县学习三明医改工作汇报

县学习三明医改工作汇报

各位领导：

按照会议安排，下面就〔…〕县学习三明医改工作简要汇报如下：

近几年来，我县高度重视医改工作，坚持人民至上、敢为人先的改革精神，持之以恒学习推广三明医改经验，明确改革路径和基本要求，优化医疗资源配置，有效推进医改各项工作的落实落地。

一是强化组织领导。县委县政府坚持把深化医改作为重大民生工程强力推进，及时修订医改领导小组，明确各部门权责，构建起党委统揽、政府主导、部门协同的医改工作新机制。今年先后印发推广三明医改经验工作方案、深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务、医疗共同体建设实施方案等多项方案，制定推进时间节点路线图，从党委政府层面全力推进医药卫生体制改革任务落实。

二是推进项目实施。今年总投资〔…〕余万元实施了医共体能力提升项目，为所有成员单位更新了dR、检验、超声、手术室和污水处理等设备，所有诊疗信息全部汇入县域卫生健康信息平台，实现数据共享和结果互认。同时投资〔…〕余万元建设120急救调度平台，将所有医共体单位全部纳入院前医疗急救网络体系，形成覆盖全县的15分钟院前急救急救圈，打造上车即入院的急救模式。

三是完善医共体建设。我县以紧密型县域医共体建设为抓手，以创新运行机制为核心，深入推进医改工作。全县建立了由县医院、中医院牵头，所有乡村医疗机构组成的两个紧密型医共体，推进党委领导下的院长负责制，医共体实行行政、财务、人事、业务、资源、绩效考核、药品耗材、信息化"八统一"管理。并组建县域检验、影像、心电、病理、消毒供应等资源共享中心和医疗质控、人力资源、运营管理、医保管理、信息数据等管理中心。探索推进"总额付费、结余留用、合理超支分担"的医保支付方式综合改革，发挥医保资金的撬动作用。同时按照"两个允许"的原则，完善优化岗位绩效工资，推进薪酬制度改革，充分调动医务人员的积极性，并通过人才引进、资源下沉、岗位培训等途径，力争在两年内将40％的乡镇卫生院达到推荐标准，建设成二级医院。加强医防融合建设，加大健康体检、行为干预、早诊早治等防未病工作，创成省级慢病管理示范县。通过整合区域内医疗卫生服务资源，深入推进了"基层首诊、双向转诊"的实施。今年1－11月份，医共体成员单位门诊人次同比增长〔…〕％，住院人次同比增长〔…〕％，下转患者明显增加，居民县域就诊率达到91％、基层就诊率超过65％，患者的就医负担明显减轻。

四是加强县级医院建设。紧抓〔…〕县医院入选国家"千县工程"、省"百强县医院提质行动"大好时机，积极争取支持，夯实两项工程的指标要求，打造2个市级重点专科。县级医院与省级三甲医院深度合作，建立多个专科联盟，形成长期合作关系，三甲医院专家定期到赞皇坐诊，不断提高接诊能力。积极开展新技术新项目，今年以来〔…〕县医院在心脏介入、神经介入等4个亚专业填补了我县在介入领域的多项空白，为抢救患者生命赢得了黄金时间，共完成心脏内科、神经外科等〔…〕台手术，累计为患者节省医疗费用〔…〕余万元。我县县医院纳入〔…〕省县级医院适宜技术推广示范院，由省二院、省三院、省人民医院的知名教授进行技术帮扶、指导，进一步提高县医院的医技水平。县中医医院骨伤科和针灸科通过市级评审，被命名为石家庄市重点中医专科和重点中医发展专科。新技术新设备的应用减少了域外就医，进一步实现了小病不出乡、大病不出县的目标。

五是打造省级卫生县城。自2020年我县启动创建省级卫生