2024年上半年国企纪检工作总结
2024年上半年国企纪检工作总结
一、上半年工作开展情况
（一）聚焦政治监督，保障执行更加有力强化政治理论武装。一是严格落实"第一议题"制度。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚决贯彻落实党中央和上级党委决策部署，坚持"两个一以贯之"，修订完善"三重一大"决策制度、前置研究讨论重大经营管理事项清单等制度规则20余条。二是严格落实全面从严治党主体责任。坚持不懈抓好干部廉洁自律教育，定期向党委书记和班子成员通报党风廉政建设工作情况，上半年开展谈心谈话32人次。全力配合做好〔…〕集团党委下沉〔…〕公司巡视工作，细致缜密、高质高效报送各类资料台账。制订落实〔…〕集团巡视反馈意见整改工作细化方案和任务分解表，举一反三、对照检查，跟踪督导整改进度和质量，实行销号管理，保障巡视整改取得成效。截至目前，公司对照〔…〕项整改措施已完成整改〔…〕项，持续整改〔…〕项。三是认真开展党纪学习教育。严格执行党章党规党纪，将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等规章制度纳入支部学习重要内容。积极探索"党建＋纪检监察"工作模式，着力提升党建工作水平。坚持将反腐倡廉教育纳入党员教育培训计划、融入日常、抓在经常，扎实开展党风廉政宣传教育月活动、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动，筑牢党员干部廉洁防线。
（二）聚焦主体责任，推动全面从严治党走深走实全面落实主体责任。一是定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作议题12个。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，积极支持公司党委制定贯彻落实全面从严治党主体责任清单，推动主体责任、监督责任、"一岗双责"联动落实。二是动态更新公司高管人员廉洁档案〔…〕份，新建〔…〕份，〔…〕名党员领导干部按照规定完善个人有关事项报告，进一步强化组织监督作用；督促相关部门修订规范权力运行流程图〔…〕份。三是完善相关制度。制定《〔…〕公司党风廉政建设和反腐败监督协同工作实施细则》，以"专题汇报、沟通联络、跟踪督办"的工作模式召开党风廉政建设和反腐败监督协同工作例会〔…〕次，召开监督协同工作专班会议〔…〕次，研判监督重点事项〔…〕项。四是组织开展党风廉政建设宣传教育月活动、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动，加强党风廉政教育力度；督促相关部门编制《合规管理手册》，建立健全合规管理制度体系；积极宣贯《国有企业廉洁风险防控手册》，着力提高各级管理人员廉洁风险防控意识；开展向基层单位授课活动〔…〕余场次，覆盖员工〔…〕余人次；开展纪检干部培训交流活动〔…〕次，通过业务培训、能力素质训练、实战轮训等方式全面提升纪检干部监督执纪能力。
（三）聚焦监督专责，进一步提升监督成效做实日常监督。督促相关部门修订规范权力运行流程图〔…〕份，排查廉政风险点〔…〕个；坚持对"关键少数"常态化监督，落实中央八项规定精神，明确铁规禁令，强化纪律约束力；持续深入开展问题专项整治。聚焦基层单位工资奖金发放、食堂管理、公车使用等方面存在的问题，开展监督检查〔…〕余次，发现问题〔…〕项，督促落实整改〔…〕项；做细专项监督。结合公司实际，紧紧围绕疫情防控、安全生产、中央八项规定精神落实等重点任务开展监督检查。开展靠企吃企、设租寻租、"影子公司"、"影子股东"等问题专项整治。开展纪检干部培训交流活动〔…〕次，通过业务培训、能力素质训练、实战轮训等方式全面提升纪检干部监督执纪能力；着力推进廉洁风险防控工作。组织各部门、基层单位开展廉洁风险排查工作，共排查出廉洁风险点〔…〕个，制定或修订完善防控措施〔…〕条。启动实施〔…〕公司廉洁风险防控信息化平台建设工作，初步实现对〔…〕大类风险点的监测预警和管控。
（四）严肃执纪问责，营造风清气正政治生态强化执纪问责力度。一是精准运用"四种形态"。坚持惩前毖后、治病救人方针，准确把握政策策略，科学运用"四种形态"。全年运用监督执纪"四种形态"处理〔…〕人次，其中：第一种形态〔…〕人次，占比〔…〕；第二种形态〔…〕人次，占比〔…〕；第三种形态〔…〕人次，占比〔…〕％。二是深化廉洁风险防控。对2024年已排查出的廉洁风险点进行再梳理、再检视，重点围绕权力运行的关键领域、内部管理的关键环节、问题易发的关键点，排查廉洁风险点〔…〕个；加强对岗位廉洁风险点的动态管理，调整优化廉洁风险防控措施〔…〕条。三是形成信访举报专题汇报。对实名举报信件办理情况、线索处置情况特别是涉及党员领导干部的问题线索进行梳理分析，形成信访举报专题汇报，及时向党委汇报移交情况。四是持续开展问题线索督办。截至目前共收到信访举报信件〔…〕件（含重复件2件），另查获问题线索〔…〕件，其中：涉党纪政务案件线索〔…〕件（合并初核为〔…〕件）、业务管理工作线索〔…〕件（合并初核为〔…〕件）。根据问题线索的内容和属地管辖原则，持续开展问题线索督办，督促有关职能部门对问题线索进行初核。
（五）聚焦能力建设，履职尽责水平得到提升规范执纪审查。一是严格审查审批程序。发挥办公室协调职能，加强与纪检监察室和司法部门的沟通衔接。2024年共受理信访举报〔…〕件（含重复举报1件），其中：检举控告类〔…〕件（占比〔…〕％），业务管理类〔…〕件（占比〔…〕％），属地管辖类〔…〕件（占比〔…〕％）；立案审查〔…〕件，其中：中共党员领导干部案件〔…〕件（占比〔…〕％）。二是抓实培训提升。结合党章党规党纪，汇编公司纪检监察日常工作指引；组织各级专兼职纪检监察人员、基层党支部书记和纪检委员开展落实全面从严治党主体责任专题培训；举办纪检干部应知应会知识测试〔…〕次，有效提升了纪检干部业务能力和工作水平；积极开展思考辨析、案例研讨等形式多样的交流学习活动〔…〕次，不断强化纪检干部的思想淬炼和政治历练；统筹安排二级单位纪检工作人员跟班学习锻炼〔…〕人次，有效解决了基层纪检队伍力量薄弱的问题。三是着力弥补基层监督短板。制定《关于加强基层党组织和党员领导干部近期作风建设的若干措施》，进一步强化基层党组织和党员领导干部的责任意识、纪律意识、作风意识；建立完善党支部纪检委员工作联系点制度并有序开展相关工作；在〔…〕公司党委领导下组
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