国企党委书记在2026年党建工作会议上的讲话

国企党委书记在2026年党建工作会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开2026年党建工作会议,主要任务是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神,全面落实上级党委工作部署,总结回顾过去一年党建工作,分析当前形势,安排部署今年重点任务,动员各级党组织和广大党员干部进一步统一思想、凝心聚力,以高质量党建引领保障企业高质量发展。

刚刚过去的2025年,是极不平凡的一年。面对复杂严峻的市场形势和艰巨繁重的发展任务,公司党委团结带领全体干部职工,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,迎难而上、奋力拼搏,各项工作取得新进展、新成效。我们强化政治引领,理论武装持续深化;夯实基层基础,组织活力不断增强;推动深度融合,党建与市场同频共振;从严管党治党,政治生态持续向好;汇聚发展合力,职工队伍和谐稳定。这些成绩的取得,是全体干部职工团结奋斗的结果,是各级党组织和广大党员辛勤付出的结果。在此,我代表公司党委,向大家表示衷心的感谢!

2026年是"十五五"规划的开局之年,也是公司转型升级、推动高质量发展的关键之年。站在新的起点上,我们必须深刻认识坚持党的领导、加强党的建设的极端重要性,以更高标准、更严要求、更实举措,推动党建工作提质增效,以高质量党建引领保障企业高质量发展。下面,我讲四点意见。

一、深刻认识高质量党建的重大意义,把准企业发展的"方向盘"

习近平总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂"。在新时代新征程上,高质量党建是企业高质量发展的根本保证。

第一,高质量党建是坚持正确政治方向的根本保证。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。只有把党的政治建设摆在首位,才能确保企业始终沿着正确方向前进。我们要深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把党中央决策部署和上级党委工作要求不折不扣落实到企业市场发展全过程,确保企业发展与党和国家事业同频共振。

第二,高质量党建是推动企业改革发展的强大动力。当前,行业正处在深刻变革期,新兴领域门槛提高,同质化竞争白热化。面对严峻挑战,只有把党的组织优势转化为发展优势,把党员的先锋模范作用转化为攻坚克难的强大动力,才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。通过高质量党建,我们可以更好统一思想、凝聚共识,激发干部职工干事创业的热情;可以更好发挥党组织战斗堡垒作用,在急难险重任务中攻坚克难;可以更好培养选拔优秀干部,打造高素质专业化人才队伍,为企业发展提供坚强组织保证。

第三,高质量党建是防范化解风险的重要保障。我们企业市场链条长、涉及面广,风险点多面广。只有把党的领导融入公司治理各环节,把党管干部原则贯穿选人用人全过程,把全面从严治党要求落实到市场管理各方面,才能有效防范化解市场风险、廉洁风险、安全风险,确保企业行稳致远。特别是市场、项目等重点领域,必须强化监督制约,扎紧制度笼子,筑牢廉洁防线。

第四,高质量党建是凝聚职工群众的有力武器。职工是企业的主人翁。只有把党建工作的政治优势转化为密切联系群众的优势,把党组织的关怀送到职工心坎上,才能汇聚起推动发展的强大合力。我们要坚持以人民为中心的发展思想,用心用情用力为职工办实事、解难题,不断增强职工的获得感、幸福感、安全感,让职工与企业同心同德、同向同行。

二、准确把握高质量党建的内涵要求,筑牢引领保障的"压舱石"

什么是高质量党建?对于企业而言,高质量党建就是政治引领更加有力、组织建设更加过硬、队伍活力更加充沛、纪律作风更加严明、融合成效更加显著的党建工作新格局。

第一,政治引领要有新高度。要把党的政治建设摆在首位,持续强化理论武装,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。要严格落实"第一议题"制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。要完善党委理论学习中心组学习机制,推动学习往深里走、往实里走、往心里走。要严明政治纪律和政治规矩,教育引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。

第二,组织建设要有新加强。要树立大抓基层的鲜明导向,持续深化党支部标准化规范化建设,严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会等基本制度,不断增强基层党组织政治功能和组织功能。要创新组织设置形式,针对市场人员分散、流动性大的特点,在区域市场部、重点项目建立临时党支部或党小组,确保党的组织和工作全覆盖。要选优配强党支部书记,加强党务干部队伍建设,把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干。

