党支部2025年意识形态工作总结（通用）

〔*〕党支部2025年意识形态工作总结

2025年，〔*〕党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，以高度的政治责任感和使命感扎实推进意识形态领域各项工作，为单位高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。意识形态领域总体保持积极健康、向上向善的良好态势，未发生意识形态领域重大问题和突发事件。

一、强化组织领导，压紧压实工作责任

支部始终把意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持党管意识形态原则不动摇，切实履行主体责任，将意识形态工作摆在全局工作的突出位置常抓不懈。

一是健全责任体系。严格落实意识形态工作责任制，明确党支部书记为"第一责任人"，对意识形态工作负总责，带头抓方向、抓导向、抓阵地、抓队伍。支部班子成员严格履行"一岗双责"，将意识形态工作要求深度融入分管领域，做到业务工作与意识形态工作同谋划、同部署、同推进、同检查，确保责任链条无缝衔接、压力传导到底到边。

二是完善制度机制。深入贯彻中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及上级党组织相关制度规定，结合实际进一步细化和完善了支部层面的意识形态工作制度机制。坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容列入年度工作计划、重要议事日程，纳入党员干部目标考核管理。全年专题研究意识形态工作4次，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现苗头性、倾向性问题并采取有效措施加以解决。

三是强化督导检查。建立意识形态工作季度检查制度，对各领域意识形态工作开展情况进行督促检查，发现问题及时整改。将意识形态工作纳入民主生活会和组织生活会重要内容，纳入党员民主评议和干部考核评价体系，推动意识形态工作责任落实落细。

二、深化理论武装，筑牢思想政治根基

支部始终把理论武装作为意识形态工作的首要任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导全体党员干部深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是落实"第一议题"制度。支部委员会严格落实"第一议题"制度，带头学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，及时传达学习中央和上级党组织关于意识形态工作的重大决策部署和文件精神。全年支委会开展"第一议题"学习24次，确保党的创新理论及时传达到每一名党员。

二是深化集中学习研讨。认真学习党的二十届四中全会精神，组织开展专题学习研讨会4次，党员撰写学习心得体会38篇。深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，巩固深化党纪学习教育成果，建立党纪学习教育常态化长效化机制。全年组织集中学习28次、专题党课12次，实现党员全覆盖。

三是创新学习方式方法。坚持集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合，充分利用"学习强国"平台、党员网络学院等开展线上学习，全体党员学习积分均值达到36000分以上。组织观看红色电影8次、参观革命纪念馆3次，通过沉浸式学习深刻领悟思想伟力，进一步坚定理想信念。

四是推动学用结合转化。引导党员干部将理论学习成果转化为推动实际工作的强大动力，围绕单位中心工作开展专题调研6次，形成调研报告和工作方案8份，有效解决了一批制约工作发展的难点问题，推动理论学习与解决实际问题相结合。

三、加强阵地管理，牢牢掌握意识形态主导权

支部严格落实意识形态阵地管理责任，加强对各类宣传思想文化阵地的建设与管理，切实维护意识形态安全。

一是严格阵地管理。坚持"守土有责、守土负责、守土尽责"原则，对单位网站、微信公众号、宣传栏、会议室等意识形态阵地实行统一管理。建立"三审三校""先审后发"制度，确保发布内容政治方向正确、舆论导向鲜明。全年审核发布各类信息280余条，组织活动32场次，均严格执行审核程序，未发生导向性问题。

二是强化网络意识形态管理。加强对党员干部网络行为的教育引导和监督管理，组织开展网络意识形态安全专题学习2次，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，不信谣、不传谣、不造谣，坚决抵制和批驳错误思潮和言论。对单位微信工作群、QQ群等网络平台加强监督管理，明确管理责任人，规范发布内容，及时处置不当言论。

三是加强讲座论坛报告会管理。建立健全讲座论坛报告会审批备案制度，对举办的各类讲座、论坛、报告会严格审批，明确主办单位责任，把好政治关、导向关、内容关。全年举办各类讲座论坛6次，均按程序进行审批备案，确保意识形态安全。

