年轻干部培训班党课讲稿：锤炼过硬党性做新时代合格年轻干部

年轻干部培训班党课讲稿：锤炼过硬党性做新时代合格年轻干部

同志们:

大家好。

站在"十五五"规划即将全面起势的关键节点,置身于全区改革发展攻坚的最前沿,我们在这里举办这次年轻干部培训班,意义非同寻常。年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。对于在座的各位而言,锤炼过硬党性,不仅是修好共产党人"心学"的必修课,更是应对风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验压舱石。

今天,我围绕"锤炼过硬党性,做新时代合格年轻干部"这一主题,结合当前我区工作实际和年轻干部成长规律,同大家交流三点体会,概括起来就是:要在"铸魂"中把稳方向,在"实干"中彰显担当,在"修身"中守住底线。

一、要在"铸魂"中把稳方向,以绝对忠诚擦亮政治底色

天下至德,莫大乎忠。对党忠诚,是共产党人首要的政治品质,也是年轻干部安身立命的根本。当前,意识形态领域斗争复杂严峻,各种思潮暗流涌动,年轻干部如果理论武装跟不上,政治定力不强,就容易在乱花渐欲迷人眼中迷失方向,甚至在关键时刻犯糊涂、栽跟头。

一是深学细悟,筑牢信仰之基。理想信念不是拿来说、拿来唱的,更不是用来装点门面的,必须见诸行动、发自内心。有的年轻干部学历高、思维活,但往往存在"重业务轻政治"的倾向,认为只要把活干好就行,理论学习是"软指标",甚至把参加党校培训当成"镀金"或"休息"。这种认识极其危险。我们要明白,政治上的坚定源于理论上的清醒。要坚持把学习党的创新理论作为终身课题,从中汲取真理力量。不能只读标题、只记金句,而要原原本本学、联系实际学,真正搞清楚"中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好",让信仰的根基扎得更深、更牢。

二是旗帜鲜明,把准政治之舵。讲政治不是抽象的,而是具体的、实践的。检验年轻干部是否对党忠诚,关键看能否在重大原则问题上立场坚定,能否在急难险重任务面前挺身而出。在实际工作中,我们个别同志存在"表态多调门高、行动少落实差"的现象,有的在贯彻上级决策部署时搞"选择性执行",合意的就干,不合意的就拖;有的在舆论场上当"绅士"不当"战士",对错误言论不敢亮剑、不愿斗争。这些都是党性不纯的表现。作为新时代的年轻干部,必须时刻绷紧政治这根弦,善于从政治上看问题,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把拥护"两个确立"、做到"两个维护"融入血脉、注入灵魂,确保在任何时候任何情况下都听党话、跟党走,绝不搞两面派、做两面人。

三是知行合一,校准行动之标。忠诚不是挂在嘴边的口号,而是体现在每一次抉择、每一项工作中。要看我们在面对利益诱惑时能否守住初心,在面对困难挑战时能否迎难而上。要把对党忠诚转化为推动区域高质量发展的实际行动,转化为解决群众急难愁盼问题的具体成效。如果在口头上喊得震天响,行动上却畏首畏尾、推诿扯皮,那所谓的"忠诚"就是一句空话。我们要自觉把个人理想融入党和人民的事业之中,在服务大局中找准定位,在履职尽责中诠释忠诚,真正做到言行一致、表里如一。

二、要在"实干"中彰显担当,以正确业绩观书写奋斗答卷

业绩是党性的试金石,作风是党性的外在表现。年轻干部正处于干事创业的黄金期,最忌讳的就是急功近利、浮躁虚华。树立正确的业绩观,是锤炼过硬党性的核心内容。我们要深刻认识到,业绩为谁而树、树什么样的职业导向、靠什么树,直接关系到党的形象,关系到人心向背。

一是破除"急功近利"的短视,多做打基础、利长远的潜绩。当前,部分地区在推进项目建设、城市更新等工作中,仍存在只顾"面子"不顾"里子"、只求"显绩"不求"潜绩"的现象。有的干部为了短期内出数据、出亮点,热衷于搞"形象工程",甚至不惜举债搞建设,给未来发展留下沉重包袱;有的则对历史遗留问题视而不见,对新矛盾新挑战避重就轻,缺乏"功成不必在我"的精神境界。这种错误的业绩观,本质上是私心杂念在作祟。年轻干部要懂得"十年树木,百年树人"的道理,要有"前人栽树、后人乘凉"的胸怀。在推进老旧小区改造、生态环境治理、基层社会治理等工作中,要甘做"铺路石",愿抓"隐蔽工程",宁可当下数据平淡一点,也要把基础打得牢固一些,坚决杜绝"翻烧饼"式的折腾,确保各项工作经得起历史和实践的检验。

二是破除"形式主义"的虚浮,多干重实效、惠民生的实事。形式主义、官僚主义是阻碍事业发展的顽瘴痼疾,也是党性不强的突出表现。在基层一线,我们仍能看到一些"指尖上的形式主义""表格里的抗疫"等现象,有的干部把大量精力耗费在填表报数、迎检考核上,真正深入群众、解决问题的时间却少之又少。这种"虚绩"不仅浪费行政资源,更寒了群众的心。年轻干部要大力弘扬求真务实作风,坚持"脚板底下出业绩",多到困难多、群众意见大、工作打不开局面的地方去调研。要把群众的"表情包"作为工作的"风向标",把解决就业、教育、医疗、养老等民生难题作为最大的业绩。要敢于向文山会海开刀,向过度留痕说不,切实把时间和精力从繁琐的事务中解脱出来,用到抓落实、促发展上去,用我们的"辛苦指数"换取群众的"幸福指数"。

三是破除"本位主义"的狭隘,多算顾大局、谋整体的大账。随着改革进入深水区,部门之间、条块之间的利益博弈日益凸显。有的年轻干部在工作中只盯着自己的一亩三分地,缺乏全局视野,甚至为了本部门的小利益而损害整体大局;有的在招商引资中搞恶性竞争,盲目许诺,导致资源浪费和环境破坏。这种"一域"与"全局"关系的错位,反映出的是格局不大、境界不高。年轻干部要自觉跳出部门利益的藩篱,站在区委、区政府的全局高度思考问题、谋划工作。要深刻理解新发展理念的内涵,坚决摒弃粗放型发展模式,主动向新质生产力要效益。在推动产业升级、乡村振兴等重点任务中,要加强协同配合,形成工作合力,真正做到局部服从全局、小道理服从大道理,以高质量的发展成果检验党性修养的成效。

三、要在"修身"中守住底线,以清正廉洁涵养浩然正气

廉洁自律是共产党人的政治本色,也是年轻干部行稳致远的护身符。年轻干部起步顺、前程远,但如果扣不好人生的"第一粒扣子",就可能从一开始就走上歧途。近年来,查处的年轻干部违纪违法案件令人痛心,有的刚走上领导岗位就跌入腐败深渊,有的沉迷网络赌博、奢侈享乐,最终断送了大好前程。这些教训警示我们,党性锻炼永远在路上,自我革命必须常抓不懈。

一是敬畏法纪,筑牢思想防线。心有所畏,方能言有所戒、行有所止。年轻干部要时刻保持对党纪国法的敬畏之心,把纪律规矩挺在前面。要认真学习党章党规党纪,清楚知道什么能做、什么不能做,什么是红线、什么是高压线。不要把组织的提醒当耳旁风,不要把制度的约束当稻草人。特别是在与人交往、行使权力时,要慎独慎微,管住手、管住嘴、管住腿。要净化社交圈、生活圈、朋友圈,自觉抵制各种诱惑和围猎,决不能因为一时