关于国有轨道集团无党派人士和党外知识分子政绩观学习教育开展情况的总结
关于国有轨道集团无党派人士和党外知识分子政绩观学习教育开展情况的总结
开展树立和践行正确政绩观学习教育,是贯彻落实党中央决策部署、服务中国式现代化的必然要求,也是今年集团党的建设和统战工作的一项重要任务。学习教育开展以来,集团党委统战部深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,紧扣"学思想、讲大局、重实干、出实绩"总要求,立足轨道交通"国民经济大动脉、重大民生工程、综合交通运输体系骨干"的行业定位,把无党派人士和党外知识分子紧紧团结在党的周围,一体推进学查改建干,引导广大党外同志从党性深处解决好"政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树政绩"的根本问题,努力在轨道交通高质量发展中创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。现将有关情况总结如下。
一、基本情况:高位推动、全员覆盖,主题教育开局稳健
集团现有无党派人士名,党外知识分子名,主要分布在规划设计、工程建设、运营管理、安全监控、技术研发、经营服务等关键岗位,其中具有高级及以上专业技术职称的名,担任中层及以上职务的名,是集团不可替代的"人才蓄水池"。
学习教育启动以来,集团党委坚决扛起主体责任,参照省铁路集团"把握两个维度、用好两面镜子、做好两篇文章"的工作路径,第一时间成立工作专班,细化项重点工作、项具体安排,把统战口学习教育纳入集团党建总体布局与年度考核。截至目前,依托"第一议题"、党委理论学习中心组学习、党支部"三会一课"等载体,组织无党派人士和党外知识分子开展专题学习次,覆盖人次,实现学习教育全覆盖;召开党外人士情况通报会次、经营发展座谈会次、征求意见恳谈会次;建立党委班子成员与党外代表人士结对联系制度,每位班子成员联系名党外同志,常态化开展谈心谈话人次。
整体来看,集团无党派人士和党外知识分子参与主题教育呈现出组织推动有力有序、理论学习入脑入心、查摆整改动真碰硬、履职尽责成效明显、建章立制注重长效的特点,为高标准建设提供了坚强的统战保障。
二、主要做法:五个聚焦、五向发力,学查改建干一体推进
(一)聚焦理论武装,在深学细悟中校准思想坐标
坚持把深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为"先手棋",引导党外同志深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护"。
一是原原本本学。为每名无党派人士和党外知识分子配发学习书籍,编印《党支部学习材料清单》《党外人士学习要点》等资料册,通过专题读书班、党委中心组扩大学习、支部联学等多种形式,原原本本学、逐字逐句学习重要论述篇目,厚植精神沃土。
二是融会贯通学。把"四个深入学习"要求落实到学习教育全过程、各环节,把"人民轨道交通为人民"的宗旨意识贯穿学习始终,引导党外同志深刻认识到:衡量轨道企业的政绩,不是停留在纸面上的数据,而是体现在轨道线网是否安全畅通,体现在乘客出行是否更加便捷舒适,体现在运营组织是否更加精准高效,体现在职工群众获得感、幸福感、安全感是否实实在在增强上。
三是实地感悟学。组织无党派人士和党外知识分子赴红色教育基地、党史馆开展实地践学活动批次,赴重点工程一线、运营调度中心现场观摩次,在"行走的课堂"中感悟初心使命、砥砺实干作风。
(二)聚焦对标对表,在刀刃向内中纠治政绩偏差
借鉴"正向激励+反向警示"双向发力机制,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,对政绩观偏差存在的问题进行再查摆、再剖析。
一是正反"两面镜子"对照检视。一方面宣传表彰党外同志立足岗位建功立业的先进典型名,以正向激励引导自觉做正确政绩观的践行者;另一方面深刻剖析违反政绩观要求的反面典型案例,以案为鉴、以案促改,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
