党课讲稿：深学笃行正确政绩观奋力谱写新时代老干部工作高质量发展新篇章

党课讲稿：深学笃行正确政绩观奋力谱写新时代〔*〕老干部工作高质量发展新篇章

同志们：

今天，我们在这里共同开展一次专题党课学习，核心主题是深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，并结合〔*〕老干部工作实际，探讨如何将其转化为推动新时代老干部工作高质量发展的强大动力和生动实践。

一、深刻领会正确政绩观的时代内涵与核心要义

政绩观是党员干部党性修养与从政之德的集中体现，决定着我们的工作方向、价值取向和发展路径。习近平总书记围绕"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"这一根本性问题，作出了一系列精辟深刻的重要论述，为我们树立和践行正确政绩观提供了思想指引和行动指南。

（一）为民造福是根本宗旨

习近平总书记反复强调，"为民造福是最大政绩"。这一论断鲜明地指出了我们党一切工作的出发点和落脚点，深刻揭示了共产党人政绩观的本质。从正定"高产穷县"的民生痛点，到福建"马上就办"的效率革命，再到浙江"八八战略"的长远擘画，总书记的从政足迹清晰地勾勒出一条"人民至上"的主线。衡量一项工作、一项决策的成效，最终的标尺是人民是否满意、群众是否受益。

对于老干部工作而言，这一根本宗旨体现得尤为具体和直接。我们的工作对象是为党和人民事业作出过重要贡献的老同志，他们是党和国家的宝贵财富。因此，我们的"政绩"，不是体现在建了多少宏大的活动中心，也不是展现在撰写了多少漂亮的总结报告，而是深深地镌刻在每一位老同志的笑脸上，融化在他们安享幸福晚年的每一天里。是否解决了老同志最关心、最直接、最现实的"急难愁盼"问题，是否让他们的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，这便是检验我们老干部工作者政绩观的"试金石"。

（二）求真务实是实践路径

大道至简，实干为要。习近平总书记一贯倡导"空谈误国、实干兴邦"，要求广大干部"谋事要实、创业要实、做人要实"，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。正确的政绩观，必然是建立在尊重客观规律、立足实际情况之上的。任何脱离实际、违背规律的"形象工程""政绩工程"，即便一时看起来光鲜亮丽，终究是昙花一现，甚至会造成难以挽回的损失。

在老干部工作中践行求真务实的作风，就是要坚决反对形式主义、官僚主义。服务老同志，来不得半点虚假。一项政策的落实，不能停留在文件转发和会议部署上，必须深入到每一位老同志的家中、身边，确保政策红利精准滴灌。一次活动的组织，不能只追求场面的热闹和形式的完美，必须充分考虑老同志的身体状况、兴趣爱好和实际需求，让活动真正起到凝心聚力、愉悦身心的效果。这就要求我们必须扑下身子、沉到一线，用脚步丈量服务半径，用真心倾听老同志心声，把"精准"二字贯穿于服务管理全过程让每一份努力都落到实处、见到实效。

（三）久久为功是胸怀格局

事业发展非一朝一夕之功。习近平总书记提出的"功成不必在我、功成必定有我"的境界是对共产党人胸怀与格局的深刻诠释。它要求我们既要立足当前，又要着眼长远；既要做好打基础、利长远的"潜功"，也要做好抓当前、见实效的"显功"。只顾眼前、急功近利的短期行为，与正确的政绩观背道而驰。

老干部工作同样需要处理好"显功"与"潜功"的关系。及时足额落实老同志的各项待遇、组织丰富多彩的文体活动、提供细致周到的日常照护，这些都是看得见、摸得着的"显功"，是我们的基本职责，必须抓紧抓实，不断提升服务保障的"可见度"与"满意度"。同时，更要认识到那些不易察觉、短期难见成效的"潜功"的极端重要性。例如，加强离退休干部党的建设，健全基层党组织，是巩固党的执政根基的"潜功"；搭建平台、创造条件，引导老同志在传承红色基因、关心下一代、参与社会治理等方面继续发光发热，是服务中心大局的"潜功"；构建系统化、专业化、信息化的服务管理体系，如持续优化"金色〔*〕"服务平台是提升工作可持续发展能力的"潜功"。只有将"显功"与"潜功"有机结合，统筹推进，才能确保老干部工作根基牢固、行稳致远。

（四）对党忠诚是政治本色

政绩观说到底是对党忠诚度的检验。习近平总书记指出，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性，衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。一个干部有了坚强的党性，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，才能真正做到"为党分忧、为国尽责、为民奉献"。

老干部工作是党建工作的重要组成部分，具有鲜明的政治属性。我们手中的权力、所做的工作，都是党和人民赋予的。因此，必须把对党忠诚作为第一位的政治要求，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在工作中，就是要不折不扣地贯彻落实好党中央关于老干部工作的各项方针政策，确保党的关怀温暖精准传递给每一位老同志。要始终心怀"国之大者"，把老干部工作放到〔*〕自治区改革发展稳定的大局中去思考、去谋划、去推进，确保我们的工作始终与党委的中心任务同频共振、同向而行。

