2024年度办公室机关党建工作要点

2024年度办公室机关党建工作要点

2024年〔…〕机关党建工作的总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和中央以及省委、市委、县委决策部署，弘扬伟大建党精神和自我革命精神，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，以开展"机关效能提升年"活动为契机，着力加强党的政治建设，为机关党建引领和服务〔…〕经济社会高质量发展贡献〔…〕力量。

一、强化政治引领，把"筑信念、明思想"作为刚性要求贯穿始终

（一）旗帜鲜明讲政治顾大局。坚持把党的政治建设摆在首要位置，深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把政治标准、政治要求贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面，引导党员干部深刻把握"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，始终不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。切实加强政治机关意识教育，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，做深做细做实思想政治工作，维护好意识形态安全。

（二）压实管党治党政治责任。全面落实从严治党政治责任，持续深化办公室主体责任、机关党委书记直接责任、党支部书记具体责任的机关党建三级责任制体系，推动党建工作一级抓一级、层层抓落实。坚持"一把手"亲自抓，加强对班子成员履行"一岗双责"情况的监督检查，全力支持配合机关党委高质量开展各项工作，推动党建工作全面落实、全面见效。严格落实机关党委书记"双向述职"工作，抓好机关党支部书记年度述职工作并强化结果运用，推动机关党支部书记履职尽责，真正把支部书记的"领头羊"作用发挥出来，更好建强支部堡垒。

（三）多措并举夯实理论武装。牢固树立政治理论武装"风向标"，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神特别是对办公室工作的重要论述精神，切实把学习成果转化为打牢理想信念的政治自觉、思想自觉和行动自觉。持续深化党史学习教育和"四史"教育，结合重要时间节点开展缅怀革命先烈、不忘光荣历史等教育活动，深入抓好党的二十大和省第十二次党代会精神学习宣传贯彻工作，通过开展知识竞赛、演讲比赛、主题征文等活动，组织党员干部深学细悟笃行，坚决把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。

二、筑牢基层基础，把"抓党建、固根基"作为使命要求贯彻始终

（一）全力推进党支部标准化建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步优化机关党支部及党员配备设置，指导党支部按期完成换届选举工作，高标准配齐配强机关专职党务干部队伍。建立健全党委委员联系党支部制度，实行党委委员一对一指导党支部开展组织生活，确保"三会一课"、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活规范落实。以争创"十大特色机关党组织"为契机，围绕学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型机关建设，持续开展"五型机关、〔…〕先锋"品牌创建活动，积极探索创新机关党支部活动载体和形式，切实增强党支部活动吸引力。规范退休党支部组织生活。

（二）创新规范开展机关党建活动。坚持党建引领、创新先行，持续打造机关党建"活动品牌"。探索开展"金点子"活动，建立"党员个人提、机关党支部议、机关党委定"工作方法，鼓励党员干部对机关党建工作及业务工作提意见、出点子、谋方法，支持各支部创造性开展工作。扎实开展"双月对标争先活动""五好党支部"创建活动，引导机关党员干部立足岗位发挥引领示范带动作用，切实在机关内部形成比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。持续创新活动形式，常态化开展专题教育、微党课和以征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、文体活动为载体的主题党日活动，切实增强机关党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。

（三）深入开展党员教育管理。认真执行《中国共产党党员教育管理工作条例》和《办公室机关委员会贯彻落实〈全国党员教育培训工作规划〉的工作方案》，通过"学习强国""〔…〕先锋"等APP，组织党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实政治理论教育、党章党规党纪教育、知识技能教育等七个方面基本任务。建立健全内部监督管理机制，严格落实党员领导干部双重组织生活、讲党课等制度，加强对党员领导干部和机关干部职工遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，强化年度述责述廉工作。

三、突显工作特色，把"促效能、提活力"作为工作要求贯穿始终

（一）深化学习提升干部能力。制定《办公室2024年领导班子专题学习会计划》，建立巡学旁听机制，采取集中深学、报告研学、党课讲学等形式，着力提高专题学习会研讨质效，全年集体学习研讨不少于6次。严格落实"集中学习日""每天自学一小时""周四集中学经济""每月一文""每月一训""每月一言"等制度，召开年轻干部学习分享交流会，推动理论学习由"软任务"变成"硬约束"，促使办公室党员干部养成"每日必学"的良好习惯，引导党员干部更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）注重考核创新规章制度。持续深化"党员积分制"管理，积极开展"党员季度之星"评选活动，引导党员干部履职尽责，发挥先锋模范作用。以平时考核为抓手，严格落实"月计划、周报告、零差错"制度，确保机关各项工作有计划、高效率、零差错、落实处。规范执行《办公室机关内部管理制度》，严格日常考勤管理，通过严明纪律、严格督查、阳光公示、奖惩分明等措施，不断加强干部队伍作风建设。

（三）完善党内激励关怀帮扶。建立表扬激励机制，结合机关创先争优系列活动，每年对机关优秀共产党员、岗位标兵等进行分类表扬奖励，培养机关党员干部积极向上、奋勇争先的精神风貌。深化交心谈心制度，坚持在领导班子成员之间、领导班子成员与股室负责人及普通党员之间、党支部书记与支部委员之间经常开展思想交流，及时发现并解决党员干部在工作生活中遇到的困难、发生的矛盾和存在的问题，增强党员干部的荣誉感归属感。加强党内关怀帮扶，在"七一""春节"等重要时间节点，走访慰问困难党员、老党员，帮助其解决实际困难。

四、持续正风肃纪，把"严纪律、强作风"作为纪律要求贯彻始终

（一）持之以恒抓实纪律约束。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，聚焦机关纪