乡镇换届专题党课:校准政绩坐标,扛起换届担当
乡镇换届专题党课:校准政绩坐标,扛起换届担当
同志们:
今天,我们在这里召开专题党课暨重点工作推进会,主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,结合当前我镇发展实际和换届工作要求,进行一次思想上的再对标、责任上的再压实、行动上的再动员。今年是"十五五"规划的开局之年,更是承上启下的换届之年。在这个关键节点,如何校准我们的"政绩坐标",如何扛起我们的换届担当,是摆在每一位党员干部面前的重大政治课题。下面,我围绕这个主题,讲三个方面的内容。
一、深学细悟铸忠诚,深刻把握正确政绩观的"三个核心命题"
政绩观,说到底,是世界观、人生观、价值观在领导工作中的集中体现,是党员干部在干事创业的"试金石"和从政的"方向标"。树立和践行正确的政绩观,不是一个空泛的理论问题,而是一个极其严肃、极其具体的实践问题。尤其是在换届这个特殊时期,思想容易出现波动,工作容易产生懈怠,更需要我们静下心来,深刻把握好正确政绩观的三个核心命题。
第一个核心命题:"政绩为谁而树"--必须站稳人民立场,把稳政绩观的价值航船。习近平总书记反复强调,"共产党人必须牢记,为民造福是最大政绩"。这句话振聋发聩,直指政绩观的根本。我们手中的权力、我们所做的一切工作,归根结底都是为了人民。政绩好不好,不看排场大不大、报告写得靓不靓,最终要看人民群众是不是真正得到了实惠,人民生活是不是真正得到了改善,人民权益是不是真正得到了保障。
我们必须清醒地认识到,任何脱离了人民立场、违背了群众意愿的"政绩",无论看起来多么光鲜亮丽,都是"伪政绩",都是经不起历史和实践检验的。是以人民之心为心,还是以个人之利为利,这是检验我们政绩观的根本标尺。在〔*〕镇这片土地上,我们的政绩,就写在老百姓的笑脸上,体现在群众的口碑中。是镇区那条常年泥泞的"糟心路"变成了宽阔平坦的"幸福路",还是 〔*〕村那个困扰多年的饮水安全问题得到了彻底解决;是特殊困难群体的基本生活有了更可靠的保障,还是孩子们的上学环境变得更加安全优美?这些看似细微的民生小事,恰恰是我们政绩观最直接、最生动的体现。我们必须始终把群众的"急难愁盼"作为我们工作的出发点和落脚点,把群众的"满意度"作为衡量我们工作的最终标准,真正做到"民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之"。
第二个核心命题:"树什么样的政绩"--必须坚持科学发展,明确政绩观的实践内涵。创造政绩,是我们党员干部的天职。但创造什么样的政绩,却大有讲究。是只顾眼前、不顾长远,搞竭泽而渔、寅吃卯粮的"短期政绩"?还是着眼未来、夯实基础,干泽被后人、利在千秋的"长远政绩"?这就涉及到如何正确处理"显绩"与"潜绩"的辩证关系。
"显绩"如同大树的枝叶花果,看得见、摸得着,容易引人注目。譬如,我们成功引进一个大项目,建成一座新地标,这些都是实实在在的成绩,是推动发展的重要成果,我们必须理直气壮地去干、去争。但我们更要看到,"潜绩"如同大树深扎于地下的根系,虽然一时看不见、不易被察觉,却决定着大树能否根深叶茂、行稳致远。打基础、利长远的工作,就是"潜绩"。就拿我们镇正在全力推进的 〔*〕生态小镇建设来说,规划编制、土地流转、产业招商、标准制定,这些工作繁琐复杂,短期内可能看不到轰轰烈烈的场面,但它决定着我们〔*〕产业未来十年甚至更长时间的发展高度和质量,这就是最大的"潜绩"。我们决不能因为"潜绩"不如"显绩"那样容易出彩,就选择性地忽视甚至放弃。
我们必须树立"功成不必在我,功成必定有我"的胸襟和境界。既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要坚决摒弃急功近利的思想,坚决反对搞华而不实、劳民伤财的"形象工程"和"政绩工程"。要坚持一张蓝图绘到底,以"钉钉子"的精神,一锤接着一锤敲,一任接着一任干,努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。
第三个核心命题:"靠什么树政绩"--必须弘扬实干精神,夯实政绩观的作风基石。大道至简,实干为要。一切政绩,都是干出来的,而不是喊出来的、等出来的。离开了"实干"二字,再好的蓝图也是镜花水月,再美的承诺也是空中楼阁。我们党历来反对夸夸其谈、坐而论道,倡导的是脚踏实地、埋头苦干。
实干,意味着要遵循客观规律。我们做决策、干工作,不能拍脑袋、凭感觉,必须深入调查研究,把情况摸清、把问题找准、把对策提实。任何违背科学规律的蛮干,最终只会事倍功半,甚至会造成无法挽回的损失。实干,意味着要勇于担当作为。面对发展中的难题、改革中的梗阻、工作中的矛盾,是绕道走,还是迎难而上?这是检验干部作风的"试金石"。真正的实干家,必然是敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的奋斗者。
