，打造一批有影响力、有政协特色的品牌栏目和产品。加强网络舆情监测研判，提高舆情引导能力，牢牢掌握网络意识形态工作主导权。一是优化融媒体平台建设。升级改造市政协门户网站，增设互动功能项，预计日均访问量提升至次。整合微信公众号、微博、抖音等平台资源，构建"一次采集、多种生成、全媒传播"的工作格局，计划粉丝总量增长〔*〕％，达到人。与主流媒体合作开设政协专题专栏个，全年发稿量不少于篇。二是提升内容创作质量。组建专业内容创作团队人，策划制作"委员履职故事"系列短视频部，预计全网播放量万次。开发"政协知识问答"互动游戏款，参与人数目标人次。编辑出版《政协这一年》年度报告，发行册，全面展示政协履职成果。三是强化舆情管控能力。扩建网络评论员队伍至人，开展专业培训期，提升舆情应对能力。完善网络舆情监测系统，实现24小时全天候监测，重大舆情响应时间缩短至分钟。建立舆情应对案例库，收录典型案例个，提高舆情处置规范化水平。开展网络意识形态安全应急演练次，提升风险防范能力。
（三）创新意识形态工作载体
我们将坚持守正创新，不断探索意识形态工作新载体、新方法、新路径。紧密结合政协工作实际，打造具有政协特色的意识形态工作品牌。推动意识形态工作与政协履职深度融合，实现相互促进、相得益彰。加强意识形态工作信息化建设，提升工作智能化、精准化水平。一是打造特色工作品牌。创建"委员工作室·思想驿站"个，实现线上线下联动，开展意识形态相关活动场，参与委员和群众人次。开展"共识教育"实践基地建设，命名基地个，组织参观学习共批人次。制作《意识形态工作指南》多媒体手册，发放份，提供工作指导和参考。二是推动工作融合发展。建立意识形态工作与政协履职结合机制，在项重点协商议题中设置意识形态评估环节。开展"意识形态＋民主监督"创新实践，在个监督性调研课题中融入意识形态内容。举办"凝聚共识"主题实践活动场，参与委员人次，界别群众人次。三是加强信息化建设。开发意识形态工作管理平台，集成信息采集、分析研判、风险预警等功能，提高工作效率。建立意识形态工作数据库，收录相关数据条，为工作决策提供支持。创建网络意识形态监测指挥中心，实现可视化管理和智能化预警，提升工作现代化水平。
（四）筑牢风险防控屏障
我们将坚持底线思维，增强忧患意识，提高风险防范能力。健全意识形态领域风险分析研判机制，定期排查风险点，制定应对预案。加强意识形态阵地管理，严格落实内容审核制度。强化网络安全保障，防止数据泄露和网络攻击。健全应急处置机制，确保及时有效处置意识形态领域突发事件。一是完善风险防控体系。制定《市政协意识形态领域风险防控工作预案》，明确风险等级和处置流程。建立风险点排查清单动态更新机制，每季度更新一次，确保全覆盖、无遗漏。设立意识形态风险监测点个，聘用监测员名，实现风险早发现、早预警。二是强化阵地管理。严格执行内容发布"三审三校"制度，确保各类阵地内容安全可控。开展意识形态阵地巡查次，覆盖所有宣传平台和委员工作室。建立外来人员使用政协场地活动备案审查机制，严防风险输入。加强与公安、网信等部门协作，构建联防联控工作格局。三是提升应急处置能力。组建意识形态工作应急分队支，成员人，配备必要装备和设备。开展应急演练次，提高实战能力。建立应急处置案例库，收录典型案例个，为应对类似事件提供参考。完善事后评估机制，每起事件处置后进行全面总结，持续改进工作。
（五）建强意识形态工作队伍
我们将坚持党管干部原则，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，加强意识形态工作队伍建设。强化思想政治建设，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。加强业务能力培训，提高专业素养和工作本领。完善考核激励机制，激发工作积极性和创造性。严明纪律规矩，打造忠诚干净担当的意识形态工作铁军。一是加强政治建设。开展"铸魂育人"主题教育场，参与干部人次，强化政治忠诚。举办党的二十大精神深化学习班期，培训干部人次，提高政治能力。开展政治纪律专题教育次，筑牢思想防线。建立干部政治素质档案，实现全程纪实。二是提升专业能力。举办意识形态工作专业培训班期，培训业务骨干人次，课程覆盖意识形态理论、宣传工作实务、网络技术等内容。组织干部到先进地区学习考察批人次，借鉴成功经验。开展"业务大比武"活动次，评选业务标兵名，形成比学赶超氛围。与高校合作建立培训基地，提升培训系统性专业性。三是健全激励机制。完善意识形态工作考核评价办法，将考核结果与干部评价、选拔任用直接挂钩。设立意识形态工作创新奖，表彰先进集体个、先进个人名。建立容错纠错机制，鼓励干部大胆探索创新。关心干部成长，帮助解决实际困难，增强队伍凝聚力和战斗力。开展职业发展规划指导，帮助干部明确发展方向和路径。
