城商行分行党委2025年党建工作总结暨2026年党建工作计划
城商行分行党委2025年党建工作总结暨2026年党建工作计划
2025年,在省委、市委和上级党委的坚强领导下,分行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,认真落实新时代党的建设总要求,以高质量党建引领高质量发展,为分行各项业务持续健康发展提供了坚强政治保证。
一、强化政治建设,把牢正确航向
(一)党委会制度严格落实
全年召开党委会〔*〕次,研究决定"三重一大"事项〔*〕项,做到重大事项必议、重要决策必审、重点工作必抓。严格执行党委会议事规则和决策程序,坚持民主集中制,确保科学决策、民主决策、依法决策。建立党委会学习制度,每次党委会前30分钟组织开展集体学习,全年累计学习〔*〕次。
(二)党委会决议事项督查督办有力
建立健全党委会决议事项督查督办机制,明确专人负责,建立台账,实行销号管理。对党委会决定的重要事项,由党委办公室定期跟踪督办,每季度向党委会汇报进展情况。全年党委会决议事项〔*〕项,完成〔*〕项,完成率〔*〕%,有效推动了党委决策部署落地见效。
(三)党的领导与公司治理深度融合
认真落实"双向进入、交叉任职"制度,党委书记兼任分行长,符合条件的党委班子成员按程序进入分行经营管理层。完善党委"把方向、管大局、保落实"工作机制,在重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等方面充分发挥党委的领导作用。修订完善《党委会议事规则》等制度〔*〕项,确保党的领导有效融入公司治理各环节。
二、深化思想建设,筑牢信念之基
(一)党委理论学习中心组学习扎实开展
严格落实党委理论学习中心组学习制度,制定年度学习计划,全年组织集中学习〔*〕次,累计学习〔*〕学时。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,系统学习党的二十届四中全会精神、中央经济工作会议精神、中央金融工作会议精神等。每次学习做到有主题、有研讨、有交流、有记录,学习质量和实效不断提升。
(二)深入贯彻中央八项规定精神学习教育
按照上级部署,自3月至7月扎实开展"深入贯彻中央八项规定精神"学习教育活动。一是加强理论学习,组织全体党员深入学习中央八项规定及其实施细则,学习习近平总书记关于作风建设的重要论述,累计组织集中学习〔*〕次,覆盖党员〔*〕人次。二是开展专题研讨,围绕"力戒形式主义、官僚主义""弘扬艰苦奋斗精神"等主题组织研讨〔*〕次,党委班子成员带头撰写心得体会〔*〕篇。三是强化警示教育,组织观看警示教育片〔*〕部,参观廉政教育基地〔*〕次,以案促改、以案明纪。四是开展自查自纠,对照中央八项规定精神,全面排查整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,建立问题台账〔*〕项,全部整改到位。五是建立长效机制,修订完善会议管理、公务接待、办公用房、公务用车等制度〔*〕项,推动作风建设常态化长效化。
(三)党员思想教育常抓不懈
持续巩固党纪学习教育成果,组织党员认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,开展党纪知识测试,参与率100%,合格率100%。持续深化主题教育成果,建立"不忘初心、牢记使命"长效机制。组织开展"七一"系列活动,表彰优秀共产党员〔*〕名、优秀党务工作者〔*〕名、先进基层党组织〔*〕个。充分利用"学习强国""山西干部在线学院"等平台,推动党员自主学习,全行党员"学习强国"日均积分〔*〕分。
三、夯实组织建设,激发组织活力
(一)党支部规范化建设持续推进
对照"四强"党支部建设标准,深入推进党支部标准化规范化建设。一是健全组织体系。目前分行党委下设〔*〕个党支部,覆盖各部门和网点,实现党的组织和工作全覆盖。选优配强党支部书记,〔*〕名支部书记中,中层干部占比〔*〕%。二是严格组织生活。各支部认真落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员等制度,全年各支部召开支部党员大会〔*〕次,支委会〔*〕次,讲党课〔*〕次,开展主题党日活动〔*〕次。三是开展达标创建。对标"四强"党支部标准,开展党支部星级评定,评选出五星级党支部〔*〕个、四星级党支部〔*〕个、三星级党支部〔*〕个。〔*〕个支部获评〔*〕市"四强"党支部。四是加强阵地建设。建设标准化党员活动室〔*〕个,配备电教设备、学习资料、党建书籍等,为组织生活提供良好场所。
