公司2023年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会的报告(第3/3页)

公司2023年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会的报告(第3/3页)

同志们：

受公司党委委托，我向大会报告公司2022年纪检工作情况，安排部署2023年党风廉政建设和反腐败工作任务。

一、2022年工作回顾

2022年是政治大年，党的二十大胜利召开。在公司党委和上级纪委的坚强领导下，公司纪委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极迎接、认真学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻十九届中央纪委六次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作系列会议精神，围绕上级和公司两级党委年度工作战略部署，结合公司生产经营实际，进一步提高政治站位，严明政治纪律和政治规矩，切实发挥监督保障执行，促进完善发展作用，以强有力的纪检工作保障公司发展稳中有进。

（一）牢记"国之大者"，紧盯监督第一职责。

强化政治监督方面。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，督促印发各业务条线《学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》；克服疫情影响，采取现场＋视频形式开展宣贯党的二十大精神专题党课〔…〕场，推动公司各级党组织和广大党员干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。督促公司党委把习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为党委中心组学习的"首要内容"和党委会的"第一议题"，参与党委中心组学习〔…〕次，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和十九届中央纪委六次会议精神，督促党员干部在思想上、政治上、行动上坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。

压紧压实"两个责任"。召开年度党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会，及时传达中央及上级重要会议精神。印发《落实全面从严治党"一岗双责"年度任务清单》，明确细化公司党委和班子成员在推动落实全面从严治党方面的重点工作任务及注意事项，强化对全面从严治党工作的统一领导，督促班子成员落实"一岗双责"，确保各项工作部署到位。严格执行向同级党委请示报告制度，专题研究纪检工作相关事项〔…〕项，以实际行动体现对党忠诚、听党指挥、为党尽责。印发党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工，督促职能部门围绕公司年度重点工作各司其职，共同做好党风廉政建设工作。

做实做细日常监督。紧盯"关键岗位"，将监督嵌入干部选任、日常管理全过程，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。深入了解干部"廉情"底数，建立廉政档案。坚持严管就是厚爱，落实监督责任谈话。加强对重点岗位人员的廉洁教育，紧盯"关键环节"，发挥大监督体系联动作用，通过日常审计监督、法律风控等工作，结合合同检查、审计，开展常态督查，紧盯财务管理、物资采购等关键环节风险管控。紧盯"关键节点"，印发元旦、春节等重要节日严格落实中央八项规定精神的通知，使节日和纪律建立习惯性联系。

开展专项监督情况。聚焦国资委和上级统一部署安排，开展的"境外腐败、利益输送、设租寻租、化公为私"等四个专项整治。开展了"国有产权管理、投资并购、债务风险、经营业务合规"等综合专项治理活动。及时修订完善相关制度，堵塞管理漏洞。

（二）坚持系统施治，努力实现"三不"一体推进。

协同作战，强化不敢腐的震慑。2022年，公司纪委强化协同监督，坚持纪审法联动，注重制度严肃性和纪律刚性约束，发现问题及时给予严肃处理，共处理并通报批评〔…〕人，其中提醒谈话〔…〕人次，降职〔…〕人、免职〔…〕人、撤职〔…〕人。进一步对公司信访举报渠道进行公开，对受理范围、举报须知、举报方式等内容进行普及，设立举报箱，完善信访举报机制。全年共受理信访件〔…〕件，目前，问题线索已经办结。

健全体系，扎牢不能腐的笼子。围绕党中央、上级、公司三层面的党纪法规、规章制度，整理形成《纪律检查工作常用党内法规汇编》。围绕上级最新印发的规章制度，对标检查、查漏补缺，重新修订《公司廉洁谈话实施细则》《党委委贯彻《中国共产党问责条例》实施细则（试行）》制度2项。

强化宣教，提升不想腐的意识。用好"党风廉政宣教月"品牌，有序推进全年宣教工作，反复强化各级领导干部廉洁自律意识，做到早提醒、早教育，防患于未然。召开公司警示教育大会，通报了上级和公司近年来查处的典型案例，指导各单位对做好全年党风廉政建设宣教工作提出明确要求。围绕中央最新精神、党章党规党纪党史和公司规章制度，组织〔…〕人次参与党规党纪党史答题。

（三）坚持严的基调，推动作风建设持续向好。

全面部署落实。公司党委切实承担全面从严治党主体责任，发挥"头雁效应"，党委书记在党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会、抓党建工作述职会、党委会等多个会议上对压紧压实主体责任进行了全面细致的要求，要求各级党委必须将责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。通过开展谈心谈话的方式，督促公司领导干部牢记纪律规矩意识，筑牢廉洁自律底线。不断加强作风建设长效机制建设，按照上级相关要求，公司党委召开党委会研究制定落实中央八项规定精神实施细则的具体举措和办法，修订了《相关人员履职待遇管理办法》，对差旅标准进行了严格规范，引导党员干部把规矩和纪律挺在前面。转发通报、传达学习中央八项规定精神〔…〕余次，通过开展警示教育，持续营造风清气正的良好氛围。

开展履职待遇专项检查。以落实中央八项规定精神、反"四风"树新风、树牢"过紧日子"思想为背景，对各单位履职待遇和业务支出情况进行抽查，对于出现的疑似拆分报销、入住星级酒店等问题情形，要求各单位党委、纪委高度重视，在当前组织开展学习贯彻党的二十大精神之际，以宣贯纪律要求、公司规章制度为主旨，开展本单位履职待遇和业务支出专项检查，对上述问题举一反三，严格落实中央八项规定精神和公司各项规章制度，并将检查整改结果报公司纪委。对相关单位发出纪检建议书〔…〕封，收到整改报告〔…〕份。

（四）发扬斗争精神，持续打造高素质专业化队伍。