乡镇党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)1

乡镇党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,〔*〕镇党委领导班子紧扣会议主题,在扎实开展学习研讨的基础上,通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈等多种形式,广泛征求了党员干部和群众的意见建议。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在党支部党员代表之间深入开展了谈心谈话,交流了思想、交换了意见。在此基础上,班子深刻查摆问题、剖析根源、明确整改方向,现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。班子始终将政治建设摆在首位,但在对标对表更高标准、更严要求时,仍存在差距和不足。

一是在贯彻落实上级决策部署上存在"温差"。对中央大政方针和省、市、区委的工作要求,班子能够做到第一时间传达学习、部署落实,但有时在结合〔*〕镇实际、推动政策精准落地方面思考不深、创新不够。例如,在推进"十五五"规划中关于数字乡村建设的布局时,虽然成立了工作专班,但对如何利用本镇现有的3个特色农业产业园进行数字化赋能、打造区域性数字农业示范点的具体路径研究不透,导致2025年相关项目申报工作未能成功,与区里打造"数字农业高地"的整体部署存在步调上的不一致。

二是在防范化解重大风险上存在"时差"。班子整体政治敏锐性和政治鉴别力不强,对一些潜在性、苗头性风险预判不足,应对处置不够果断。2025年7月,我镇〔*〕村因土地流转历史遗留问题出现不稳定苗头,初期仅有零星村民表达不满,班子未能第一时间从维护政治安全和社会稳定大局的高度来认识和处置,认为是普通民事纠纷,仅交由村委会调解,错过了最佳化解时机,导致事态在半个月后扩大,最终由区委政法委牵头才得以平息,反映出班子在见微知著、防患未然的政治能力上存在短板。

三是在履行意识形态工作责任制上存在"偏差"。对意识形态工作的极端重要性认识不深刻,对网络舆情、社会思潮等新领域的复杂性认识不足,工作方法较为传统。班子虽明确了党委书记第一责任人、分管领导直接责任人、其他成员"一岗双责"的责任体系,但在实际工作中,"重业务、轻思想"的现象依然存在。对镇内部分党员干部在微信群、朋友圈等网络空间发表不当言论的情况,多以提醒、口头批评为主,未能进行严肃的纪律追究,导致警示教育效果不彰。

(二)在带头固本培元、增强党性方面。班子注重通过理论学习凝心铸魂,但对照共产党人精神追求,党性修养锤炼仍有不足。

一是理论学习的深度不够。班子成员能够坚持参加党委理论学习中心组学习,但系统性、钻研性不强,满足于读原著、学原文,对党的二十下届三中、四中全会提出的一系列新思想、新论断、新要求,缺乏深度研讨和消化吸收。例如,在学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》时,满足于通读条文,对新增或修改的纪律条款背后的深刻内涵和实践要求,未能组织专题研讨,导致个别班子成员在实际工作中对"风腐一体"等问题的认识仍然停留在概念层面,理解不透彻。

二是理想信念的坚守不牢。在面对经济下行压力和繁重的发展任务时,班子中存在一定的畏难情绪和"求稳"心态。2025年,我镇规划引进一个投资额达5000万元的新能源配套产业项目,但在项目落地前的环保、土地等要素保障协调中遇到较多困难,部分班子成员产生了"等一等、看一看"的想法,认为操之过急可能引发新矛盾,攻坚克难的锐气和"功成不必在我"的境界不高,导致项目方最终因等待时间过长而转投他处,错失了发展良机。

三是党性锤炼的自觉性不强。部分班子成员以事务性工作繁忙为由,参加所在党支部的组织生活不经常、不规范,以普通党员身份接受教育和监督的自觉性不强。据统计,2025年度,班子成员平均参加所在支部"三会一课"的次数仅为6次,低于规定标准。在开展批评和自我批评时,有时还存在"好人主义"思想,讲成绩多、谈问题少,讲客观原因多、谈主观因素少,党内政治生活的"辣味"不足,未能真正达到"红脸出汗、排毒治病"的效果。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子始终坚持以人民为中心,但在践行群众路线、严格执行组织纪律和法规制度上,仍有做得不实不到之处。