(二)党员发展和教育管理规范有序
严格党员发展标准,规范发展程序,2025年发展党员〔*〕名,转正〔*〕名,确定入党积极分子〔*〕名,发展对象〔*〕名。加强党员教育培训,举办党员集中培训班〔*〕期,培训党员〔*〕人次,培训内容涵盖政治理论、党性修养、业务知识、廉政教育等方面。组织党员到革命教育基地开展实地教学〔*〕次,到廉政教育基地接受警示教育〔*〕次。建立党员信息管理系统,实现党员信息动态管理。目前,分行共有党员〔*〕名,其中在职党员〔*〕名,退休党员〔*〕名,党员占全行员工比例〔*〕%。
(三)党务干部队伍建设不断加强
选优配强党务工作队伍,配备专职党务干部〔*〕名,兼职党务干部〔*〕名。举办党务干部业务培训班〔*〕期,培训〔*〕人次,提升党务工作能力。建立党务干部工作交流机制,定期组织党务工作交流研讨,分享经验做法,解决工作难题。关心关爱党务干部,将党务工作纳入绩效考核,党务工作表现优秀的干部在评先评优、选拔任用中优先考虑。
四、打造党建品牌,彰显特色亮点
(一)党建品牌创建深入推进
围绕"金融为民、党旗飘扬"主题,创建分行党建品牌"晋商先锋·金融惠民"。品牌内涵为:传承晋商精神,发扬先锋作用,服务实体经济,造福人民群众。围绕品牌建设,开展"党员先锋岗""党员责任区""党员突击队"创建活动,设立党员先锋岗〔*〕个,划分党员责任区〔*〕个,组建党员突击队〔*〕支。在重点工作、重大任务中,党员冲锋在前,充分发挥先锋模范作用。
(二)党建品牌特色活动丰富多彩
一是开展"党建+金融服务进万家"活动。组织党员深入社区、企业、乡村,开展金融知识宣传〔*〕次,服务群众〔*〕人次,发放宣传资料〔*〕份。二是开展"党建+普惠金融惠企业"活动。组织党员深入中小微企业,开展金融需求调研,提供金融服务方案,累计走访企业〔*〕家,投放贷款〔*〕亿元。三是开展"党建+绿色金融助环保"活动。围绕山西省绿色转型发展,加大对节能环保、清洁能源等领域的支持力度,绿色信贷余额达〔*〕亿元,同比增长〔*〕%。四是开展"党建+乡村振兴促发展"活动。加大对"三农"领域的金融支持,涉农贷款余额达〔*〕亿元,同比增长〔*〕%,助力乡村振兴战略实施。
(三)党建品牌影响力不断扩大
"晋商先锋·金融惠民"党建品牌获〔*〕市党建创新成果〔*〕等奖,〔*〕个党支部子品牌分别获评省市级优秀党建品牌。分行党建工作经验在〔*〕省城商行系统会议上作交流发言,《创新党建工作模式服务地方经济发展》案例入选〔*〕市党建创新优秀案例汇编。党建品牌建设经验被〔*〕日报、〔*〕电视台等媒体报道〔*〕次,扩大了品牌影响力和知名度。
五、深化党建联建,推动党业融合
(一)党建联建广泛开展
积极拓展党建工作外延,与政府部门、企业、社区、学校等开展党建联建。全年与〔*〕个单位签订党建共建协议,开展联学联建活动〔*〕次,参与党员〔*〕人次。与〔*〕市〔*〕区〔*〕街道〔*〕社区开展"双报到"活动,组织党员到社区开展志愿服务〔*〕次,帮助解决实际困难〔*〕个。与〔*〕企业开展"企地联建",为企业提供"一对一"金融服务,累计投放贷款〔*〕亿元。与〔*〕高校开展"校企联建",建立实习基地,为学生提供实习岗位〔*〕个,招聘优秀毕业生〔*〕名。
(二)党业融合不断深化
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,推动党建工作与业务发展深度融合。一是融入战略规划。将党建工作纳入分行"十四五"规划和年度工作计划,党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。二是融入业务发展。建立党建工作与业务工作联动机制,在重点业务推进中设立党员责任区,在关键岗位设立党员示范岗,在重大项目中组建党员突击队。三是融入考核评价。将党建工作成效纳入绩效考核,占比〔*〕%,与业务绩效同等重要。党建工作与业务工作相互促进,分行各项业务指标稳步增长,截至12月末,存款余额〔*〕亿元,同比增长〔*〕%;贷款余额〔*〕亿元,同比增长〔*〕%;中间业务收入〔*〕亿元,同比增长〔*〕%;不良贷款率〔*〕%,保持在监管要求范围内。
(三)党建引领作用充分发挥
在推动业务发展、防范化解风险、服务地方经济等重点工作中,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。在服务山西省转型发展战略中,加大对战略性新兴产业、传统产业转型升级的支持力度;在防范化解金融风险中,党员干部主动作为,守住不发生系统性风险的底线;在疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中,党员冲锋在前,圆满完成各项任务。