第三,队伍活力要有新提升。要坚持党管干部、党管人才原则,树立正确选人用人导向,把政治标准放在首位,注重在市场一线、项目前沿考察识别干部。要加大优秀年轻干部培养选拔力度,给他们压担子、交任务、促成长。要加强专业人才培养,特别是复合型市场人才、技术领军人才,为企业发展提供智力支撑。要完善激励机制,让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让干成事的人有地位。

第四,纪律作风要有新气象。要持之以恒正风肃纪,严格落实中央八项规定精神,坚决纠治形式主义、官僚主义。要加强廉洁风险防控,紧盯市场、资金使用等重点领域和关键环节,完善制度、堵塞漏洞。要深化警示教育,用身边事教育身边人,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,营造风清气正的政治生态。

第五,深度融合要有新成效。党建工作做细了就是凝聚力,做实了就是生产力,做强了就是竞争力。要紧紧围绕市场中心任务,找准党建工作的切入点和着力点,推动党建与业务深度融合。在重大项目攻坚中组建党员突击队,在市场开拓一线设立党员示范岗,在技术创新中成立党员攻关组。要探索与重要客户、合作伙伴开展党建联建活动,以党建交流促进业务合作。要把党建工作成效纳入绩效考核,与评先评优、干部任用挂钩。

三、精准聚焦高质量发展目标,找准党建引领的"发力点"

高质量发展是硬道理,市场是硬任务。我们要把党建工作深度融入生产市场各环节,以高质量党建引领保障企业高质量发展。

第一,在市场上发力,把党的组织优势转化为市场开拓优势。市场是龙头,是企业的生命线。各级党组织要围绕年度市场目标,动员广大党员在市场开拓中当先锋、作表率,在激烈的市场竞争中抢占先机。要带头研究市场、研究政策、研究对手,不断提高市场工作的针对性和实效性。要带头创新模式、创新方法、创新路径,在传统领域深耕细作,在新兴领域大胆探索。要在重点项目跟踪、投标攻坚中组建党员突击队,让党旗在市场一线高高飘扬。

第二,在项目履约上发力,把党的组织优势转化为精品工程优势。项目是企业的窗口,履约是企业的承诺。各项目部党支部要围绕工程进度、质量安全、成本控制等中心任务,发挥战斗堡垒作用。项目上的党员同志要在关键工序、关键岗位发挥带头作用,严把质量关、安全关、成本关。要深入开展"党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无浪费"活动,引导党员在岗位上创先争优。要以优质履约赢得业主信任,以精品工程擦亮企业品牌,实现"干一个项目、树一座丰碑、拓一片市场"。

第三,在技术创新上发力,把党的组织优势转化为核心竞争优势。创新是第一动力。技术口的党员同志要带头学习新知识、研究新业态、探索新模式,不断提高适应新形势、应对新挑战的能力。要围绕施工难点、技术瓶颈开展攻关,在关键技术上取得突破。要推广应用新技术、新工艺、新材料,提高施工技术水平。要加强产学研合作,借智借力提升创新能力。要把党员攻关组建在技术前沿,让党旗在创新一线高高飘扬。

第四,在风险防控上发力,把党的组织优势转化为稳健发展优势。发展是硬道理,安全是硬要求。各级党组织要牢固树立底线思维,把风险防控摆在突出位置。要严把市场入口关,防止"带病进场"。要加强合同管理,防范合同风险。要深化安全生产专项整治,落实全员安全生产责任制,坚决守住安全底线。要加强廉洁风险防控,抓早抓小、防微杜渐。要发挥党组织在风险防控中的监督作用,做到守土有责、守土尽责。

第五,在队伍建设上发力,把党的组织优势转化为人才支撑优势。人才是第一资源。各级党组织要坚持党管干部、党管人才原则,树立正确选人用人导向。要加大优秀年轻干部培养选拔力度,给他们搭平台、压担子。要加强专业人才培养,特别是复合型市场人才、技术领军人才。要关心关爱职工,帮助解决实际困难,营造拴