在市直党委基层党建重点工作推进会上的讲话
在[*]市市直党委基层党建重点工作推进会上的讲话
同志们:
今天,我们采取"现场观摩+集中开会"的形式,召开这次市直党委基层党建重点工作推进会。刚才,大家一起实地观摩了市政务服务中心、[*]集团有限公司、[*]科技产业园和[*]中学等几个单位,看到了不同领域党建工作的生动实践和创新成果,总体感觉很好,深受启发。召开此次会议,主要目的是深入贯彻落实上级精神,特别是今年三月召开的2026年全省基层党建重点任务推进会精神总结经验,分析形势,对当前和今后一个时期市直党委的基层党建工作进行再动员、再部署。下面,围绕如何推动市直基层党建重点任务落实,我讲四点意见。
一、提高政治站位,深刻把握新时代机关党建的形势任务
思想是行动的先导。做好新时代市直机关党建工作,首要的是解决思想认识问题。省委在年初的推进会上明确提出,要以系统观念统筹推进各领域基层党建工作,实现全面进步、全面过硬。这为我们指明了方向,也提出了更高要求。全市各市直单位党组织必须清醒地认识到,抓党建绝不是可有可无的"副业",更不是一阵风、走过场的"临时任务",而是必须常抓不懈的重大政治责任,是推动一切工作的根本保证。
必须深刻认识到,抓党建是旗帜鲜明讲政治的根本要求。机关首先是政治机关,政治属性是第一属性。加强党的建设,就是要确保党的路线方针政策在市直机关得到不折不扣的贯彻执行。当前,部分同志中仍然存在一些认识偏差,认为业务工作是"硬指标",党建工作是"软任务",甚至将两者对立起来。这种思想是极其有害的。必须旗帜鲜明地纠治这种将党建当作负担的错误认识,深刻理解抓好党建就是抓好全局,党建强则事业兴。要将抓党建的成效体现在推动高质量发展的实践中,体现在服务全市中心大局的成果上,这才是对政治忠诚最直接的检验。
必须深刻认识到,抓党建是破解发展难题的根本方法。党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。回顾我市的发展历程,无论是产业转型升级,还是社会治理创新,无一不是在党的坚强领导下取得的。实践反复证明,党建工作与业务工作从来不是"两张皮",而是"一盘棋"。只有把党建工作融入业务工作的全过程、各方面,才能真正发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。因此,必须摒弃就党建抓党建的狭隘思维,牢固树立"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"的理念,以高质量党建引领和保障高质量发展,这既是政治要求,也是科学的工作方法。
必须深刻认识到,抓党建是锻造过硬队伍的根本路径。事业成败,关键在人,关键在干部队伍。市直机关作为全市各项事业的"火车头",其干部队伍的作风能力直接关系到市委、市政府决策部署的落地效果。加强机关党建,核心就是要通过严格的党内政治生活、扎实的理论学习和深刻的思想淬炼,锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要坚决摒弃"临时抱佛脚"的应付思想,牢固树立久久为功的工作理念,把功夫下在平时,把基础打在日常,通过持续不断的党性教育和实践锻炼,不断提升市直机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,为全市经济社会发展提供坚强的人才支撑和组织保障。
二、坚持守正创新,探索破解党建业务融合的有效方法
破解党建与业务"两张皮"的问题,是长期困扰我们的一个顽症,也是衡量党建工作成效的关键。方法对路,事半功倍。必须坚持目标同向、路径同频、成效同验,在深度融合上持续用力,推动各领域党建工作真正扎根行业、服务中心。
第一,聚焦数字赋能,驱动融合发展新引擎。在信息化时代,要善于运用数字化手段为党建工作赋能,为破解"两张皮"问题提供技术支撑。我市在这方面进行了一些有益探索。比如,我们着力打造的"[*]善治"品牌,其背后就是强大的数字党建平台在支撑。该平台整合了34个部门的服务平台,建立了覆盖城乡的774个网格党支部和3544个微网格党小组,联动5000多名网格员在线服务。平台运行以来,累计高效处理各类事项超过12万件,成功化解了居民群众的急难愁盼问题1.8万余件。这就是党建引领基层治理、服务民生需求的生动写照。我们还建成了全省首家数字党建中心,投资4000余万元,设立了2000余个基层站点,通过数字督考系统,能够实时预警党建工作中存在的750余个问题,并定期出具"体检报告",实现了对党建工作的精准把控和动态管理。市公安局机关党委打造的"数字党建"模式,有效提升了队伍管理和实战能力,还因此荣获了全国性荣誉。这些实践证明,数字化是推动党建与业务从"物理相加"走向"化学相融"的催化剂。下一步,要继续深化数字党建平台建设,推动更多业务数据和党建数据互联互通,实现党建引领、督导考核、结果运用的全流程闭环管理,让党建工作看得见、摸得着、可量化。