六、强化意识形态工作,牢牢把握主动权
认真落实意识形态工作责任制,党委书记履行第一责任人职责,班子成员履行"一岗双责"。全年召开专题研究意识形态工作党委会〔*〕次,分析研判意识形态领域形势,部署相关工作。加强思想舆论阵地管理,规范信息发布审批流程,严格落实"三审三校"制度。加强网络意识形态管理,建立网络舆情监测机制,及时处置敏感信息,全年未发生重大舆情事件。加强员工思想动态分析,定期开展思想状况调查,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。加强正面宣传引导,在分行内部刊物、网站、微信公众号等平台发布党建工作信息〔*〕条,讲好分行故事,传播正能量。
七、落实全面从严治党,营造风清气正环境
(一)党风廉政建设责任制严格落实
党委书记认真履行第一责任人职责,班子成员认真履行"一岗双责"。年初与各党支部、各部门签订党风廉政建设责任书〔*〕份,将责任层层传导到岗到人。每季度听取党风廉政建设工作汇报,研究解决重点难点问题。年底对各单位党风廉政建设责任制落实情况进行考核,结果纳入年度考核。
(二)党纪党规教育持续加强
组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党内法规,开展党纪知识测试〔*〕次。组织观看警示教育片〔*〕部,参观廉政教育基地〔*〕次,召开警示教育大会〔*〕次,用身边事教育身边人。开展廉政谈话〔*〕人次,对新提拔干部、重点岗位人员进行任前廉政谈话,提醒绷紧纪律这根弦。
(三)作风建设持续深化
深入贯彻中央八项规定精神,驰而不息纠治"四风"。严格控制会议数量和规模,全年会议同比减少〔*〕%;严格控制发文数量,全年发文同比减少〔*〕%。开展形式主义、官僚主义专项整治,查摆问题〔*〕项,全部整改到位。开展违规吃喝、违规收送礼品礼金等专项检查〔*〕次,发现问题〔*〕起,处理〔*〕人,形成有力震慑。
(四)监督执纪问责有力
畅通信访举报渠道,设立举报电话、邮箱、信箱,及时受理群众反映问题。全年收到信访举报〔*〕件,办结〔*〕件,办结率100%。对发现的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒谈话、批评教育,防止小问题演变成大问题。配合纪检监察部门查处违纪违法案件〔*〕起,给予党纪政务处分〔*〕人,持续保持正风肃纪反腐高压态势。
八、加强群团工作,凝聚发展合力
(一)团青工作富有成效
分行团委在党委领导下,围绕中心、服务大局,组织青年员工开展丰富多彩的活动。一是加强思想引领。组织青年员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的二十大和二十届四中全会精神,举办青年理论学习小组活动〔*〕次,参与青年〔*〕人次。二是服务青年成长。举办"青年业务技能大赛"〔*〕场,参赛青年〔*〕人;开展"青年岗位练兵"活动,提升青年业务能力;实施"青年导师制",为新入职青年配备导师〔*〕名。三是丰富文体活动。组织开展"五四"青年节系列活动、青年联谊活动、户外拓展活动等,参与青年〔*〕人次,增强团队凝聚力。四是发挥生力军作用。在业务拓展、创新发展等工作中,青年员工冲锋在前,〔*〕名青年获评"青年岗位能手",〔*〕名青年获评"优秀团员"。
(二)工会工作扎实开展
分行工会在党委领导下,认真履行维权、建设、参与、教育四项职能。一是维护职工权益。定期召开职工代表大会,审议涉及职工切身利益的重大事项。建立职工诉求反映渠道,及时解决职工合理诉求〔*〕项。关心关爱困难职工,开展"送温暖"活动,慰问困难职工〔*〕名,发放慰问金〔*〕万元。二是开展文体活动。组织职工开展篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、健步走等活动〔*〕次,参与职工〔*〕人次。举办职工文艺汇演、摄影比赛、书画展等活动,丰富职工文化生活。三是关注职工健康。组织职工健康体检,体检率100%;开展心理健康讲座〔*〕次,为职工提供心理咨询服务。四是建设职工之家。打造温馨职工之家,配备图书阅览室、健身活动室、母婴室等,为职工提供良好的工作生活环境。分行工会获评〔*〕市"模范职工之家"称号。
九、存在的主要问题
一年来,分行党建工作虽然取得一定成效,但对照上级要求和发展需要,还存在一些差距和不足:一是党建工作创新不够,方式方法比较传统,特色亮点不够突出;二是党建业务融合不深,有时存在"两张皮"现象,党建对业务的促进作用发挥不够充分;三是基层党组织建设还有薄弱环节,个别支部组织生活质量不高,党员教育管理还需加强;四是党务干部队伍专业化水平有待提升,党务工作能力需要进一步提高;五是党建工作考核评价机制还不够完善,激励约束作用发挥不够明显。