一是服务群众、深入基层的作风不扎实。虽然严格执行"四下基层"制度,但"身入"与"心入"未能完全统一。下基层调研有时存在"被安排"现象,走的路线、访的对象、看的内容多由村里提前规划,听到的多是"过滤"后的情况。2025年,镇里投入150万元对〔*〕村进行人居环境整治,修建了新的文化广场和景观小品,但班子在决策前未能充分深入村民家中听取意见,导致部分村民反映,他们更急需的是解决农田水利"最后一公里"的灌溉问题,而不是华而不实的"面子工程",这件事反映出班子决策有时脱离群众的真实需求。

二是贯彻民主集中制、规范决策的程序不严格。在一些"三重一大"事项决策上,有时准备不充分,发扬民主不够,存在"一把手"或分管领导意见先行的现象。在2025年5月关于镇属集体资产〔*〕公司改制方案的讨论中,由于时间紧、任务重,主要领导在会上阐述了初步构想后,未给班子成员留足充分酝酿和讨论的时间便付诸表决,个别持有不同意见的同志未能充分发表看法,导致最终方案在执行过程中因考虑不周而出现反复调整,影响了工作效率。

三是敬畏法纪、严守规矩的防线不牢固。班子成员能够做到自身廉洁自律,但对权力运行的监督制约认识不足,特权思想未能彻底根除。例如,在公务用车管理上,虽有明确制度,但执行不严,个别班子成员仍存在节假日因"临时有急事"而动用公车的情况,虽履行了报备手续,但实质上占用了公共资源,反映出在小事小节上自我要求不严,对法纪的敬畏之心树得不牢。

(四)在带头干事创业、担当作为方面。班子围绕高质量发展首要任务,取得了一定成效,但对照新发展理念和正确政绩观,担当精神和斗争本领仍有欠缺。

一是破解发展难题、推动改革的锐气不足。面对传统产业转型升级的瓶颈,思想解放不够,敢闯敢试的劲头减弱。我镇的传统建材产业近年来市场萎缩严重,班子多次讨论转型路径,但提出的方案多是修修补补,缺乏颠覆性创新的思路和举措。对于事业单位分类改革等硬骨头,存在怕触及利益、怕引发矛盾的心理,工作推进缓慢,2025年全镇事业单位分类改革完成率仅为40%,落后于全区平均水平。

二是树立和践行正确政绩观存在偏差。在工作中,仍存在急于求成、追求显性政绩的倾向。2025年,在创建省级卫生乡镇工作中,为迎接检查,班子决定投入大量人力物力对主干道沿线进行集中整治和美化,而对一些背街小巷、老旧小区的环境卫生顽疾整治力度不够,存在"盆景"思维,未能将工作真正落实在提升全体居民的长期生活品质上。

三是应对急难险重任务、防范风险的本领不强。面对突发事件和复杂局面,统筹协调、科学应对的能力有待提升。2025年夏季,我镇遭遇连续强降雨,导致〔*〕河水位超警戒线。班子虽然启动了应急预案,但在指挥调度上不够精准,一度出现防汛物资调配不及时、人员组织混乱的情况。这暴露出班子在平时对防汛预案的演练不扎实,对极端情况的预判和准备不充分,临战指挥能力存在明显短板。

(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面。班子能够认真履行全面从严治党主体责任,但在压力传导和常态长效机制建设上,仍存在薄弱环节。

一是"严负其责、严管所辖"的力度不够。对分管领域和部门的干部日常监督管理存在"失之于宽、失之于软"的问题。满足于开会强调、文件要求,对干部出现的苗头性、倾向性问题,多是提醒告诫,动真碰硬、严肃处理的少。2025年,镇纪委收到关于某站所负责人利用职务之便为其亲属经营活动提供便利的线索反映,分管该站所的班子成员在问题初核阶段未能有效履行监督职责,导致调查工作进展缓慢。

二是整治形式主义、为基层减负的效果不持久。虽然三令五申精文减会,但"文山会海"现象仍有反弹。2025年,全镇制发各类文件183份,召开大小会议120余次,基层干部反映用于开会和准备材料的时间仍占用了大量工作精力。在调研考察中,层层陪同、刻意安排的现象依然存在,增加了基层负担。例如,在横向交流学习中,过于注重形式上的周到,准备大量汇报材料和展板,实质性的经验交流和问题探讨不够深入。

