国有企业党支部2026年上半年党建工作总结
国有企业党支部2026年上半年党建工作总结
2026年上半年,企业党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届四中全会关于深化国资国企改革、完善中国特色现代企业制度的决策部署,紧扣"十四五"圆满收官与"十五五"精彩开局的历史交汇点,坚持党的领导、加强党的建设这一国有企业的"根"和"魂",以高质量党建引领保障企业高质量发展。半年来,党支部紧紧围绕生产经营中心任务,聚焦主责主业,在强政治、筑堡垒、育队伍、正风气、促融合上持续发力,将党的政治优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势,各项主要经济指标实现"双过半",为全面完成全年目标任务奠定了坚实基础。
一、旗帜鲜明讲政治,在学思践悟中把稳思想之舵
坚持把政治建设摆在首位,把牢国有企业改革发展的正确方向,确保党中央决策部署及上级党委工作要求在企业落地生根、开花结果。
一是深化理论武装,筑牢信仰根基。严格落实"第一议题"制度,上半年累计开展支委会"第一议题"学习共次,专题研讨次。深入研读党的二十届四中全会《决定》及"十五五"规划建议辅导读本,深刻领会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的核心要义。创新推行"晨读一刻钟""午间微党课""周末大讲堂"学习机制,组织党员职工原原本本学、联系实际悟,撰写心得体会余篇,举办知识竞赛场,覆盖职工余人次,推动党的创新理论入脑入心、见行见效。
二是强化政治引领,把准发展航向。严格执行重大事项前置研究讨论程序,修订完善《党支部议事规则》和《"三重一大"决策制度实施细则》,明确党支部在法人治理结构中的法定地位。上半年,支部委员会前置研究讨论重大经营管理事项项,提出意见建议条,均被董事会或经理层采纳,确保企业发展战略与国家宏观政策同频共振。深入开展"对标一流、提质增效"专项行动,将党建工作要求写入公司章程,嵌入公司治理各环节,实现党的领导与公司治理有机统一。
三是严肃政治生活,净化政治生态。高标准召开年度组织生活会和民主评议党员大会,运用批评和自我批评武器,查摆问题个,制定整改措施条,整改完成率%。严格落实"三会一课"、主题党日、谈心谈话等制度,上半年开展主题党日活动次,支部书记讲党课次,谈心谈话覆盖率%。建立政治生态分析研判机制,定期排查廉政风险点,营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
二、固本强基筑堡垒,在强基提能中锻造坚强战队
牢固树立大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,突出政治功能,把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
一是标准化规范化建设再上台阶。对照《中国共产党支部工作条例(试行)》和国有企业基层党组织建设标准,深入开展"达标创优"行动。优化党小组设置,将支部划分为个功能型党小组,选优配强党小组长。规范阵地建设,打造集学习交流、成果展示、志愿服务于一体的"党员之家",更新党建文化墙3处,购置党报党刊及理论学习书籍余册。实施党建工作"清单化"管理,制定月度任务清单、季度督查清单、年度考核清单,确保规定动作不走样、自选动作有特色。
二是党员队伍活力显著增强。严把党员入口关,上半年发展预备党员名,转正名,其中生产一线骨干占比%,高知识群体占比%。实施"双培养"工程,把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干,上半年有名技术能手递交入党申请书,名党员走上关键管理岗位。设立"党员示范岗"个、"党员责任区"个,组建"党员突击队"支,在重点项目建设、技术攻关、市场开拓等急难险重任务中,党员冲锋在前,亮身份、践承诺、作表率,充分发挥先锋模范作用。
三是党建品牌创建成效凸显。深化"一支部一品牌"创建活动,擦亮"红色引擎·匠心筑梦"党建品牌。围绕企业核心技术突破,开展"党建+科研"攻关行动,由党员带头领题破题,成功攻克项"卡脖子"技术难题,申请专利项。依托品牌载体,开展"师带徒""技能比武""金点子征集"等活动,激发全员创新创效热情。上半年,职工提出合理化建议条,采纳实施条,产生直接经济效益余万元,党建品牌成为推动企业发展的"红色引擎"。
三、深度融合促发展,在服务中心中彰显担当作为
坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核,坚决防止"两张皮",以改革发展成果检验党建工作成效。
一是聚焦战略落地,赋能产业升级。紧扣"十五五"开局之年的战略部署,支部牵头制定《贯彻落实二十届四中全会精神推动企业高质量发展行动方案》,明确大方面项具体任务。围绕数字化转型、绿色低碳发展等重点领域,成立专项工作专班,党员骨干担任项目负责人,挂图作战、销号管理。上半年,企业营业收入同比增长15%,利润总额同比增长18%,新产品销售收入占比提升至%,产业结构进一步优化,发展新动能加速集聚。
二是聚焦降本增效,提升运营质效。深入开展"厉行节约、反对浪费"专项行动,引导党员职工树立"过紧日子"思想。推行"党建+精益管理"模式,在生产环节开展"修旧利废""小改小革"活动,在管理环节优化流程、压缩非生产性支出。
三是聚焦安全稳定,筑牢发展底线。坚持"人民至上、生命至上",将安全生产作为党建工作的重中之重。建立"党员安全监督哨",划分党员安全责任区,开展"党员身边无事故"活动。上半年,组织安全隐患排查整治次,整改隐患处,整改率%。加强意识形态阵地管理,定期分析研判职工思想动态,及时化解矛盾纠纷,妥善解决职工急难愁盼问题件,企业保持和谐稳定局面,为改革发展营造了良好环境。
四、严管厚爱激活力,在正风肃纪中涵养清风正气
持之以恒正风肃纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,为企业健康发展提供坚强纪律保障。
一是压实主体责任,层层传导压力。认真履行全面从严治党主体责任,制定《党风廉政建设责任清单》,支部书记履行"第一责任人"职责,班子成员履行"一岗双责"。上半年召开党风廉政建设专题会议次,听取汇报次,开展廉政谈话人次。签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》,覆盖全体党员干部,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是强化日常监督,织密防控网络。紧盯"关键少数"、关键岗位、关键环节,加强对权力运行的制约和监督。运用监督执纪"四种形态",特别是第一种形态,抓早抓小、防微杜渐。上半年,开展专项检查次,发现并纠正苗头性、倾向性问题个。深化廉洁文化建设,举办廉
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