十、2026年党建工作计划
2026年是"十五五"规划开局之年,也是分行改革发展的关键之年。分行党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神,认真落实新时代党的建设总要求,以高质量党建引领高质量发展,为实现"十五五"良好开局提供坚强政治保证。
(一)突出政治建设,提升政治能力
严格落实党委会制度,全年计划召开党委会不少于12次,做到应议尽议、应决尽决。完善党委会议事规则,健全决策程序,提高决策质量。加强党委会决议事项督查督办,建立"提出-交办-督办-反馈-销号"闭环机制,确保决策部署落地见效。深化党的领导与公司治理融合,推动党委"把方向、管大局、保落实"作用更好发挥。开展"提升政治能力"专题培训,增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(二)深化思想建设,强化理论武装
制定党委理论学习中心组年度学习计划,全年计划组织集中学习不少于12次。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,系统学习习近平总书记关于金融工作的重要论述。及时跟进学习党中央最新精神,重点学习党的二十届五中全会精神、2026年中央经济工作会议精神等。创新学习方式,采取专题辅导、研讨交流、现场教学等多种形式,提高学习质量和实效。加强党员思想教育,组织开展"牢记初心使命、忠诚履职尽责"主题教育实践活动,引导党员坚定理想信念。
(三)强化组织建设,夯实基层基础
持续推进党支部标准化规范化建设,对标"四强"党支部标准,开展创建活动,力争五星级党支部占比达到30%以上。严格落实"三会一课"、主题党日等制度,提高组织生活质量。加强党员发展和教育管理,计划发展党员〔*〕名,举办党员培训班〔*〕期,培训党员〔*〕人次。加强党务干部队伍建设,举办党务干部专题培训班,提升党务工作能力。优化党组织设置,根据机构调整和业务发展需要,及时调整优化党组织设置,确保党的组织和工作全覆盖。
(四)深化品牌建设,打造特色亮点
深化"晋商先锋·金融惠民"党建品牌建设,丰富品牌内涵,拓展品牌外延。开展"党建品牌提升年"活动,各党支部结合实际创建特色子品牌,形成"一支部一品牌"格局。深化"党员先锋岗""党员责任区""党员突击队"创建活动,设立党员先锋岗〔*〕个以上。组织开展品牌创建成果展示活动,评选表彰优秀党建品牌。加大品牌宣传力度,在内外部媒体宣传推广,扩大品牌影响力。
(五)推进党建联建,促进党业融合
拓展党建联建范围,计划与〔*〕个单位新签订党建共建协议,开展联学联建活动不少于〔*〕次。深化"双报到"活动,组织党员到社区开展志愿服务不少于〔*〕次。创新党建联建形式,探索"党建+金融服务""党建+乡村振兴""党建+科技创新"等模式。深化党业融合,建立党建工作与业务工作联动机制,实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。围绕服务山西省转型发展、乡村振兴、科技创新等重点领域,发挥党建引领作用,推动业务发展。
(六)深化全面从严治党,持续正风肃纪
压紧压实党风廉政建设责任,年初与各单位签订党风廉政建设责任书,年底进行考核评价。加强党纪党规教育,组织党员学习党内法规,开展警示教育不少于〔*〕次。持续深化作风建设,巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,持续整治形式主义、官僚主义。加强监督执纪问责,畅通信访举报渠道,及时查处违纪违法问题。推进廉洁文化建设,营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
(七)完善工作机制,提升党建质效
健全党建工作责任制,明确党委、支部、党员三级责任,层层传导压力。完善党建工作考核评价机制,制定科学合理的考核指标体系,将考核结果与评先评优、选拔任用挂钩。建立党建工作督查机制,定期开展督查检查,推动工作落实。加强党建工作信息化建设,推广使用智慧党建平台,提高党建工作效率。建立党建工作经费保障机制,确保党建工作经费足额到位。
2026年,分行党委将以更高的政治站位、更实的工作举措、更严的工作作风,全面加强党的建设,以高质量党建引领高质量发展,为实现"十五五"良好开局、建设"国内一流城商行"提供坚强政治保证,以优异成绩迎接党的二十一大胜利召开!
