组织部副部长关于树立和践行正确政绩观的研讨发言材料

〔*〕组织部副部长关于树立和践行正确政绩观的研讨发言材料

同志们：

根据中心组学习安排，围绕树立和践行正确政绩观这一主题，结合近期的学习和思考，我谈几点个人体会。这次学习教育正当其时，对我个人而言，既是一次深刻的党性洗礼，也是一次思想上的靶向纠偏。下面，我从个人角度，谈谈我的三点不成熟的思考，与同志们交流。

一、深化思想溯源，回答好"政绩为谁而树"的根本问题

政绩观的根子在思想，思想的源头在党性。作为组织部门的干部，手中掌握着一定的干部选拔任用权，如果思想根基不牢，政绩观就容易出现偏差。这次学习教育，让我深刻认识到，必须时常自我叩问"政绩为谁而树"这个最根本的问题，不断涤荡思想尘埃，校准价值航向。

一是深刻感悟到，检验政绩的最终标准是"民心向背"，而非"数据起落"。过去，我在审视一些工作时，有时会不自觉地陷入对增长率、排名等显性指标的过度关注，认为数字漂亮就是政绩斐然。通过这次学习，我更加清醒地认识到，习近平总书记强调的"为民造福是最大政绩"，绝不是一句空话。正如近期全国范围内深入开展的学习教育所要求的，要把"群众满不满意、高不高兴、答不答应"作为检验工作成效的唯一"试金石"。这让我反思，组织工作不能只见"帽子"不见人，不能只看材料不看民声。干部干得好不好，群众心中有杆秤。今后，我将把更多的精力放在深入基层，去听听群众的真实声音，去感受群众的急难愁盼，把民心民意作为我思考问题、推动工作的出发点和落脚点。

二是深刻感悟到，成就事业的正确路径是"潜绩铺路"，而非"显绩开道"。政绩有显潜之分，显绩固然重要，但打基础、利长远的潜绩更是事业行稳致远的基石。我时常反思，自己是否也曾有过急于求成、希望工作尽快出彩见效的想法？是否对那些短期内看不到明显成效、需要久久为功的基础性工作，缺乏足够的耐心和定力？这次学习教育让我更加坚信，"潜绩"与"显绩"是辩证统一的。没有扎实的"潜绩"作为铺垫，所谓的"显绩"很可能是昙花一现的"泡沫"，甚至是劳民伤财的"形象工程"。作为组工干部，在考察识别干部时，不仅要看他建了多少高楼大厦、引了多少亮眼项目，更要看他为地方长远发展解决了哪些瓶颈问题、建立了哪些长效机制。这对我个人也是一种警醒，要甘做铺垫之人，甘为后人栽树，在工作中多一些"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当。

三是深刻感悟到，锤炼党性的核心要求是"自我革命"，而非"自我满足"。政绩观出现偏差，根源在于党性不纯、宗旨意识淡薄。当前，个别干部中存在的"政绩冲动"、"数据造假"等问题，虽是少数，但危害巨大。正如反面案例所警示的，错误的政绩观是滋生形式主义和官僚主义的温床。通过"学查改"一体推进的学习教育我对照自身进行了深刻检视，发现自己在思想深处也并非"一片净土"，也曾有过为了工作争先进位而产生的焦虑感，有过为了完成某项紧急任务而简化程序的想法。这让我警醒，党性修养永远在路上，必须以刀刃向内的勇气，经常性地检视剖析自己，从思想根源上纠治偏差，真正把正确的政绩观内化于心、外化于行。

二、校准行动坐标，践行好"干事创业为民"的履职之道

树立正确的政绩观，不能停留在口头上、止步于思想环节，最终要落到行动上，体现在履职尽责的全过程。作为一名副部长，我深感责任重大，必须带头将正确的政绩观转化为求真务实、真抓实干的自觉行动。

一是坚持眼睛向下，以调查研究摸清实情。脱离实际的政绩，是无源之水、无本之木。过去，习惯于听汇报、看材料的工作方式，容易产生信息"滤镜"，看不到真实全面的情况。这次学习让我更加坚定了"没有调查就没有发言权"的信条。正确的政绩首先必须建立在尊重客观规律、符合地方实际的基础上。今后，我将带头大兴调查研究之风，把办公室"搬到"基层一线，把会议开到田间地头，多到情况复杂、矛盾突出的地方去，解剖麻雀、摸清底数。在干部考察、班子研判等工作中，既要深入项目现场看"显绩"，更要走进街头巷尾听"潜绩"，努力掌握第一手资料，使组织工作的各项决策更加科学、精准，经得起实践和历史的检验。

二是坚持实干为要，以担当作为破解难题。正确的政绩观，本质上是一种实干观、责任观。身处组织部门，我们选拔任用的干部，必须是想干事、能干事、干成事的实干家。这首先要求我们自己必须是实干家。我时常告诫自己，组织工作无小事，任何一个环节的疏忽都可能影响到干部的前途，甚至影响到一个地方的发展。因此，必须摒弃任何"爱惜羽毛"、怕担风险的私心杂念，敢于为担当者担当、为负责者负责。要坚持新时期好干部标准，把那些真正扎根基层、埋头苦干、不事张扬的"老黄牛"式干部发现出来、使用起来。同时，对于那些投机取巧、搞"花架子"的干部，要敢于亮剑，坚决予以调整，以正确的用人导向引领干事创业导向。

三是坚持久久为功，以钉钉子精神抓好落实。事业的发展，非一朝一夕之功。创造经得起历史和人民检验的实绩，需要的是一张蓝图绘到底的恒心和毅力。我深刻认识到，组织工作同样需要这种"钉钉子"精神。无论是干部队伍建设、基层组织建设还是人才工作，都是系统工程，需要长期坚持、持续发力。要坚决反对"新官不理旧账"的短视行为，也要防止"另起炉灶、推倒重来"的折腾。对我个人而言，就是要树立"功成不必在我"的胸怀，对于已经部署的工作，要一锤接着一锤敲，直到见到实效；对于需要长期坚持的基础性工作，要保持战略定力，持续用力、久久为功，确保各项工作善始善终、善作善成，真正为〔*〕区的高质量发展提供坚强的组织保证。

三、筑牢纪律防线，坚守好"清正廉洁自持"的政治本色

权力是把"双刃剑"，用得好，可以为民造福；用不好，则会伤人害己。组织部门的干部，更要时刻绷紧纪律这根弦，把清正廉洁作为践行正确政绩观的底线和保障。

一是常怀敬畏之心，自觉接受各方监督。作为组织部门的领导干部，必须深刻认识到，手中的权力是党和人民