二是"四个对照"深查细照。严格按照"三个对照"要求,重点查摆四个方面类问题:在思想层面,对照是否始终与党同心、政绩观上是否存在偏差;在履职层面,对照是否担当作为、立足岗位是否创造了实在业绩;在作风层面,对照是否存在急功近利、脱离实际、形式主义、官僚主义问题;在纪律层面,对照是否从严从实、清正廉洁。集团名无党派人士和党外知识分子全部建立个人查摆问题清单,动态更新、挂账销号。
三是"查改建评"闭环推进。构建"查、改、督、评"闭环工作链条,明确责任分工、整改标准,定期跟踪问效,通过解决一个具体事项、推动改进一类问题、规范一系列行为,确保整改工作扎实有序推进。截至目前,查摆出的项问题已完成整改项,其余项纳入长期整改台账。
(三)聚焦主责主业,在互融共促中破解发展难题
牢固树立"党建与统战业务深度融合"的鲜明导向,把正确政绩观的"标尺"立在轨道交通建设运营的主战场上。
一是围绕"安全运营"献良策。依托集团个党外知识分子建言献策工作室,组织党外同志围绕安全生产、设备运维、风险防控等重点难点工作攻坚克难。学习教育期间,党外同志提出涉及行车调度优化、应急处置流程再造、设备预防性维护等方面的合理化建议条,其中条被集团采纳应用,推动项安全技术达到行业先进水平。
二是围绕"工程建设"攻难关。在号线延伸段、枢纽改造、城际铁路等重大项目一线,安排名党外专业技术骨干担任项目负责人或技术负责人,在重大任务、重要工程一线墩苗历练。党外同志牵头攻克技术难题项,申请专利项,发表论文篇,把"金点子"转化为服务高质量发展的"金钥匙"。
三是围绕"服务保障"出实招。紧扣乘客急难愁盼问题,党外同志主动作为:优化个站点换乘指引,推动列车车厢空调温控精细化调节,提出时段高峰运力调配方案,参与个老旧站点无障碍设施改造。通过政协委员提案、民主党派信息"直通车"等方式,向各级党委政府反映社情民意信息条,助力治理体系和治理能力现代化。
四是围绕"改革创新"建新功。在集团数字化转型、智慧城轨建设、绿色轨道交通发展等新赛道上,党外知识分子勇挑重担,牵头组建个创新工作室,承担项省部级科研课题,参与制定行业标准项,为集团培育新质生产力贡献统战智慧。
(四)聚焦平台支撑,在联谊交友中画出最大同心圆
一是健全"三项制度"。全面推行党员领导干部联系党外人士、谈心谈话、联谊交友"三项制度",实现统战工作"抓"有制度、"管"有专人的规范运行。集团党委班子成员带头与党外代表人士结对子、交朋友,每季度至少开展1次谈心谈话,及时掌握思想动态、解决实际困难。
二是畅通建言渠道。定期召开党外人士情况通报会、经营发展座谈会,集团重大决策事前征求党外同志意见次,采纳合理化建议条。构建党外人士"学习研讨-意见收集-研判交办-落地反馈"完整工作闭环,让每一份建言都有回音、每一条良策都见成效。
三是打造特色阵地。借鉴"一企一品"经验,结合轨道集团特点,打造"创新工作室""党外知识分子之家""同心讲堂"等特色统战阵地个,其中党外知识分子建言献策工作室个,成为凝聚共识、汇聚力量的重要平台。
四是强化人才储备。牢固树立"党内外人才同等重要、同步规划、同步培养、同步使用、同步管理"的理念,在集团专业技术人才库中,党外人士占比达%,名党外干部进入集团各级领导班子,其中人担任正职,形成了结构合理、梯次完备的党外人才队伍。
(五)聚焦建章立制,在常态长效中防范政绩观偏差
一是固化学习教育成果。把"第一议题"、中心组学习、支部联学等好经验好做法固化为制度项,修订完善《集团党委统战工作办法》《无党派人士和党外知识分子政治引领实施细则》等制度项。
二是优化考核评价体系。核查修订现行制度机制中不符合正确政绩观要求的规定,健全防范和纠治政绩观偏差工作机制,完善民主集中制和议事决策规则,精简督导检查指标,建立以"显绩"与"潜绩"并重、质量与效益兼顾的党外同志履职评价办法。
三是强化内部监督。注重发挥民主党派内部监督机制和无党派人士群体自律作用,建立党外代表人士履职档案份,把政治表现、履职尽责、廉洁自律等情况作为政治安排和干部选拔的重要依据。
三、工作成效:思想淬炼、实绩凸显,统战优势加速转化