四是做好舆情监测处置。建立舆情监测和应急处置机制，安排专人负责舆情监测工作，及时发现和处置各类舆情风险。全年监测到涉及本单位舆情信息8条，均及时妥善处置，未发生重大舆情事件。加强与宣传、网信等部门的沟通协调，形成工作合力。

四、强化正面宣传，营造良好舆论氛围

支部坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，加强正面宣传引导，巩固壮大主流思想舆论。

一是加强宣传阵地建设。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等平台，及时宣传党的路线方针政策，宣传上级党组织和单位重大决策部署，宣传先进典型和工作成效。全年在单位网站发布信息156条，微信公众号推送内容124期，更新宣传栏内容36期，营造了积极向上的舆论氛围。

二是弘扬社会主义核心价值观。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，将其融入党员教育、文化建设、文明创建等各项工作。组织开展"我们的节日"主题活动8次，"道德讲堂"活动4次，选树身边好人和先进典型6名，发挥榜样示范引领作用，引导党员干部践行社会主义核心价值观。

三是加强精神文明建设。深入开展文明单位创建活动，组织开展志愿服务活动18次，参与党员干部120余人次。开展"文明科室""文明家庭"等评选活动，推动形成崇德向善、见贤思齐的良好风尚。积极参与文明城市创建、乡村振兴帮扶等工作，展现党员干部良好精神风貌。

四是丰富党员文化生活。组织开展各类文体活动，举办职工运动会、文艺汇演、读书分享会等活动12次，组织党员干部参观红色教育基地、观看爱国主义影片8次，丰富党员精神文化生活，增强党组织的凝聚力和向心力。

五、做好思想政治工作，凝聚干事创业合力

支部高度重视思想政治工作，深入了解党员干部思想动态，有针对性地做好思想引导和教育疏导工作。

一是开展思想动态调研。通过谈心谈话、问卷调查、座谈交流等方式，定期了解党员干部思想状况，掌握思想动态。全年开展思想动态调研4次，支部书记与党员谈心谈话48人次，支部委员与分管领域党员谈心谈话86人次，及时发现和解决党员干部思想上的困惑和问题。

二是做好教育引导工作。针对改革发展过程中出现的新情况新问题，及时做好政策解读和思想引导工作，帮助党员干部正确认识改革发展形势，统一思想认识，凝聚工作合力。组织开展形势政策教育6次，专题座谈会8次，有效化解了一些模糊认识和错误观点。

三是关心关爱党员干部。建立健全党员激励关怀帮扶机制，及时了解党员干部工作生活困难，为困难党员送温暖、办实事。全年走访慰问困难党员和老党员16人次，帮助解决实际困难12件，让党员感受到组织的温暖。对表现突出的党员给予表彰奖励，评选优秀共产党员8名、优秀党务工作者2名，激励党员干部干事创业热情。

六、存在的主要问题

虽然意识形态工作取得了一定成效，但也还存在一些问题和不足。一是意识形态工作创新不够，方式方法比较传统，针对性和实效性有待进一步提高。二是新媒体运用能力有待加强，对网络意识形态工作的规律把握还不够精准。三是意识形态工作队伍专业化水平还需提升，部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不够深刻。四是意识形态工作与业务工作融合还不够紧密，存在"两张皮"现象。

七、下一步工作打算

一是进一步压实工作责任。继续健全完善意识形态工作责任制，强化"一岗双责"意识，推动各级责任主体切实担负起意识形态工作责任，形成齐抓共管的工作格局。

二是进一步创新方式方法。积极探索新形势下意识形态工作的新途径新方法，运用新媒体新技术，增强意识形态工作的吸引力和感染力，提高针对性和实效性。

三是进一步加强阵地建设。强化对各类意识形态阵地的建设和管理，严格落实审核把关制度，加强网络意识形态工作，确保意识形态安全。

四是进一步提升队伍素质。加强意识形态工作队伍建设，定期组织业务培训，提高党员干部做好意识形态工作的能力和水平，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的工作队伍。

2026年，支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实上级党组织关于意识形态工作的各项部署要求，以更加扎实有效的工作举措，推动意识形态工作再上新台阶，为单位高质量发展提供更加坚强的思想保证和精神动力！