基层治理品牌建设工作情况汇报

基层治理品牌建设工作情况汇报

近年来，〔…〕镇围绕群众所需，坚定加强党的全面领导，聚焦党建引领、服务赋能、富民强村的方针，不断培育"〔…〕、"基层治理品牌，开创共建共治共享的良好局面，逐步揭示基层治理的"幸福密码"。

一、党建引领，构建基层治理坚强堡垒。镇上健全"区域统筹、上下联动、多元聚力"工作机制，把党的领导贯穿于基层治理的全过程。织就"一张网"。推进"一网格一支部"建设，实现68个综合网格党支部全面覆盖，推行网格党支部书记与网格长"双职合并"，实施党员和网格员"双重培养"，党员网格长占比超过55％；搭建"镇党委-村（社区）党组织-网格党支部-党员中心户（楼栋长）"四级组织联动体系，吸引280户党员中心户和54名党员楼栋长挂牌亮身份参与服务，激发党员"红色细胞"，畅通基层治理末梢。凝聚"一条心"。创新开展"1＋5"红色圆桌会，定期面对面倾听民情，发挥党员先锋模范作用，引导基层党组织、群团组织与社会团体合作共建，协同开展志愿服务、养老服务和未成年人保护等工作，共同推动基层善治。守护"一方安"。发挥村（社区）民警兼任村（社区）党总支副书记优势，调动专职辅警、调解员和网格员等多方力量，结合"党员联户"活动，融合"两代表一委员"等治理资源下沉服务，解决村（社区）急难愁盼问题，切实保障群众安康幸福。

二、服务赋能，健全基层治理解纷机制。坚持在一线为民服务，动态掌握实际情况，及时化解矛盾纠纷。走访入户，民情"尽在掌握"。村（社区）干部定片包干、联系到组，每日走访串门，与群众促膝长谈，解读惠民政策、收集反馈意见。送驾社区发放"服务联系卡"，明确所有生活领域"分内事"和"分外事"对接人和联系方式，覆盖群众生活各方面。主动排查，隐患"无处藏身"。借助镇域综合网格为基础单元，划分"平安守望点"22个，构建安全信息网，加强治安管控，确保风险隐患及时发现并消除。侯桥村推行村干部兼任水费抄表员制度，利用抄表机会将政策送到群众家中，回应群众合理诉求，确保服务群众"最后一米"的畅通。专业下沉，矛盾"一站调处"。全镇13个村（社区）均设立司法行政工作室，配备优秀政法网格员，提供信访受理、矛盾调解、法律援助等"一站式"服务，推动矛盾纠纷法治化化解。到2023年，全镇群众安全感达到99％以上，网格服务满意度到达98.9％。

三、富民强村，描绘基层治理幸福蓝图。以提升人民群众幸福感和获得感为出发点和落脚点，探索党建引领下的乡村振兴与基层治理新模式。多措并举推出"领头雁"。坚持"选育管用"原则，在全镇85名村（社区）"两委"成员中，致富能手和返乡务工人员比例达40％，村（社区）干部、书记大专以上学历占比分别达92％、100％；3名村书记进入事业编制，极大激发了村级带头人敢于担当、积极进取的精神，让乡村成为实干创业的沃土。资源整合构筑"先行区"。依托大泉湖、止马岭等自然资源以及〔…〕市抗日民主政府旧址和邓子恢故居等红色资源，以优质稻米、大泉雨花茶、特色民宿等为纽带，推动"红农旅体"融合发展，打造4平方公里的镇域乡村振兴先行区。上半年，全镇接待