关于新时代年轻干部在乡村振兴中发挥作用的调研报告

关于新时代年轻干部在乡村振兴中发挥作用的调研报告

全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化,是新时代新征程我们党"三农"工作的主题。发源于〔*〕省的"千万工程"经验,为新时期乡村建设提供了科学指引和行动指南。截至2025年,全国学习践行"千万工程"经验已蔚然成风,各地计划年内建成省级特色田园乡村超1000个,将3000个以上行政村、200个以上乡镇建设成为宜居宜业和美乡村,力争和美乡村覆盖率达到60%。在这一宏伟的历史进程中,广大年轻干部作为最具活力和创造力的群体,是深入基层一线的"主力军"和"突击队"。本报告旨在结合基层年轻干部成长实践与乡村振兴战略要求,探讨年轻干部如何在乡村振兴建设中担当作为、建功立业。

一、深刻认识新时代背景下年轻干部投身乡村振兴的重大意义

乡村振兴是一项复杂的系统工程,既需要顶层设计,更需要基层实践的有力执行。近年来,我国乡村振兴成效显著。根据最新统计数据,2024年全国农村居民人均可支配收入已达23119元,实际增长6.3%,城乡居民收入差距持续缩小。农村基础设施建设日新月异,全国农村自来水普及率达到94%,建制村快递服务覆盖率超过95%,这些成就为年轻干部施展才华提供了广阔舞台。

"千万工程"的核心要义在于坚持系统观念,从人居环境整治入手,全面推进乡村的产业、人才、文化、生态、组织振兴。这一工程涉及村庄规划、产业发展、环境治理、乡风文明等方方面面,任务繁重且具体。年轻干部思想活跃、知识结构新、学习能力强、富有干事创业的热情,他们的加入,能够为传统乡村治理注入新鲜血液,带来新理念、新技术、新方法,是推动"千万工程"经验在各地落地生根、开花结果不可或缺的关键力量。将年轻干部置于乡村振兴的前沿阵地,不仅是加速乡村发展的现实需要,更是培养锻造党和人民事业接班人的战略举措。

二、年轻干部在乡村振兴实践中面临的挑战与成长路径

从机关大院到田间地头,从熟悉书本到熟悉群众,年轻干部投身基层必然会经历一个深刻的蜕变过程。〔*〕省〔*〕县〔*〕镇青年干部小王的成长经历,是这一过程的生动缩影。

(一)从"门外汉"到"内行人":在实干中锤炼过硬本领

初到基层,面对千头万绪的工作,年轻干部普遍会感到"本领恐慌"。小王刚接触组织工作时,公务员录用登记、党员教育培训、年度考核等工作看似简单,实则环环相扣、责任重大,一度让他感觉"分身乏术"。这反映出许多年轻干部面临的共性问题:缺乏基层经验,对具体业务流程和群众工作方法不熟悉。

破局之道无他,唯有"实干"二字。"刀在石上磨,人在事上练"。基层是最好的"练兵场"。年轻干部必须摒弃眼高手低、急功近利的心态,沉下心、俯下身,把琐碎的日常当成历练,把普通的岗位当成阵地。无论是参与防汛抗旱、森林防火,还是协调邻里纠纷、排查安全隐患,都要秉持精益求精的态度,吃得了"苦"、耐得住"烦",在一次次具体任务的圆满完成中积累经验、增长才干,真正实现从"听不懂、忙不赢"到善作善成的转变。

(二)从"一问三不知"到"行家里手":在学习中破解本领恐慌

乡村振兴不仅需要埋头苦干,更需要抬头看路。政策理论和业务知识是开展工作的基础。小王曾因对党员发展流程、支部换届选举等业务不熟,在面对村干部和群众咨询时"一问三不知",深感力不从心。这让他认识到,只有自己先学懂弄通政策,才能精准高效地服务群众。于是,他反复研读业务汇编,虚心向老同志请教,很快便补齐了知识短板。

学习不仅在书本和会议中,更在广阔的田野里。"坐在办公室碰到的都是问题,深入基层看到的全是办法"。通过与村干部一同走访田间地头,了解农户的急难愁盼;通过深入低保户家中,感受群众生活的真实状况,才能真正理解政策的温度,找到解决问题的"真法子"。年轻干部要常怀"知识不足"的危机感,坚持在干中学、在学中干,向实践学习、向群众学习,用"一头汗,两腿泥"换来群众的认可和工作的突破。

(三)从"按部就班"到"创先争优":在自省中校准前进方向

从合格到优秀,关键在于是否拥有自我革新的意识。满足于循规蹈矩、按部就班地完成任务,难以适应新时代乡村振兴的高要求。年轻干部需要时常反思自省:是否已迅速进入角色?是否已主动担当尽责?是否在繁杂的工作中找到了规律?通过对工作任务进行分类汇总、按轻重缓急排序,可以有效提升工作效率;通过善于从琐碎事务中总结提炼,化繁为简,可以将今天的"问题痛点"转化为明天的"工作亮点"。在自省自查中对标先进、查找差距、明确方向,是年轻干部行稳致远、成长为骨干力量的必由之路。

三、争当乡村振兴排头兵,年轻干部建功立业的着力点

站在新的历史起点,年轻干部要将个人理想融入时代洪流,找准定位、主动作为,在乡村振兴的广阔天地中大显身手。

(一)聚焦产业兴旺,争当富民强村的"领头雁"

产业是乡村振兴的基石。年轻干部不能只当"收发员"和"统计员",更要争当发展产业的"领航员"。要发挥视野开阔、思维创新的优势,深入研究本地资源禀赋,积极探索"一村一品"发展模式。〔*〕县一些青年村干部利用短视频平台宣传特色农产品,发展烟稻轮作和林下经济,有效带动了村民增收致富。更有一些懂技术的年轻干部,牵头研发"智慧茶园"管理系统,实现了茶叶种植全流程数字化,大幅提升了产业效益。年轻干部应主动学习市场经济知识,积极引进新品种、新技术、新模式,推动农村一二三产业融合发展,带领群众走上共同富裕的道路。

(二)践行"千万工程",争当和美乡村的"设计师"

"千万工程"描绘了宜居宜业和美乡村的动人画卷。年轻干部是这幅画卷的"执笔者"和"设计师"。要深刻领会"千万工程"蕴含的科学方法,积极投身到农村人居环境整治提升行动中。从农村"厕所革命"、生活垃圾处理、污水治理,到村庄规划、庭院美化、村容村貌提升,每一项工作都需要精心谋划和扎实推进。〔*〕地区某村在三任年轻干部的接力奋斗下,村集体经济年均增长超过10%,土地规模化经营率大幅提升,实现了从脏乱差到生态宜居的美丽蝶变。年轻干部应主动参与村庄规划编制,广泛听取村民意见,将先进理念与乡村实际相结合,打造各具特色、充满活力的现代版"富春山居图"。

(三)善用数字技术,争当智慧治理的"开拓者"

数字乡村是乡村振兴的战略方向。年