街道关于持续开展公文抄袭问题专项整治工作开展情况的报告

〔*〕街道关于持续开展公文抄袭问题专项整治工作开展情况的报告

政府办:

根据《关于持续开展公文抄袭问题专项整治工作的通知》部署要求,现将有关情况报告如下:

一、提高政治站位,周密部署强推进

(一)强化组织领导,压实工作责任。成立由街道党工委书记、办事处主任任双组长,党工委副书记任副组长,各办(中心)、社区负责人为成员的专项整治工作领导小组,领导小组下设办公室在党政综合办公室,党政综合办公室副主任兼任办公室主任,统筹协调专项整治日常工作,形成"主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓、全员参与落实"的工作格局。

(二)深化思想认识,筑牢思想防线。召开街道公文抄袭问题专项整治动员部署会,传达学习上级关于整治公文抄袭问题的工作要求,通报典型案例,深刻剖析公文抄袭的危害性,教育引导全体干部职工充分认识专项整治工作的重要性、必要性和紧迫性,切实增强杜绝公文抄袭、提升公文质量的思想自觉和行动自觉。

(三)明确整治范围,聚焦重点发力。聚焦2026年以来街道及各办(中心)、社区制发的各类公文,涵盖请示、报告、总结、方案、通知、纪要等所有文种,重点排查五类突出问题:一是直接复制照搬上级文件、外单位材料或历史文稿,未结合实际修改完善;二是核心内容、关键数据、典型案例抄袭拼凑,脱离街道、社区工作实际;三是公文模板化严重,"上下一般粗",缺乏针对性和可操作性;四是借助AI工具生成公文后未严格审核,导致内容失真、逻辑混乱;五是公文审核把关不严,抄袭问题未及时发现纠正。

二、全面自查自纠,深挖细查找问题

(一)全面开展科室自查。各办(中心)、各社区对照整治重点,组织专人对2026年以来制发的公文逐件梳理、逐页核查,重点排查是否存在抄袭照搬、内容空洞、脱离实际等问题。自查过程中,坚持"谁起草、谁负责,谁审核、谁担责"原则,起草人对公文原创性负直接责任,科室负责人对本科室公文质量负审核责任,确保自查工作不走过场、取得实效。

(二)扎实推进交叉互查。从各办(中心)、社区抽调骨干力量组成3个交叉互查小组,实行"回避制",对各单位自查情况进行交叉检查,重点核查自查是否全面、问题是否找准、台账是否规范,坚决杜绝"零报告""走过场"现象。交叉互查中,采取人工比对与技术查重相结合的方式,运用公文查重工具,对重点公文进行相似度检测。

(三)严格组织专班核查。由党政综合办公室牵头,联合街道纪工委、党建办组成专项核查专班,对科室自查、交叉互查发现的问题公文及重点抽查公文进行全面复核,逐件研判问题性质、剖析问题根源,明确整改要求和整改时限。专班重点核查公文起草过程、审核把关环节,深入排查是否存在敷衍塞责、作风不实、能力不足等深层次问题,确保问题查准、查实、查全面。

三、狠抓整改落实,动真碰硬求实效

(一)建立整改台账,实行销号管理。对内容照搬、抄袭拼凑的公文,立即废止,由原起草单位重新调研、结合实际撰写,确保内容真实、贴合实际;对模板化严重、缺乏针对性的公文,要求起草单位深入一线调研,结合街道、社区工作实际,细化工作举措,增强可操作性;对审核把关不严的问题,严肃追究相关审核人员责任,责令作出书面检查。

(二)强化督促指导,提升整改质量。专项整治领导小组定期召开整改工作推进会,听取各单位整改情况汇报,研究解决整改过程中存在的困难和问题。纪工委牵头,对各单位整改情况进行跟踪督办,深入一线指导整改工作,对整改不力、进展缓慢的单位,进行约谈提醒、通报批评;对虚假整改、敷衍整改的,严肃追责问责,确保整改工作不打折扣、不搞变通。

(三)开展警示教育,筑牢思想防线。组织全体干部职工召开警示教育大会,通报专项整治工作开展情况及典型问题案例,深入剖析问题产生的根源,引导干部职工深刻认识公文抄袭的严重危害,举一反三、引以为戒,自觉杜绝抄袭行为。同时,组织学习《党政机关公文处理工作条例》《〔*〕市党政机关公文处理工作实施细则》等规定,开展公文写作专题培训,讲解公文写作规范、技巧及注意事项,提升干部职工公文写作能力和业务素养。

四、健全长效机制,常态长效固成果

(一)完善公文审核机制。健全"三级审核、双重把关"公文制发审核机制,明确审核责任,严把政治关、政策关、内容关、格式关、原创关。一级审核由起草人自查、科室负责人初审,重点审核内容真实性、原创性、针对性;二级审核由党政综合办公室专人复核,重点审核格式规范性、语言准确性、逻辑严谨性;三级审核由分管领导、主要领导终审,重点审核政治方向、政策依据、工作指导性。未经三级审核的公文,一律不得印发。

(二)健全查重监测机制。将公文原创性检测嵌入公文制发全流程,实行"凡文必查、凡发必检",对所有拟印发公文进行相似度检测,坚决杜绝抄袭公文印发。同时,建立公文质量定期抽查机制,纪工委每季度对各单位制发公文进行随机抽查,重点核查原创性、规范性、实效性,抽查结果在全街道通报。

(三)建立能力提升机制。常态化开展公文写作培训、案例研讨、经验交流等活动,邀请上级机关业务骨干、专家学者授课,讲解公文写作技巧、政策解读、调研方法等内容,提升干部职工公文写作能力和综合素养。

五、存在的问题

在肯定成绩的同时,我们也清醒认识到,专项整治工作仍存在一些不足:一是部分干部思想认识仍不到位,对公文抄袭危害性认识不足,存在侥幸心理,"重形式、轻内容""重完成、轻质量"的思想尚未彻底根除;二是部分干部公文写作能力有待提升,缺乏深入调研、独立思考能力,面对复杂工作,存在"不会写、写不好"的问题,容易滋生抄袭行为;三是长效机制执行力度有待加强,部分制度在执行过程中存在打折扣、不到位的情况,常态化、规范化管理水平仍需进一步提升。

六、下一步工作打算

下一步,〔*〕街道将以此次专项整治为契机,持续巩固整治成果,坚