市两新党工委2025年上半年党建工作情况总结
〔*〕市两新党工委2025年上半年党建工作情况总结
2025年上半年,〔*〕市两新党工委在市委的坚强领导下,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,聚焦两新组织党建工作重点任务,着力补短板、强弱项、提质效,不断推动两新组织党建工作高质量发展,为全市经济社会发展注入强劲动力。
一、工作开展情况
(一)完善党组织建设,规范组织运行机制。一是优化组织设置。深入开展两新组织"两个覆盖"攻坚行动,通过摸排查找、建立台账、动态管理,不断扩大党组织覆盖范围。上半年,全市新组建两新组织党组织〔*〕个,其中单独组建〔*〕个,联合组建〔*〕个,党组织覆盖率较去年同期提高了〔*〕个百分点。同时,根据行业特点和党员分布情况,优化调整党组织设置,在产业链、供应链、创新链上建立党组织〔*〕个,有效整合资源,促进协同发展。例如,在生物医药产业园区,成立了生物医药行业联合党委,将园区内〔*〕家相关企业党组织纳入管理,定期组织开展技术交流、人才培训等活动,推动了产业集群发展。二是健全工作制度。制定出台《〔*〕市两新组织党组织工作规范》,从组织生活、党员发展、党费管理等方面,明确了党组织工作的标准和流程。建立"三会一课"纪实管理和报备制度,上半年,全市两新组织党组织共召开支部党员大会〔*〕次、支部委员会〔*〕次、党小组会〔*〕次,上党课〔*〕次,参会率均达到〔*〕%以上。同时,加强对组织生活会、民主评议党员等制度执行情况的督促检查,确保党内政治生活严肃认真。三是加强阵地建设。加大对两新组织党建阵地建设的投入,新建、改扩建党群服务中心〔*〕个,面积达〔*〕平方米。按照"六有"标准,配备完善了办公设施、活动器材、学习资料等,为党组织开展活动提供了有力保障。例如,青秀区地王大厦党群服务中心,整合了楼宇内企业资源,设置了党员活动室、职工书屋、心理咨询室等功能区域,为〔*〕多家企业、〔*〕余名员工提供了多元化服务,成为楼宇党建的示范阵地。
(二)加强党员发展,壮大社会组织党员队伍。一是优化党员结构。制定《〔*〕市两新组织党员发展五年规划(2021-2025年)》,明确党员发展目标和重点,注重从生产经营一线、专业技术骨干和管理层中发展党员。上半年,全市两新组织共发展党员〔*〕名,其中生产经营一线人员占比〔*〕%,大专及以上学历人员占比〔*〕%,年龄在35岁以下的占比〔*〕%,党员队伍结构进一步优化。二是严格发展程序。建立健全党员发展全程纪实制度,从入党申请人确定、培养教育、政治审查、预备党员接收等环节,实行一人一档、全程记录,确保党员发展规范有序。加强对入党积极分子的培养考察,举办入党积极分子培训班〔*〕期,培训〔*〕人次,提高了入党积极分子的政治素质和理论水平。同时,严格落实政治审查制度,对拟发展对象进行全面审查,防止"带病入党"。三是加强党员管理。运用信息化手段,建立两新组织党员信息管理系统,实现党员信息动态更新和精准管理。加强对流动党员的管理,建立流动党员党支部〔*〕个,发放流动党员活动证〔*〕本,确保流动党员"离乡不离党、流动不流失"。开展党员组织关系排查,上半年,共排查出"口袋党员""隐形党员"〔*〕名,全部纳入党组织管理。
(三)开展公益活动,践行社会责任担当。一是助力乡村振兴。组织两新组织开展"万企兴万村"行动,引导企业与农村结对帮扶,通过产业帮扶、就业帮扶、消费帮扶等方式,助力乡村振兴。上半年,全市共有〔*〕家两新组织与〔*〕个村建立了帮扶关系,实施帮扶项目〔*〕个,投入帮扶资金〔*〕万元,带动农村劳动力就业〔*〕人。例如,某农业科技公司与上林县某村合作,发展特色种植产业,建设了〔*〕亩的种植基地,带动当地〔*〕户农户增收致富。二是参与社会服务。鼓励两新组织发挥自身优势,参与教育、医疗、文化等社会服务事业。开展"爱心助学"活动,组织企业为贫困学生捐赠学习用品、助学金等,上半年共资助贫困学生〔*〕名,资助金额达〔*〕万元。推动医疗行业两新组织开展义诊活动,组织专家团队深入社区、乡村,为群众提供免费体检、诊疗服务,上半年共开展义诊活动〔*〕场,服务群众〔*〕人次。三是投身志愿服务。成立两新组织志愿服务联盟,组建志愿服务队〔*〕支,开展各类志愿服务活动。在疫情防控、抗洪救灾等工作中,两新组织党员志愿者冲锋在前,积极参与卡点值守、物资配送、环境消杀等工作。上半年,两新组织党员志愿者累计参与志愿服务时长达到〔*〕小时,为保障人民群众生命财产安全和社会稳定作出了积极贡献。
