2022年党组织书记抓基层党建工作述职（国企、公司）

2022年党组织书记抓基层党建工作述职

（国企、公司）

根据企业工委的安排，我现就一年来抓党建工作情况述职如下：

一、履职工作情况

（一）坚持政治建设首位首抓，基层党建工作有重点。一是健全党建工作机制压紧压实责任落实。制定全面从严治党主体责任清单和任务安排，确保各项工作任务有人抓、有人管、有落实。二是落实民主集中制规范权力运行。制定《公司党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》《请示报告制度》《党务企务公开制度》《领导干部考核工作方案》等，本年度30项党务、153项企务做到了程序合规，公开透明。三是狠抓队伍建设激发干事活力。设立党员先锋岗10个，持续以党员亮身份、党员责任包保等活动，助推公司5G智能矿山建设等重大项目加速推进，创造了生产经营安全高效新记录。四是深化特色党建品牌建设。"..."党建品牌荣获全省煤炭企业管理创新成果一等奖，并被推荐参加全国评选。

（二）坚持思想建设常抓常新，党史学习教育有特点。一是精心当好"学习标兵"。全年组织党委理论中心组学习21次、专题研讨3次，本人带头讲党课4次。依托"竹林大讲堂"等平台，统筹抓好领导班子带头学、党员干部日常学、全员素质教育广泛学，党员干部"学习强国""三晋先锋"等在线学习APP运用度、登录频次、学分同比均有提高。二是严格落实意识形态工作责任制。完善意识形态工作责任制，加强"一报一刊一微信一公众号"宣传舆论阵地管控，深入开展家企共建、职工家访活动，畅通职工诉求渠道，及时回应职工关心关注热点问题。三是扎实开展"我为群众办实事"实践活动。对内，扩大公司员工住房公积金参保面、常态化开展金秋助学、困难帮扶以及职工办公环境、生活环境改造等。对外，汇聚疫情防控红色动能，助力文明创建绿色能量，积极参与全县人居环境提升专项整治、疫情防控、夏季防汛、乡村振兴、横河救灾、秸秆禁烧和文明阳城创建各类志愿服务，让鲜红党旗在基层一线高高飘扬。

（三）坚持党建引领创新发展，生产经营工作有亮点。一是安全生产态势持续稳定，经营业绩再创新高。实施"六化管理"，倡导"四心服务"，打好打赢百日攻坚和"三大战役"护航党的二十大。通过过程管控与目标考核，实现了安全生产态势持续平稳，有息债务大幅下降，年度上级下达各项经济指标任务圆满完成，各项主要经营业绩数据创历史同期最好水平。二是疫情防控措施到位，筑牢疫情防控严密防线。特别是今年"10.26""11.29"封控期间，公司党委进一步压实疫情防控责任，健全网格责任制和区域负责制，严格货运车辆出入管理，保证公司疫情防控工作到位。三是抓住政策窗口期，蹚出企业长远发展新路径。工作面单产水平提升、产能核增、下组煤水平延深、5G+智能化矿山建设四项年度"中长远"重点工作稳步推进，为公司培塑了"进"的优势。

（四）坚持目标导向不动摇，清廉国企建设有看点。一是结合企业实际，明确工作思路。聚焦五方面25项重点任务，制定出台了党建引廉、制度护廉、提质促廉、文化润廉、严纪督廉为主要内容的体系建设。二是层层压实责任，细化目标任务。梳理66项重点任务清单。目前，已修订完善10多项廉洁制度，梳理风险点287个，权力运行流程74项。三是打造廉洁阵地，涵养清风正气。制定了廉洁誓词和领导干部、管理人员、普通员工三级廉洁自律规范，打造一厅、一园、一路、一栏、一广场"五个一"全景式清廉教育阵地，创新推出大讲堂、舞台同一个、指尖上的廉洁、家书话廉、身边榜样"五个品牌活动"，拍摄了一部廉洁微电影和10多个微视频。四是跟踪监督问效，督促跟踪落实。把跟踪监督落实到"三重一大"、安全生产、经营管理全过程，做到党委决策部署到哪里、工作推进到哪里、纪检监督就跟踪到哪里。

二、2021年度问题整改情况

2021年述职评议考核大会姚逊书记指出了党建工作存在的共性问题。公司党委对照问题查短板补漏洞，存在的共性问题主要体现在：抓党建工作统筹力度不大、创新举措不多，投入精力分散，在激发党建活力方面还需持续用力等。

针对查摆出的问题，我牢固树立"第一