实干,还意味着要求真务实。要坚决反对形式主义、官僚主义,把功夫下在察实情、出实招、办实事、求实效上。工作是干给老百姓看的,不是干给领导看的,更不是为了应付检查、装点门面。要坚决杜绝数据造假、报喜不报忧等弄虚作假行为,确保我们创造的每一份政绩都货真价实、不含水分。
总而言之,这三个核心命题--"为谁树、树什么、怎么树",内在统一、层层递进,构成了正确政绩观的完整逻辑。只有深刻理解和把握了这三个命题,我们的思想才能真正统一,行动才能真正自觉,才能在任何时候、任何情况下都真正做到方向不偏、立场不移、干劲不减。
二、对标检视深刻剖析,清醒认识政绩观偏差的"三重现实风险"
理论上的清醒是政治上坚定的前提。我们深刻把握了正确政绩观的核心要义,还必须时刻保持警醒,对照检视自身,清醒认识政绩观一旦出现偏差,将会带来的严重危害。特别是在换届之年,各种思潮交织,各种因素交汇,政绩观的偏差更容易被放大,其现实风险也更为突出。我认为,主要有"三重风险"需要我们高度警惕。
第一重风险:思想上的"浮躁病",动摇干事创业的根本定力。换届期间,是考验干部政治定力、党性修养和责任担当的关键时期。有的同志可能会产生思想上的波动,出现"浮躁"心态。有的"心神不宁",整天琢磨着个人的进退留转;有的"状态不佳",心思不在岗位,抱着"到站下车,船到码头车到站",产生了歇歇脚、松口气的念头,认为工作标准下降、干劲减退;还有的"投机取巧",热衷于搞"迎来送往"、拉拉扯扯,把心思和精力用在了"面子"上,而忽视了"里子"的工作。
这种"浮躁病",其根源在于政绩观的错位,把个人的升迁看得比事业发展和人民福祉更重。它的直接危害,就是导致工作上的"断档"和"空转"。发展机遇稍纵即逝,一旦错过,损失难以估量。全镇干部特别是领导干部,必须深刻认识到这种风险的危害性。越是关键节点,越要稳住心神、履职尽责。要始终牢记,岗位是组织给的,业绩是自己干的,口碑是群众评的。组织上看得最清楚的,恰恰是那些在关键时刻能够顶得住、扛得起、干得好的干部。
第二重风险:行动上的"短期症",偏离科学发展的正确轨道。错误的政绩观必然导致错误的行为。行动上的"短期症",就是政绩观偏差最典型的表现。一些干部为了在换届前"垫高"自己的政绩,刻意追求看得见、见效快的"显绩",热衷于上马一些"短平快"的项目,甚至不惜举债搞建设,寅吃卯粮,给长远发展埋下隐患。
这种行为,看似轰轰烈烈,实则是对事业、对人民、对历史的极不负责。一个地方的发展,有其内在的规律和节奏,需要循序渐进、久久为功。违背规律的"大干快上",往往会带来严重后遗症。可能破坏了生态环境,需要付出几倍甚至几十倍的代价去修复;可能造成了巨大的财政窟窿,让后任"背锅";也可能留下一堆"半拉子工程",浪费了宝贵的资源。这样的"政绩",不仅不是功劳,反而是过错。我们必须坚决抵制这种"政绩冲动"。做任何决策、上任何项目,都要坚持科学论证,都要评估长远影响,都要算大账、算长远账、算综合账。不能为了个人的"一时之功",而损害地方的"长久之利"。要坚持对党和人民负责、对历史负责的态度,确保我们的每一项工作都经得起时间和实践的检验。
第三重风险:纪律上的"软骨病",触碰纪律规矩的政治红线。换届,是对我们政治生态的一次集中检验。政绩观出了偏差,直接关系到换届的成败,关系到事业的兴衰。政绩观出了偏差,就容易在纪律上得"软骨病",守不住底线、踩上高压线。有的干部可能会为了谋求个人职位,搞非组织活动,拉帮结派、封官许愿;有的可能为了个人拉选票,动用宗族势力、地方势力干预换届秩序,更有的甚至可能会铤而走险,搞金钱贿选。这是我们必须坚决抵制和严厉打击的,换届纪律是带电的"高压线",谁碰谁触电,谁碰谁受惩。
全镇党员干部必须时刻绷紧纪律这根弦,心存敬畏、手握戒尺,严格遵守"十严禁"换届纪律要求,务必做到思想不涣散、秩序不乱、工作不断、纪律不松。要把心思和精力全部用在干事创业上,用实实在在的工作业绩作为自己最硬的名片、最强的底气,努力向组织和人民交出一份满意的答卷。纪检部门将坚持全程监督、铁面执纪,对任何违反换届纪律的行为,坚持"零容忍",发现一起、查处一起,绝不姑息,确保换届工作全过程风清气正。
同志们,这"三重风险",并非危言耸听,而是现实中确实存在,需要我们引以为戒、防微杜渐。每一位同志都要把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,认真对照检视,有则改之,无则加勉,共同营造一个心齐、气顺、劲足的干事创业环境。
三、靶向整改抓落实,以换届新担当谱写高质量发展新篇章
学习的目的在于应用,检视的根本在于整改。校准政绩坐标,最终要落脚到扛起换届担当、推动高质量发展的实际行动上。我们要把正确的政绩观,内化为精神追求,外化为自觉行动。要更加主动扛起换届担当,以新的担当、新的作为,奋力谱写〔*〕 镇发展的新篇章。
第一,要以"功成
开通会员或付费后下载完整纯净原版文档,支持自由下载复制。