(四)强化党建引领,促进社会组织规范发展。一是加强政策扶持。出台《〔*〕市支持两新组织党建工作若干政策措施》,从财政补贴、税收优惠、人才支持等方面,加大对两新组织党建工作的扶持力度。上半年,市财政安排两新组织党建工作专项经费〔*〕万元,用于党组织建设、党员培训、活动开展等。同时,协调税务部门落实税收优惠政策,为〔*〕家两新组织减免税收〔*〕万元,减轻了企业负担。二是推动诚信建设。开展两新组织诚信建设主题活动,引导企业树立诚信经营理念,加强行业自律。建立两新组织信用评价体系,将企业党建工作情况纳入信用评价指标,对党建工作成效显著的企业,在项目申报、资金扶持等方面给予优先支持。上半年,共评选出诚信示范两新组织〔*〕家,发挥了示范引领作用。三是提升服务能力。建立两新组织服务平台,整合政府部门、社会组织、专业机构等资源,为两新组织提供政策咨询、法律援助、人才招聘、技术创新等一站式服务。上半年,服务平台共受理企业咨询〔*〕次,解决问题〔*〕个,帮助企业招聘各类人才〔*〕名,推动企业开展技术创新项目〔*〕个。
(五)推动组织协同,整合社会资源力量。一是加强行业联动。成立行业党委〔*〕个,推动行业内两新组织党组织之间的交流合作。建立行业党建工作联席会议制度,定期召开会议,研究解决行业发展中的重点难点问题。例如,市互联网行业党委组织开展"数字赋能产业升级"主题活动,邀请专家学者为互联网企业进行技术培训和业务指导,促进了互联网行业与传统产业的融合发展。二是深化区域共建。推动两新组织党组织与社区党组织开展结对共建活动,实现资源共享、优势互补。建立社区"大党委",吸纳两新组织党组织负责人担任兼职委员,共同参与社区治理。上半年,两新组织党组织与社区党组织共开展共建活动〔*〕次,解决社区问题〔*〕个,提升了社区治理水平。三是强化部门协作。建立两新组织党建工作联席会议制度,由市委组织部牵头,统战、民政、市场监管等部门共同参与,形成工作合力。各部门发挥职能优势,在政策制定、业务指导、资源调配等方面,为两新组织党建工作提供支持。上半年,通过联席会议,协调解决两新组织党建工作问题〔*〕个。
二、存在问题
(一)党建工作基础仍需夯实。部分两新组织党组织存在组织生活不规范、党员管理不到位等问题,一些党组织开展组织生活形式单一,缺乏吸引力,党员参与积极性不高。同时,部分两新组织党组织党务工作者业务能力不足,缺乏系统的党建工作培训,影响了党建工作的质量和水平。
(二)党建与业务融合不够紧密。一些两新组织党组织存在党建工作与业务工作"两张皮"的现象,党建工作对业务工作的引领作用发挥不充分。部分党组织在开展党建活动时,没有紧密结合企业生产经营实际,导致党建活动与业务工作脱节,不能有效促进企业发展。
(三)社会组织参与社会治理的能力有待提升。虽然两新组织在参与社会治理方面发挥了一定作用,但整体参与度还不够高,参与的深度和广度有限。一些社会组织自身能力建设不足,缺乏专业人才和资源,在提供社会服务、解决社会问题方面存在困难,不能满足社会治理的需求。
(四)工作推进不平衡。不同地区、不同行业的两新组织党建工作发展不平衡,一些城区和行业两新组织党建工作基础较好,工作成效明显;而一些城区和行业两新组织党建工作相对薄弱,存在党
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