(一)思想政治根基更加牢固
通过系统深入的学习教育,集团无党派人士和党外知识分子进一步增进了对中国共产党的领导和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,深刻领悟"两个确立"的决定性意义、坚决做到"两个维护"的思想自觉和行动自觉显著增强。"为民造福是最大政绩"的理念深入人心,"功成不必在我、功成必定有我"的胸怀在党外同志中蔚然成风。
(二)履职尽责成效明显
学习教育激发了党外同志投身轨道事业的热情和干劲。期间,无党派人士和党外知识分子累计参与重大项目个,攻克技术难题项,提出合理化建议条,撰写社情民意信息条,参与志愿服务人次,服务群众人次。名党外同志被评为集团级以上劳动模范、技术能手、优秀共产党员,个党外集体荣获荣誉称号。
(三)安全运营实绩突出
党外同志立足岗位建功,有力保障了集团安全运营态势平稳向好。学习教育开展以来,集团实现安全生产天,列车正点率达%,乘客满意度提升至%,号线、号线等新建线路按期高质量开通运营,重大工程节点如期完成,切实将主题教育激发的动力转化为服务高质量发展的精准成果。
(四)统战"助推器"作用日益彰显
集团统战工作与生产经营深度融合、同频共振,党外知识分子"人才蓄水池"效应持续释放,建言献策工作室、创新工作室成为攻坚克难的"桥头堡",统战成员在安全生产、工程建设、优质服务、科技创新等重点工作中献计出力,切实把统战优势转化为企业发展动能,为集团高质量发展注入了强劲的"统战动能"。
四、无党派人士思想表现与关注重点
(一)思想表现:四个"更加自觉"
一是政治认同更加自觉。无党派人士通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,进一步坚定了与党同心、爱国为民、精诚团结、敬业奉献的政治立场,在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是政绩观校准更加自觉。通过对照检视、刀刃向内,无党派人士普遍经历了一次深刻的思想淬炼和精神洗礼,对"为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩"有了更加清醒的认识,自觉摒弃急功近利、脱离实际的错误倾向,牢固树立了"人民轨道交通为人民"的政绩导向。
三是履职担当更加自觉。无党派人士主动把个人专长转化为服务集团大局的切实行动,在安全生产、工程建设、运营服务、技术创新等主战场勇挑重担、争当先锋,展现出新时代无党派人士的良好风貌。
四是严于律己更加自觉。无党派人士严守政治纪律和政治规矩,继承和发扬与党同心、爱国为民的优良传统,保持清正廉洁的政治本色,带头改进作风,以优良作风赢得组织信任和群众认可。
(二)关注的重点问题
结合座谈交流、谈心谈话收集的情况,无党派人士在主题教育中重点关注以下五个方面:
一是关注轨道交通服务质量提升。聚焦乘客出行便捷度、舒适度,关注站点换乘优化、时段运力调配、特殊群体服务保障等民生关切,呼吁以"绣花功夫"提升运营服务品质。
二是关注安全运营长效机制。紧盯行车安全、设备安全、网络安全等关键环节,关注如何运用数字化、智能化手段提升风险防控能力,从源头上防范政绩观偏差导致的安全隐患。
三是关注党外人才成长通道。期盼集团进一步完善党外干部"选育管用"全链条机制,在重大项目、重要岗位上大胆选拔使用优秀党外干部,让更多党外人才脱颖而出。
四是关注科技成果转化与赋能。关心集团在智慧城轨、绿色轨道、新质生产力培育等方面的战略布局,期望搭建更多产学研用协同创新平台,让党外知识分子的专业优势得到充分发挥。
五是关注统战工作制度化规范化。建议进一步健全党外人士意见建议"学习研讨-意见收集-研判交办-落地反馈"闭环机制,让建言献策的"直通车"更加通畅高效。
五、问题困难:正视不足、直面挑战,清醒看到短板弱项
对照中央和上级党委要求,结合查摆检视情况,当前集团无党派人士和党外知识分子政绩观学习教育仍存在以下五个方面问题:
一是思想认识还不够到位。少数党外同志对
开通会员或付费后下载完整纯净原版文档，支持自由下载复制。