三是干部队伍建设和作风建设的抓手不新。在干部选拔任用上,虽然强调"凭能力用干部,以实绩论英雄",但在具体考察评价体系上,仍过于依赖年终考核、民主测评等传统方式,对干部在急难险重任务中的表现、在服务群众一线的口碑等方面的权重不高,导致少数"会干的不如会写的"现象发生。在作风建设上,教育方式单一,多为集中学习、观看警示片,未能有效利用身边案例开展常态化、沉浸式警示教育,导致作风建设制度的"笼子"扎得不紧。

二、反面典型案例剖析情况

近期,我们认真学习了中央纪委国家监委及省、市纪委监委通报的多起违反中央八项规定精神典型案例。其中,安徽省〔*〕县〔*〕镇发生的党员领导干部违规接受宴请、违规饮酒并致人死亡的严重违纪违法案件,性质极其严重,影响极为恶劣,教训极为惨痛,给我们敲响了震耳欲聋的警钟。

(一)案例当事人原因剖析

该案件的发生,根源在于涉案党员领导干部理想信念坍塌、纪律意识????????????????????。深刻剖析其原因,主要有三点。

一是政治麻木,视纪律如无物。涉案人员身为乡镇主要领导干部,对中央三令五申的禁令置若罔闻,把党中央关于作风建设的严格要求当成"耳旁风",在明知有禁酒规定的情况下,依然我行我素,毫无政治上的清醒和坚定,这是典型的政治麻木、纪律松弛。

二是思想滑坡,以"友情"掩盖"交易"。他们打着"增进感情""地方交往"的幌子,接受可能影响公正执行公务的宴请,实质是利用公权力编织"关系网",搞"小圈子",背后隐藏的是权力的寻租和利益的交换,是世界观、人生观、价值观这个"总开关"出了严重问题。

三是侥幸心理作祟,缺乏敬畏之心。认为"天高皇帝远",只要做得隐蔽,就不会被发现,即使被发现,也可能只是小事一桩。这种对党纪国法的极度蔑视和对自身行为后果的极度轻视,最终导致了不可挽回的悲剧,是典型的敬畏之心丧失,底线意识全无。

(二)对照案例查摆自身差距

以案为镜,深刻反思。〔*〕镇领导班子虽然没有发生如此严重的违纪违法问题,但也必须清醒地看到,案件中暴露出的思想根源性问题,在我们班子和个人身上也不同程度地存在,必须举一反三,引以为戒。

一是在党性修养的纯度上存在差距。反思我们班子,虽然能够遵守大的纪律规矩,但在一些细节上要求不严。例如,在与管理服务对象的交往中,有时碍于情面,未能坚决拒绝所有不必要的饭局,虽然都由对方单位或个人支付,但客观上模糊了公与私的界限,与案例中当事人思想滑坡的起点有相似之处,这反映出我们在锤炼纯而又纯的党性上仍有差距。

二是在纪律执行的刚性上存在差距。案例中的悲剧源于纪律的"破窗效应"。反思我们对干部队伍的管理,有时也存在"高举轻放"的情况。对于一些干部在工作作风、生活作风上出现的"小毛病",满足于批评教育,未能及时"亮剑",没有让铁规发力、让禁令生威。这种对纪律执行刚性的欠缺,为更大问题的发生埋下了隐患。

三是在自我革命的警觉性上存在差距。案件当事人从违规吃喝到最终酿成大祸,并非一日之功。这警示我们,作风问题具有顽固性、反复性。反思我们班子,在抓作风建设上,有时紧时松的现象,缺乏"永远在路上"的清醒和执着。对一些改头换面、潜入地下的"四风"问题新动向,警觉性不高,研究不深,斗争不坚决,自我革命的弦绷得不紧。

三、原因剖析

对照查摆出的问题和反面典型案例,班子从思想深处、党性深处、灵魂深处进行了深刻剖析,认为产生这些问题的根源主要在于以下几个方面。

(一)理想信念这个"压舱石"不够稳固。根本上是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻不够深入、不够系统,没有真正做到学思用贯通、知信行统一。在改造主观世界、锤炼党性修养上下的功夫不深,导致在面对复杂形势和严峻考验时,政治定力、思想定力、道德定力、抵腐定力出现摇摆,未能始终保持共产党人应有