镇2022年组织工作情况汇报 (3)

镇2022年组织工作情况汇报

〔…〕镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，学习贯彻党的二十大精神，不断推动全镇党建工作高质量发展。现将2022年年度党建工作情况总结如下：

一、2022年党建工作情况

（一）突出政治建设，践行"两个维护"。坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻落实省委"一改两为"总要求，动员全镇党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。全年镇党委组织理论中心组学习14次，集中学习研讨5次，班子成员带头深入一线调研、到联系支部宣讲〔…〕大报告精神58场次。

（二）坚持党建引领，笃行"国之大者"。全力推进"两化融合副中心"建设。全镇实现税收收入1.3亿元，实现工业总产值110.3亿元。一年内共有28家企业获得省级以上荣誉，成功举办中国·〔…〕国际刷子工业展。全年共实施12大类16个新型城镇化项目。全镇18个村（社区）集体经济收入达到1073万元。积极构建"党建＋信访"工作体系，推动"四事四权"工作法试点，未发生重大信访事件。统筹推进疫情防控，做实做细"书记项目"。

（三）紧盯重点任务，激发党建活力。严格落实"三会一课"制度，领导班子成员带头上党课。加强非公党建，开展"问题帮办、助企发展""党企面对面"系列活动300余次，组建〔…〕镇刷业产业链联合党委，覆盖13家刷业党组织和158家刷业企业。全年新组建5家非公企业党组织和24个群团组织，新建人才驿站，开展党组织书记、党务工作者能力培训，全年召开5次党建工作推进会，共发展党员20名。

（四）树牢责任意识，履行"一岗双责"。不断落实新时代党的建设总要求，持之以恒推进全面从严治党。全面落实"一岗双责"责任机制，建立班子成员党建联系点制度，压实班子成员党建联系职责，明确班子成员"联系点党建会议必到、每到联系点必抓党建工作"要求。

（五）突出意识形态，推进工作落实。党委班子成员认真履行意识形态工作主体责任，落实分管领域意识形态工作。牢牢把握意识形态宣传主阵地，扎实推进精神文明建设，全镇18个村（社区）均已建成新时代文明实践所。以创建全国文明城市为抓手，积极推进社会主义核心价值观主题宣传教育创建行动。累计在市级以上平台刊发报道440余篇。

二、存在的主要问题

（一）干部队伍建设还需加强。本届党委、政府换届，〔…〕镇班子结构得到进一步优化，一批优秀的年轻同志成为班子成员，战斗力得到很大提升。但是二级机构出现了人员断层，一部分年轻同志还没有得到足够锻炼成长，熟悉业务的部门干部还十分缺乏。机构改革完成了人员划转，但工作合力还未完全形成。紧缺懂经济、土地、规划等专业人才。

（二）党员教育管理缺乏抓手。平时对党员队伍的教育管理力度不够，大部分集中于工作会议、上党课及宣讲会等传统形式，教育方法和教学手段单一。部分党员学习意识不强，没有带着问题、带着思考学，没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学。

（三）集体经济增收途径不多。村级集体经济发展不平衡，三妙居委会、光辉村、友爱村集体经济收入还在20万元上下徘徊。全镇18个村（社区）集体经济发展增收途径不多，目前主要依靠固定资产出租、资源发包、投资入股等方式，项目较为单一，缺少自主经营类项目。

（四）信访化解力度依旧不够。因城镇化建设、征地拆迁、农村发展等引起的信访事件不断增加，部分党员干部在应对群众诉求时，未第一时间深入了解，面对群众不积极、不主动、不热情，存在敷衍推诿。部分信访积案，还没有有效的解决途径。信访法规的宣传力度还不够，依法信访的观念还没有形成。

三、2023年工作计划

（一）严要求，加强干部队伍建设。班子成员带头示范，按照"1＋N"进行传帮带培养，组织青年干部培训班，强化履职能力，让年轻干部尽快成长。继续做好"内培外引"，让刷业产业园和建投公司招聘的一批专业人员尽快发挥作用。

（二）抓管理，激发党员作用发挥。积极探索创新方法，强化党