2025年度医院党委班子落实全面从严治党主体责任报告

2025年度医院党委班子落实全面从严治党主体责任报告

2025年,医院党委班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,认真落实上级党组织决策部署,切实履行全面从严治党主体责任,以高质量党建引领医院高质量发展。现将有关情况报告如下。

一、主要工作及成效

一是坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。党委班子严格落实"第一议题"制度,全年召开党委会42次,第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神52次。深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,党的二十届四中全会召开后,迅速组织全体党员学习《关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》。组织党委理论学习中心组学习20次,开展专题研讨12次。认真学习贯彻二十届中央纪委四次全会及省市纪委全会精神,准确把握坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战的重要要求,结合医院实际抓好贯彻落实。

二是全面落实管党治党主体责任。党委班子成员认真履行"一岗双责",对分管领域全面从严治党工作负总责。建立党建工作责任清单,明确党委、党委书记、党委委员的具体责任。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年专题研究全面从严治党工作14次,研究党风廉政建设和反腐败工作8次。班子成员深入科室调研118次,解决基层实际问题86个。开展廉政谈话126人次,签订党风廉政建设责任书856份。

三是严格落实意识形态工作责任制。党委班子高度重视意识形态工作,全年召开意识形态工作专题会议6次,分析研判意识形态领域情况。加强对医院网站、微信公众号、宣传栏等阵地的管理,建立内容审核机制。开展意识形态风险排查4次,及时处置网络舆情8起。加强医务人员思想政治工作,开展社会主义核心价值观教育12次,举办道德讲堂8期,弘扬"敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆"的崇高精神。

四是深入贯彻新时代党的组织路线和新时代好干部标准。党委班子坚持党管干部原则,树立正确选人用人导向。全年提拔任用中层干部22人,交流轮岗16人,推动干部在不同岗位锻炼成长。建立干部素质能力提升工程,举办中层干部培训班3期,培训干部168人次。完善干部考核评价机制,将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。加强年轻干部培养选拔,建立年轻干部人才库,入库年轻干部38名。强化干部监督管理,建立干部廉政档案,开展任前廉政谈话22人次、提醒谈话36人次。加强基层党组织建设,新建党支部3个,调整优化党支部设置2个,配齐配强党支部书记。

五是认真落实统战工作责任制。党委班子坚持大统战工作格局,加强对党外知识分子的政治引领和团结服务。定期召开统战工作专题会议,研究部署统战工作。加强与党外代表人士的联系沟通,定期开展谈心谈话,全年谈话48人次。支持民主党派和无党派人士履行职责,邀请参与医院重大决策讨论18次,采纳意见建议26条。做好民族宗教工作,尊重少数民族患者和职工的风俗习惯,严防宗教渗透。关心关爱归国留学人员,帮助解决科研、生活等实际困难12件。

六是深入开展中央八项规定精神学习教育。按照上级统一部署,全国两会后及时启动学习教育,党委班子带头学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。通过集中学习、专题研讨、对照检查等方式,推动学习教育走深走实。全年组织集中学习18次,开展专题研讨8次。通过对标对表查摆问题,共查摆作风方面问题26项,制定整改措施38条,已全部完成整改。持续整治形式主义、官僚主义,精简会议文件,全年会议数量同比减少32%,文件数量同比减少28%。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,公务接待费用同比下降24%,公车运行费用同比下降18%。

七是巩固深化党纪学习教育成果。持续巩固2024年党纪学习教育成果,建立常态化纪律教育机制。党委班子带头学习《中国共产党纪律处分条例》,组织全体党员持续深入学习党规党纪,全年开展党纪专题学习20次,举办党纪知识测试6场。编发违纪违法案例通报8期,以案明纪、以案说法,用身边事教育身边人。组织观看警示教育片10场次,开展警示教育大会2次。精准运用监督执纪"四种形态",全年运用"四种形态"处理96人次,其中第一种形态76人次、第二种形态16人次、第三种形态3人次、第四种形态1人次,体现了抓早抓小、防微杜渐。