二、对标对表笃行正确政绩观全面提升〔*〕老干部工作质效

理论的价值在于指导实践。学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，最终要落脚到推动〔*〕老干部工作开创新局面上。结合我局工作实际，必须在以下四个方面持续用力、务求突破。

（一）坚守为民初心，在精准精细服务上实现新突破

服务是老干部工作的永恒主题。践行为民造福的政绩观，就必须推动服务工作从"粗放型"向"集约型"、从"被动响应"向"主动供给"转变，核心在于"精准"二字。

第一，深化需求导向，实现从"有什么"到"要什么"的转变。随着社会发展，老同志的需求日益呈现出多元化、个性化、差异化的特点。过去那种"一张方子医百病"的普惠式服务已难以为继。必须建立健全常态化的需求调研机制，综合运用入户走访、座谈交流、问卷调查以及"金色〔*〕"等信息化平台大数据分析，精准掌握不同年龄段、不同身体状况、不同兴趣爱好的老同志群体的具体需求。在此基础上，建立需求清单、资源清单、项目清单"三张清单"，推动服务供给与老同志的实际需求精准匹配，提供更多"定制化""菜单式"服务，真正把服务送到老同志的心坎上。

第二，聚焦急难愁盼，推动从"普惠性"到"一人一策"的升级。要格外关注高龄、失能、独居、家庭困难以及身患重病的老同志，他们是服务保障的重中之重。必须健全完善特殊困难帮扶机制，对这类群体建立专门台账，实行"一人一策"的精准帮扶。要主动协调医疗、社保、社区等各方资源，为他们提供上门巡诊、居家照护、精神慰藉、应急救助等综合性服务，切实解决他们的后顾之忧。这种兜底性、雪中送炭式的服务，最能体现党的关怀，也最能彰显我们工作的价值。

第三，创新服务模式，探索从"传统化"到"智慧化"的融合。积极顺应信息化、智能化发展趋势，大力推进"智慧老干部"工作。要持续建好用好"金色〔*〕"等线上服务平台，整合线上学习、活动报名、政策咨询、健康管理等功能，让老同志足不出户就能享受到便捷服务。同时，要充分考虑到部分老同志不熟悉智能设备的实际情况，坚持传统服务方式与智能化服务创新并行，推广"线上办理+线下代办"模式，坚决不能因为技术进步而让任何一位老同志在享受服务时"掉队"。

（二）弘扬实干作风，在狠抓工作落实上展现新作为

一分部署，九分落实。正确的政绩观最终要靠扎扎实实的工作成效来检验。全局上下必须大力弘扬"马上就办、真抓实干"的优良作风，确保各项决策部署落地生根、开花结果。

第一，力戒形式主义，确保政策执行不打折扣。政策的生命力在于执行。对于中央和自治区党委出台的各项老干部优待政策，必须原原本本、不折不扣地落实到位。要建立健全政策落实的闭环管理机制，明确责任分工、时间节点和检验标准。定期开展政策落实情况"回头看"，对执行中存在的梗阻和偏差，及时发现、及时纠偏。要坚决杜绝以文件落实文件、以会议落实会议的现象，把工作重心真正下沉到解决实际问题上。

第二，坚持马上就办，提升服务响应效率与质量。老同志的事情，再小也是大事。对老同志反映的诉求和问题，必须第一时间响应、第一时间处理、第一时间反馈。要优化内部工作流程，减少不必要的审批环节，推行首问负责制、限时办结制，努力实现"事事有回音、件件有着落"。这种高效务实的作风，本身就是对老同志最好的尊重和最暖的关怀，是树立我们老干部工作部门良好形象的关键。

第三，深入调查研究，使工作决策更加贴近实际。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。要将调查研究作为谋划工作、制定政策、推动落实的基本功。局领导班子成员和各处室负责人要带头深入基层、深入老同志当中，掌握第一手资料。要善于从老同志的家长里短中发现普遍性问题，从个案诉求中洞察政策性需求。通过扎实的调查研究，使我们的各项工作部署都能建立在科学分析和准确把握实情的基础上，避免凭经验、拍脑袋决策，从而提高工作的科学性和有效性。

（三）坚持久久为功，在统筹"显功"与"潜功"上把握新平衡

老干部工作既要"面子"，更要"里子"。树立长远眼光，正确处理当前与长远的关系，是践行正确政绩观的必然要求。

第一，做实"显功"，持续提升服务保障的"可见度"与"满意度"。"显功"是老干部工作的基石，是老同志最直观的感受。必须毫不松懈地抓好离休费和各项待遇的按时足额发放，协调做好医疗保障，精心组织好重大节日走访慰问和春秋游、运动会等常规活动。这些基础性工作要力求在规范化、制度化、精细化上不断提升水平，让老同志时时刻刻都能感受到组织的温暖，确保他们的晚年生活安定、祥和、幸福。

第二，做优"潜功"，精心厚植老干部工作长远发展的"生命线"。"潜功"决定着老干部工作的深度、厚度和可持续性。一是持续加强离退休干部党组织建设。以提升组织力为重点，创新党组织设置方式，丰富组织生活内容，选优配强党支部书记，把离退休干部党组织建设成为凝聚老同志、服务老同志的