工会副主席专题研讨发言：树立正确政绩观 答好工会工作“时代三问”

工会副主席专题研讨发言：树立正确政绩观答好工会工作"时代三问"

各位领导、同事们:

大家好!今天我们围绕"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"这三个关键问题展开专题研讨,这对于我们工会工作者来说,具有极其重要的现实意义。它关系到我们工作的方向、目标和方法,更关系到我们能否真正为广大职工群众谋福祉、推动工会事业的健康发展。下面,我结合工会工作实际,谈一谈自己的一些思考。

一、政绩为谁而树--以职工为中心,服务职工群众

(一)工会工作的本质决定政绩为职工而树

工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。这一性质决定了工会的一切工作都必须以职工为中心,把职工的利益放在首位。我们所追求的政绩,不是为了个人的荣誉和地位,而是为了满足职工群众的需求,维护职工的合法权益,促进职工的全面发展。

从历史的角度看,工会组织自诞生以来,就肩负着为职工争取权益、改善劳动条件的使命。无论是早期的罢工运动,还是现代的集体协商、劳动法律监督等工作,都是为了让职工在工作中获得公平的待遇和良好的发展环境。因此,工会副主席所树立的政绩,应该体现在为职工解决实际问题、提高职工的生活质量和幸福感上。

(二)以职工为中心的政绩观的具体体现

1.维护职工合法权益:这是工会的基本职责。我们要通过建立健全劳动法律法规监督机制,推动企业依法与职工签订劳动合同,落实工资支付、社会保险、休息休假等各项权益。例如,在一些企业中,存在加班工资支付不足、社会保险缴纳不规范等问题,工会要积极介入,通过与企业协商、调解甚至法律途径,为职工争取应有的权益。

2.促进职工职业发展:为职工提供培训和学习机会,帮助他们提升职业技能和综合素质,是工会工作的重要内容。我们可以组织开展各类技能培训、技能竞赛等活动,激发职工的学习热情和创新精神,为职工的职业发展搭建平台。比如,举办钳工、电工等技能大赛,不仅可以提高职工的技能水平,还能发现和培养一批技术能手,为企业的发展提供人才支持。

3.丰富职工文化生活:职工的精神文化需求同样重要。工会要组织开展丰富多彩的文化体育活动,如文艺演出、运动会、读书活动等,丰富职工的业余生活,增强职工的凝聚力和归属感。通过这些活动,让职工在紧张的工作之余,能够放松身心,感受到工会组织的关怀和温暖。

二、树什么样的政绩--立足工会职能,推动工会事业全面发展

(一)推动工会组织建设

1.扩大工会组织覆盖面:随着经济社会的发展,新经济组织、新社会组织不断涌现,大量的职工群体需要加入工会组织。我们要加大工会组建力度,创新建会方式,将更多的职工吸纳到工会中来。例如,针对快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者,要通过行业工会、联合工会等形式,实现工会组织的有效覆盖,让他们感受到工会的力量。

2.加强工会干部队伍建设:工会干部是工会工作的组织者和推动者,他们的素质和能力直接影响工会工作的成效。我们要加强对工会干部的培训和教育,提高他们的政治素质、业务能力和服务意识。通过举办培训班、开展交流学习等活动,让工会干部不断更新知识,提升工作水平。

(二)提升工会服务水平

1.打造多元化服务平台:利用现代信息技术,搭建工会服务职工的网络平台,为职工提供便捷的服务。例如,建立工会网上服务大厅,职工可以通过手机APP或网站,办理工会会员登记、困难职工帮扶申请、职业技能培训报名等业务,实现"一站式"服务。

2.开展精准帮扶工作:针对不同职工群体的需求,开展精准帮扶活动。对于困难职工,要建立健全帮扶机制,提供生活救助、医疗救助、子女教育救助等多方面的帮助;对于下岗职工,要提供再就业培训和就业信息,帮助他们重新走上工作岗位。

(三)促进劳动关系和谐稳定

1.加强劳动法律宣传:通过举办法律讲座、发放宣传资料等方式,向职工和企业宣传劳动法律法规,提高他们的法律意识和依法维权能力。让职工了解自己的权利和义务,让企业依法经营、依法管理,从源头上预防劳动纠纷的发生。

2.建立劳动争议调解机制:加强工会劳动争议调解组织建设,建立健全劳动争议调解工作制度。当发生劳动争议时,工会要及时介入,通过调解的方式,化解矛盾,维护劳动关系的和谐稳定。例如,在一些企业中,通过工会的调解,成功解决了职工与企业之间的工资纠纷、加班争议等问题,避免了矛盾的激化。

三、靠什么树政绩--真抓实干,勇于创新

(一)真抓实干是树政绩的基础

1.深入基层,了解职工需求:工会工作的对象是广大职工群众,只有深入基层,了解他们的实际需求,才能制定出符合职工利益的政策和措施。我们要经常深入企业、车间、班组,与职工面对面交流,倾听他们的心声,掌握第一手资料。例如,通过开展职工需求调查,了解职工在工作、生活中遇到的困难和问题,为工会工作提供依据。

2.脚踏实地,落实工作任务:对于工会的各项工作任务,我们要制定详细的工作计划,明确责任分工,确保各项工作落到实处。在工作中,要发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一件接着一件干,不搞形式主义,不做表面文章。比如,在开展职工技能培训工作时,要精心组织培训课程,邀请专业的教师授课,确保培训质量,让职工真正学到实用的技能。

(二)勇于创新是树政绩的动力

1.创新工作理念:随着时代的发展和社会的进步,工会工作面临着许多新的挑战和机遇。我们要不断更新工作理念,适应新形势的要求。例如,在互联网时代,我们要充分利用网络平台,创新工会宣传方式和服务模式,提高工会工作的影响力和覆盖面。

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