乡镇党委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的工作方案

〔*〕镇委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的工作方案

根据中央和省委、市委、区委统一部署,结合〔*〕实际,现就在全镇党员、干部中开展树立和践行正确政绩观学习教育,制定如下工作方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,认真落实二十届四中全会部署,全面贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,深入贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神特别是"4+1"重要要求和省委"132"总体工作部署,持之以恒推进全面从

严治党,以立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干为总要求,以一体推进学查改为抓手,教育引导全镇党员、干部大力弘扬"六干"作风、激发"六敢"状态,坚持实事求是、求真务实,为人民出政绩、以实干出政绩,有效防范和纠治政绩观偏差,坚决有力贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署,一以贯之深入践行"八八战略",完整准确全面贯彻新发展理念,积极主动融入和服务构建新发展格局,着力推动高质量发展,落实"五提速五提能"和"十大攻坚行动",确保"十五五"开好局、起好步,为〔*〕全力打造共同富裕滨海样板镇提供有力保障。

二、工作安排

学习教育于2026年春节假期后启动,7月底基本结束,以镇领导班子和领导干部特别是"一把手"为重点,坚持聚焦主题、简约务实,不分批次、不划阶段,对标中央和省委、市委、区委5项工作举措,具体抓好以下5方面工作:

(一)聚力学思想明方向,立根铸魂强忠诚。组织党员、干部深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,深入学习习近平总书记在党的二十届四中全会、中央经济工作会议、二十届中央纪委五次全会、省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班上的重要讲话精神,深入学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》。开展"深化循迹溯源悟思想、自觉践行正确政绩观"活动,深入挖掘运用"八八战略"等总书记留给浙江、留给〔*〕的宝贵财富,认真学习习近平总书记关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神,在深学细照笃行中体悟践行正确政绩观。将政绩观教育纳入镇党校主体班次,组织开展树立和践行正确政绩观大讨论,充分发挥"六大课堂"、〔*〕干部党员学习网等平台作用,用好政绩观精品课程,做到精准施教。深化领导示范学、书记带头学、支部研讨学、党员潜心学"四学联动"机制,镇党委通过举办读书班、理论学习中心组学习、专题研讨等,基层党组织依托"三会一课"、主题党日等,结合实际组织党员、干部分层分类抓好学习。坚持正反结合,用好典型案例,加强示范引领和警示教育。

(二)聚力查短板剖根源,深查细照强信念。镇领导班子及其成员要扎实开展"四对照三查摆",对照习近平总书记有关重要论述,对照政绩观偏差主要问题清单,对照纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、统计监督等反馈问题,对照正反面典型案例,特别是对标省委提出的"六干""六敢"要求,结合"三破三治",深入查摆政绩观方面的具体问题、党性作风上的短板弱项、能力素质上的差距不足。开展习近平总书记重要批示指示和中央、省委、市委重大决策部署落实情况"回头看",对标查找差距短板。查摆问题要发扬民主,通过督促检查、调查研究、了解群众反映等途径,充分听取党员、干部和群众意见。

(三)聚力抓整改促提升,动真碰硬强担当。突出边查边改,扎实开展政绩观典型案例查改工作,对查摆出来的问题,建立整改任务、制度建设、责任落实"三张清单",实时跟踪问效,综合运用部门领办、动态调度、滚动销号等机制推动闭环整改。突出整体联动,与巡视〔*〕市反馈意见涉及〔*〕内容、巡察〔*〕反馈意见举一反三整改、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改、"十五五"规划编制实施、生态环保督察整改、落实全面从严治党主体责任反馈意见等有机结合,把整治形式主义为基层减负、整治群众身边不正之风和腐败问题中发现的政绩观问题纳入整改整治内容,做到立行立改。突出动真碰硬,聚焦新官不理旧账、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干、违背群众意愿不切实际决策、搞"形象工程"和"政绩工程"、政策规划"翻烧饼"、违规新增地方隐性债务等重点问题,中央和省委、市委、区委部署以及本单位比较突出的问题开展集中整治。对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防患未然,及早稳妥处置。对学习教育期间边纠边犯或整改整治不力、失职渎职的,抓典型抓现行抓通报,并进行追责。

(四)聚力建机制固根本,常治长效强使命。深入查找现行制度机制中不符合正确政绩观要求的规定,该废止的废止,该修订的修订。健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制,认真贯彻执行民主集中制,严格遵守议事决策规则,强化部门联动,把选人用人检查与纪委督查深度融合,突出"三重一大"事项决策和执行情况监督,规范权力运行。健全激励干部担当作为机制,常态化开展正确政绩观教育,坚持以"三看""三破""三到"选任干部,深入实施"激励挺膺担当·带动全面争先"一线考评识别干部工作,创新开展干部"承诺晒绩·赛马争先"活动,持续深化"三辩五看两比较"五维分析评价机制,把树立和践行正确政绩观作为干部考察重要内容、选拔任用和评优奖惩重要依据。健全履职用权监管机制,落实保持领导干部任期稳定制度和"交账交底、接棒接力"变动交接机制,持续提升领导干部经济责任审计精准度和穿透力,推动以正确政绩观引领干事创业。健全党员作用发挥机制,深入开展"美丽〔*〕·党员在行动"主题活动。

(五)聚力办实事惠民生,开门教育强宗旨。坚持开门搞教育,查摆问题听取群众意见,整改整治接受群众监督,检验成效接受群众评判。深化"四下基层",坚持民生为大,健全落实"联跑"服务提升、先锋户联、提低助老等机制载体,让群众可感可及。深化常态长效服务企业举措,落实落细领导干部联系服务企业(项目)制度,创新"一起益企"企服制度,构建精准匹配、全域覆盖、高效协同的"1136"常态长效企服体系,靶向解决企业发展难题。深化整治群众身边不正之风和腐败问题,抓好农村