区总工会2025年工作总结

区总工会2025年工作总结

一、2025年工作情况

2025年，在市总工会和区委、区政府的坚强领导下，区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，各项工作取得新进展。

（一）强化思想政治引领，广泛凝聚职工共识力量。1．深化理论武装与业务培训。组织全区145家重点企业工会负责人开展专题培训，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，内容涵盖《工会法》、安全生产、集体协商、民主管理等。召开半年度工作总结推进会，进一步统一思想，明确方向，为完成年度目标任务奠定坚实基础。2．大力弘扬"三种精神"。推荐评选了2名省劳动模范，组织各级劳模开展宣讲活动5场，覆盖职工近600人次。在区总工会微信公众号持续开设"劳模工匠行"专栏，宣传我区各级劳模、工匠的先进事迹12期，浏览量万余人次，有效营造了崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚社会氛围。

（二）服务经济社会发展大局，助力〔*〕高质量发展。1．以竞赛促人才培育。成功举办2025年"〔*〕工匠杯"人工智能应用（AI视频创作）技能竞赛，吸引102名职工参赛，评选表彰前20名，有效激发了职工创新创造热情，为区域科创发展提供了人才支撑，活动获得中央、省、市主流媒体报道。优秀作品在省、市总工会新媒体平台和〔*〕融媒广泛展播。2．精准施策助企惠民。严格落实促消费补助政策，为115家中小微企业的8050名职工发放补助资金227余万元，直接拉动了区域消费。完成3305家小额缴费企业工会经费返还860余万元。组织开展系列提振消费活动，惠及职工2.6万余人次，间接拉动消费超2258万元，完成自收经费收缴130余万元，有力推动了中央和省、市、区委经济工作会议精神落地见效，为促进〔*〕经济稳定增长贡献了工会力量。

（三）切实维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系。1．做实做细帮扶服务。在职职工医疗互助等补助有序推进，累计补助1591人，发放补助金158万元。落实"求学圆梦"学历提升补贴政策，惠及职工107名。常态化送温暖筹集资金71.6万元，慰问近2000人。夏送清凉投入30万元惠及1500人。困难职工实现动态管理，年内新增建档10人，脱困退档11人。2．深化法律服务和纠纷化解。成功调解劳动争议案件23起，为职工挽回经济损失近82万元。提供免费法律咨询服务，实行网上预约，为职工提供律师面对面的专业法律咨询指导。办结12351热线及网络舆情案件37件。组织工会干部在〔*〕工匠学院〔*〕分院举办了一期劳动争议多元化解的专题培训班。深入企业等基层一线，组织开展"劳动用工法治体检"、普法宣传等活动14场，覆盖职工超3500人。微信公众号开设"尊法守法·携手筑梦"普法专栏，宣传23期。"工会＋人社"联动调解机制高效运行，成功通过"调裁直通"机制快速处理纠纷。推动1091家企业建立工会劳动法律监督组织，覆盖率达90％。相关创新案例获得省、市认可。3．推动集体协商提质增效。全区共签订工资集体协议130份，覆盖企业812家，覆盖职工26850人，积极指导企业签订能级协商专项协议和科技创新专项协议，申报省级能级协商企业1家（中建二局一公司华中分公司），市级能级协商企业1家（〔*〕普菲克生物科技有限公司）。