八是严格遵守党章党规党纪、廉洁从政。党委班子成员带头学习党章党规党纪,自觉用党的纪律约束言行。严格执行民主集中制,坚持重大事项集体研究决定,全年集体研究重大事项186项。认真执行领导干部个人有关事项报告制度,班子成员如实报告个人家庭财产、投资经商等情况,报告率100%。严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》,班子成员从未收受患者及家属红包礼金,从未违规参与药品耗材采购,从未利用职权为亲属谋取不正当利益。自觉接受组织和群众监督,主动报告个人廉洁从业情况。加强对配偶、子女及其配偶的教育管理,严格要求家属遵纪守法。

九是认真抓好整改落实。针对上年度述责述廉和巡察审计发现的问题,党委班子高度重视,建立整改台账,明确责任人和完成时限,一项一项抓好整改落实。上年度指出的16项问题已全部完成整改。省委第三巡视组巡视反馈的12项问题,已完成整改11项,1项正在持续推进,完成率92%。审计发现的8项问题已全部整改到位,建章立制6项。针对问题深入剖析原因,举一反三,完善制度机制,推动标本兼治。建立整改"回头看"机制,定期检查整改落实情况,防止问题反弹。

十是严格执行党务公开和保密制度。党委班子制定《医院党务公开实施办法》,规范党务公开内容、程序和方式。全年公开党务信息56条,包括党组织决议决定、党费收缴使用、党员发展、评先评优等情况,保障党员知情权、参与权和监督权。加强保密教育,组织保密知识培训4次,签订保密承诺书856份,实现全覆盖。严格执行保密制度,加强涉密文件、会议、信息管理,完善保密工作制度3项。建立保密工作检查机制,定期开展保密检查4次,及时消除保密隐患,全年未发生泄密事件。

二、存在的主要问题及原因分析

对照上级要求和人民群众期待,工作中还存在一些差距和不足。一是理论学习还不够深入,对党的创新理论学习存在浅尝辄止现象,理论联系实际还不够紧密,运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还需加强。主要原因是学习自觉性不够强,忙于日常事务,静下心来深入学习思考不够。二是基层党建工作还不够扎实,部分党支部组织生活质量不高,内容设计、形式创新不够,党员教育管理方式方法还需改进。主要原因是对基层党建工作重视程度不够,指导督促力度不够。三是医德医风建设还需加强,个别医务人员服务意识不强,服务态度不够好,患者满意度有待提升。主要原因是对医务人员教育管理还不够严格,监督检查力度不够,奖惩机制不够完善。四是担当精神还需增强,面对医院改革发展中的难题,有时存在畏难情绪,攻坚克难的勇气不足,改革创新的步伐不够快。主要原因是思想解放不够,改革创新意识不强,缺乏敢闯敢试的魄力。

三、下步工作打算

一是持续深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务,制定系统学习计划,坚持读原著、学原文、悟原理,做到学深悟透、入脑入心。创新学习方式方法,综合运用集中学习、专题研讨、案例教学、现场教学等方式,增强学习的针对性和实效性。建立学习成果转化机制,推动学习成果转化为推动工作的思路举措。二是从严抓好基层党建。深化"四强"党支部创建,围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的目标,持续推进党支部标准化规范化建设。严格执行"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,精心设计组织生活主题和内容,提升组织生活质量。加强党员教育管理,采取差异化的教育管理措施,激发党员队伍活力。三是加强医德医风建设。深入开展医德医风教育,强化医务人员职业道德建设,弘扬"敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆"的崇高精神。完善监督考核机制,加大明察暗访力度,严肃查处违规违纪行为。健全奖惩机制,树立先进典型,发挥示范引领作用。四是强化担当作为。发扬斗争精神,勇于攻坚克难,敢于啃硬骨头,推动医院改革发展取得新突破。解放思想、更新观念,增强改革创新意识,积极探索医院高质量发展新路径。五是压实管党治党责任。严格落实全面从严治党主体责任,推动严的基调一贯到底,营造风清气正的良好政治生态,为推动医院高质量发展提供坚强政治保证。