2019年党抓基层建工作述职报告1

2019年抓基层党建工作述职报告

2019年，我把"不忘初心、牢记使命"主题教育作为推进基层党建工作的源动力，抓重点、强基础、解难题，全县上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现就本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下：

一、主要做法及取得成效

（一）强化宣传教育，筑牢意识形态"主阵地"。一是深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，突出党委主体，全年召开党委中心学习组〔…〕次，开展县级学习会议〔…〕次、村级全员轮训学习〔…〕次。二是积极开展送课下乡活动，由我主讲〔…〕等培训课程共〔…〕节，受训党员干部超〔…〕人次；组织党支部书记全员进行〔…〕等共〔…〕次轮训授课，提升干部队伍整体战斗力。三是指导建成〔…〕，在〔…〕个候车点设立"〔…〕"宣传牌，在两新党组织〔…〕党支部制作大型宣传栏，完善党校主教点和总面积超〔…〕平方米〔…〕大型党建培训基地，主持动员各村（社区）分教点开展"不忘初心、牢记使命"主题教育宣教工作，让主题教育走进基层，深入群众。

（二）落实三年计划，建牢基层党建"新平台"。一是贯彻落实基层组织建设三年行动计划（2018-2020年），出台落实行动相关文件，加大基层党建资金投入，大力实施基层基础保障工程。我于〔…〕月份组织举办推进"三年行动计划"培训班进行授课，〔…〕月及〔…〕月动员开展进村督导检查落实情况，三年计划贯彻到位；指导制定党员评星定级量化管理办法，通过网络微信群的方式对党员进行分类管理；合并〔…〕派出所党支部和〔…〕派出所党支部，撤销〔…〕党支部，提高基层支部党建活力和结构合理化。二是深化"农事村办"服务，完成县村两级服务平台升级建设，服务平台成功上线，专职人员配齐配足；推行驻点直联，2019全年解决群众问题〔…〕多条，公共服务质量全面提升。

（三）配强干部队伍，提升基层组织"软实力"。一是实施"头雁"引领工程，对〔…〕个基层党组织进行优化调整，补选〔…〕名支委，配选〔…〕名书记，撤换〔…〕名〔…〕岁以上书记，配备各村书记后备干部人选〔…〕人。二是加强党员管理，共发展党员〔…〕名，其中〔…〕岁以下的〔…〕名、妇女党员〔…〕名、大专及以上学历的7名；开展党员带党徽、重温入党誓词等党员亮明身份活动，强化党员意识，发挥党员先锋模范作用。2019年〔…〕未有基层党组织被列入软弱涣散整顿行列。

（四）坚持问题导向，做好问题整改"大文章"。对照市委巡察中查摆出的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和上一年党建述职评议中查摆出来的党员管理松散、党建经费投入不足、农村集体经济发展状况不理想等问题，通过制定整改方案和责任清单，投入党建经费约〔…〕万元，完善工作制度〔…〕项,培养农村致富能手、回乡创业优秀青年一批，有效推动全县基层党建工作由"软"变"硬"、由"虚"变"实"。

（五）加强打击力度，打赢扫黑除恶"攻坚战"。一是开展宣传活动，通过拉挂横幅、张贴海报、派发宣传小册子、展示扫黑成果系列宣传工作，营造扫黑除恶专项斗争的强大声势和浓厚氛围。二是签订承诺书，全县〔…〕多名党员、〔…〕多名村组干部已签订扫黑除恶承诺书，为坚决打赢扫黑除恶专项斗争提供了纪律保障。三是打击违法犯罪，共排查涉黑涉恶线索〔…〕条，核实有效线索〔…〕条，行拘涉恶犯罪嫌疑人〔…〕人，刑拘犯罪嫌疑人〔…〕人，有效维护了社会的平安稳定。

（六）聚力党建引领，闯出乡村振兴"新路子"。一是强化宣传工作，在全县〔…〕个村小组张贴乡村振兴宣传展板，实现乡村振兴创建宣传动员全覆盖；结合"三清三拆"、厕所革命、创文等工作，解决乡村长期存在的脏乱差问题，全面优化了人居环境。二是打好脱贫攻坚战。投入扶贫资金约〔…〕万元，实现〔…〕户〔…〕人脱贫；巩固扶贫领域执纪问责成果，排查扶贫领域违纪线索〔…〕条，立案处理2件，坚持以案释法，坚决打击群众身边的违纪行为和不正之风。三是开展党内关爱活动，在春节、"七一"等重大节日共慰问困难党员〔…〕名，完成〔…〕村暖心屋援建工作，为困难党员解决了实际困难。四是实施产业振兴，随着〔…〕有限公司等一批重点项目的入驻和〔…〕的规划建设，我县经济实现跨越式发展。

二、存在问题

（一）党建工作创新不足。我对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于赁经验、老套路解决问题，方式方法不灵活。推动党建工作还较多依赖于发文、开会等形式，党建活动载体、组织形式方法也仅局限利用党员教育平台等手段，许多相关的服务活动未主动开展工作,影响了服务型党组织的建设与发展。我对基层党建工作缺乏新意，落后于新形势的变化发展，推动党建工作的新理念、新方法、新措施办法不够多，工作局面打不开。我对机关党建工作规律和特点把握不准，没有立足县中心工作设计活动载体，农村基层党组织活动内容依然单一，主持设计的活动载体形式不够新颖，导致机关党建工作缺乏生机与活力，吸引力不强，党员参与活动的积极性不高，推动工作力度不够，基层党建活力不足。

（二）群众意识树立不牢。我抓党建工作覆盖面拓展不够有力，党建工作局限在党员中开展，工作形式单一，对更广泛群众的影响力还不够。在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了未端，解决最后一公里问题的基础还不稳固。在一些薄弱领域和环节方面，我没有投入足够的时间去研究谋划，在基层党建上多依赖于具体部门抓落实，联系实际创造性开展工作的意识还不够强。

（三）压力传导末端弱化。我大部分精力用在抓项目引进、抓项目帮办、抓目标考核，对党建工作具体指导少，没有真正管到位、严到份。我对下属的党组织书记督促不力，部分支部书记仍存在党建业务不熟，履行职责不到位，推进基层党建工作的力度不够等问题，导致个别党组织和党员干部作风建设上存在侥幸心理。在"两新"组织党建工作上，我仍未能解决企业党员流动性大、教育管理难的问题，党建工作发展不均衡。

（四）监督执纪问责不严。一年来，县党委虽多次研究党建工作，也建立健全一些制度