（四）提升职工生活品质，增强职工幸福感获得感。1．拓展就业服务渠道。组织参加"春风行动"招聘会，达成就业意向近300人。充分利用全国工会就业服务平台发布岗位信息。创新开展"工会主席直播带岗"活动，提供岗位88个，吸引超万人次观看。实施"一户一产业工人"培养工程，开展育婴员、家政服务、人工智能训练师等职业技能培训，切实帮助职工就业和提升职业技能。2．优化服务阵地建设。新建工会驿站6个，提质升级2个，全区驿站达36家。依托驿站开展节日慰问、义诊、微心愿认领等特色活动，着力打造户外劳动者的"温馨港湾"。指导28家基层工会开办暑期爱心托管班，服务1045个职工家庭，有效解决职工子女"看护难"问题。3．丰富职工精神文化生活。动员职工参加中华全国总工会"网聚职工正能量争做中国好网民"主题活动，我区职工网络达人账号"欧歌教唱歌"成功入围全国正能量职工网络达人账号。组队参加市第二届职工运动会，成功举办区气排球联赛（57支队伍参赛）、女职工舞蹈瑜伽班、趣味运动会等文体活动。举办单身职工联谊活动2场，29对单身青年职工互表心意。组织技术工人疗休养2期，全区100名优秀技术工人代表参加。开展免费"移动体检"服务，惠及2000余名新就业形态劳动者。深入开展"开工第一课"讲安全、送安全，禁毒宣传走进驿站等活动，进一步保障职工健康与安全。我区创新三维安全赋能体系案例入选2025年〔*〕工会重点工作创新案例。

（五）夯实基层工会组织基础，激发组织内生动力。持续扩大工会组织覆盖，新增工会组织144家，涵盖单位332家，发展会员9348人（含新就业形态劳动者1923人），实现14家省级专精特新"小巨人"企业工会全覆盖。截至目前，全区共有工会组织2748家，会员167564人，涵盖法人单位4769家。

二、特色与亮点工作

1．赋能职工技能提升，紧跟产业发展前沿。立足〔*〕区科创、信创产业，今年在〔*〕视频文创产业园成功举办AI应用（视频创作）技能竞赛，同步开展人工智能软件培训2期。深入实施"一户一产业工人"培养工程，组织50名职工开展为期14天的人工智能训练师培训，参考率100％，获证率达98％。以赛促学、以训提能，为区域高质量发展精准培育急需人才。〔*〕区总工会开展劳动竞赛的经验被〔*〕工人报头版头条报道，并获评全国工会重点工作创新案例。《〔*〕》在〔*〕工人报头版头条刊登。

2．创新权益维护机制，构建和谐劳动关系新格局。探索建立"工会＋人社"劳动争议多元化解联动机制，实现"调裁直通"，显著提升调解效率与权威性。推动工会劳动法律监督组织与工会组建同步进行，覆盖率保持高位。今年8月，区总工会成功调解了一起拖欠工资的纠纷，涉及金额12.7万元，并首次通过"调裁直通"机制，在区劳动人事仲裁委员会现场短短2小时内出具了具有强制执行效力的调解书。我区构建和谐劳动关系的"三重"联动机制案例入选2025年〔*〕工会重点工作创新案例。

3．打造精准服务模式，点亮职工"微心愿"。创新工会驿站建设运营模式，在提供基础便民服务的同时常态化融入健康义诊、普法宣传、节日慰问等功能，将其打造成为凝聚新就业形态劳动者的综合服务阵地，全区工会驿站达36家，〔*〕驿站为全市首家24小时工会驿站，相关经验在全市推广。今年，创新开展"多元聚力办实事·点亮职工微心愿"活动，通过工会驿站收集了66个职工"微心愿"，并联动人大代表、社会各界全部认领实现，形成"需求征集－资源匹配－服务落地"完整闭环，切实为职工解决急难愁盼问题。

4．聚焦新业态群体，实施"三维"安全健康赋能。率先组建〔*〕、〔*〕、〔*〕省级大数据、快递、货车运输、网约车、护工护理、信创等多个行业性工会联合会或联合工会，通过"扫码入会"等便捷方式最大限度吸引劳动者加入，全区新就业形态劳动者2.1万余人，含〔*〕饿了么蓝骑士联合工会9263人。《〔*〕区总工会"移动摆摊"助力新就业形态劳动者入会》入选2024年〔*〕工会工作十大创新实践经验。同时，针对新就业形态劳动者等重点群体，开展"移