第二,突出分类指导,下好精准施策"一盘棋"。市直机关单位类型多、行业差异大,党建工作不能搞"一刀切""一锅煮",必须分领域精准施策。一要,行政执法和窗口服务单位,要聚焦"模范机关"创建。这是省委提出的明确要求,也是提升治理能力和服务效能的迫切需要。今天观摩的市政务服务中心,通过设立党员先锋岗、开展"百名科长大家评"等活动,有效激发了干部职工的服务热情,提升了群众满意度。这类单位的党建工作,就要紧紧围绕优化营商环境、提升服务质效来展开,把党组织的政治优势和组织优势,转化为群众和企业实实在在的获得感。二要,市属国有企业党组织,要聚焦生产经营中心任务。省里要求,要深入实施国企党建"五强"工程,推动党的领导与公司治理深度融合。像我们今天看到的[*]集团,就要把党支部建在生产线上、建在项目上,围绕技术攻关、市场开拓、安全生产等重点工作,设立党员责任区,开展党员突击队活动,把党建工作的成效体现在企业核心竞争力的提升上。三要,学校、医院等事业单位党组织,要聚焦立德树人和救死扶伤的根本宗旨。正如在[*]中学看到的,党建工作要与教育教学深度融合,通过加强师德师风建设、在教研组和年级组建强党支部等方式,把党的工作贯穿到教书育人的全过程。卫健系统的党组织,就要围绕提升医疗技术、优化诊疗服务、构建和谐医患关系来开展工作,让党旗在守护人民群众生命健康的第一线高高飘扬。四要,新兴领域的党组织,要聚焦引领行业健康发展。对于今天观摩的[*]科技产业园这类园区,党建工作的重点在于扩大党的组织和工作覆盖,特别是在新经济组织、新社会组织、新就业群体中建立党组织,发挥政治引领和政治核心作用,破解行业发展难题,引导其在法治轨道上健康发展,这是省委在新兴领域党建工作中着重强调的。
第三,健全激励机制,激发干事创业精气神。要真正让党建工作从"软任务"变成"硬杠杠",必须用好考核评价和激励引导这两个手段。要完善党建工作考核机制,把党建考核结果与经济社会发展综合考核、领导班子和领导干部年度考核紧密挂钩,真正形成"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的鲜明导向。同时,要加大正向激励力度。我市近年来遴选打造了50个市级基层党建示范点,并对32个优秀党支部书记工作室进行了挂牌。这种"典型引路"的方法要坚持下去。要继续深入开展"书记项目"创建活动,推动各单位党组织书记亲自谋划、亲自推动一个有特色、有实效的党建项目,年底进行观摩评比,形成比学赶超的浓厚氛围。对于在党建工作中涌现出的先进集体和优秀个人,要大张旗鼓地宣传表彰,让他们有荣誉、有地位、有奔头,从而提振整个市直机关干事创业的精气神。
三、聚力强基固本,推动基层党建工作全面提质增效
基础不牢,地动山摇。市直机关党建工作量大面广,必须把打牢基础、建强支部放在首位,同时坚持开门抓党建,以群众可感作为检验工作的标尺,全面提升工作实效。
一是在筑牢基础堡垒上务求实效。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。要持续用力,抓好支部标准化、规范化建设。一是要严肃党内政治生活。严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度,决不能形式化、娱乐化。过去,像[*]小学探索的"七五三"模式,通过严抓七项制度、创新五种学习形式、做好三个结合,有效提升了"三会一课"的质量,这些好的经验做法需要我们结合新形势继承和发扬。二是要建强党员队伍。要严把发展党员"入口关",确保政治标准,保证新发展党员的质量。同时,要加强党员的教育培训,构建完善的教育培训体系,像我市探索的"五个一批"工作体系,通过系统化的培养,不断提升党员队伍的整体素质。三是要抓好软弱涣散党组织整顿。要坚持市镇两级党员领导干部包保整顿低星级党支部的制度,针对排查出的软弱涣散党组织,必须实施"四个一"等有效措施,一抓到底。据统计,通过扎实整顿,此前全市42个软弱涣散党组织累计化解矛盾89个,培养后备力量73名,其中31个村的年度考核位次实现前移,这说明只要真抓实干,后进也能变先进。
二是在培育选树典型上务求实效。典型培优是推动工作上水平的关键一招。一个好的典型,就是一面旗帜,就是一个标杆。要深入实施"示范引领
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