2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头）

2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头）

按照党支部召开组织生活会的要求，近期我认真学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、关于党的建设重要思想等相关内容，以及党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度，对照自身岗位职责、工作作风、廉洁自律情况等，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确下一步努力方向和整改措施。现将相关情况汇报如下，请同志们提出意见建议。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

对照该方面，主要存在的问题有，一是理论学习主动性不够，个人自学不扎实，存在浅尝则之的情况，导致用党的创新理论解决实际问题的能够欠缺。主要表现在，在党纪学习教育期间，虽然对《条例》内容进行了通读，但是，并没有深入研究每一项条例背后的深层次意义，总认为规范自身言行就不会犯错，对党纪党规的具体要求没有真正入脑入心。对党的大政方针政策理解不到位，在一次支部学习讨论中，因对"中国式现代化"的内涵理解不够透彻，讨论时表述不全面，内容不具体，反映出理论学习的深度不够。二是大局意识不够，工作执行力度欠缺，对上级决策部署执行不够坚决，导致自身负责的一些工作推进缓慢，陷入被动。主要表现在，对于一些情况复杂的工作，存在畏难情绪，自身没有主动思考解决措施，更多是向领导汇报困难，希望的到指导性意见，在反复沟通的过程中，导致一些事项处理不及时。领导安排的定期走访企业工作，因日常工作任务较多，存在打折扣的现象，走访过程中没有深入交流，只是被动完成任务，实际效果并不理想。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

对照该方面，存在的主要问题有，一是加强党性锤炼的自觉性不够，存在业务是显绩，党性修养没有明确衡量指标的想法，没有真正在实践锻炼中砥砺党性。主要表现在，平时参与党建活动的积极性不高，更多经历用于完成业务工作，没有平衡好党建工作与业务工作的关系，存在顾此失彼的现象。在支部组织的"党员先锋岗"活动中，思想上存在顾虑，认为在岗位上会得到更多人关注，对工作要求更严格，并没有主动报名，身先士卒的担当精神不够。二是政治敏锐性和鉴别力不足，面对一些网络舆论和复杂社会现象时，未能及时从政治高度去分析和判断，对一些错误观点缺乏足够的警惕。主要表现在，在社交媒体上看到一些歪曲党史的不实言论时，虽然觉得不对，但没有及时进行反驳或举报，反映出政治敏锐性有待提高。日常工作中，听到身边同事对党的政策、一些决策部署进行议论，对于理解有偏差、甚至对政策有不满情绪的言论，没有及时进行纠正，认为有不同意见，自己不参与讨论就可以了，敢于斗争的精神不足。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

对照该方面，存在的主要问题有，一是攻坚克难的勇气不足，面对推动深化改革的难点问题，存在畏首畏尾、绕道走的现象，落实效果不明显。主要表现在，在落实为基层减负工作中，因业务工作需收集一些基础信息、数据，但是由于担心违反为基层减负的要求，有些基础工作没有做扎实，相关工作也迟迟没有落地。工作中习惯按部就班，缺乏主动思考和改进的意识，对新的技术、新的理念接受较慢，不能及时将其应用到工作中，导致工作效率低下，无法满足新时代对工作的要求。二是工作作风不扎实，在任务紧急情况下，存在浮躁情绪，急于求成，导致工作完成效果不理想。主要表现在，对待一些工作任务，没有进行深入细致的调研和分析，就匆忙开展工作，导致工作效果不尽如人意。在撰写一份工作报告时，没有充分收集相关资料，就凭主观臆断进行写作，结果报告内容空洞，缺乏说服力。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

对照该方面，存在的主要问题有，一是对党风廉政建设重要性认识不足，认为自己在大的方面不违反纪律就可以了，偶尔会放松要求，执行党的纪律不严不实。主要表现在，在业务工作繁重的情况下，存在没有严格执行考勤纪律的情况，有时加班较晚，并没有严格遵守考勤制度，有迟到的情况，对党员应在各方面发挥带头作用理解不充分，执行不严格。虽然知道全面从严治党的重要性，但在思想上还没有真正将其作为一项重要的政治责任来对待，对全面从严治党的内涵、要求和意义理解不够深入，导致在实际工作中，无法有效地履行自己的职责。二是组织生活参与度不够，经常因完成业务工作请假，全年参与组织生活的次数不多，参与过程中更多也是被动完成任务，效果不理想。主要表现在，过去一年中，因工作原因多次缺席支部的"三会一课"，未能积极参与组织活动，反映出组织生活参与度不够。在工作中，我没有充分发挥党员的监督作用，对身边的一些违规违纪行为没有及时进行提醒和纠正。对自己所在的党组织开展的各项活动，参与度不高，没有积极为党组织的建设出谋划策。

二、问题产生的原因分析

（一）理想信念不够坚定。对党的理论学习不够深入，导致理想信念不够坚定，难以用理论指导实践。对党的理想信念理解不够深刻，没有将其真正内化为自己的精神支柱，在面对各种诱惑和困难时，容易动摇。缺乏对马克思主义理论的系统学习，没有从思想深处筑牢信仰之基，导致在工作和生活中缺乏坚定的政治方向和强大的精神动力。

（二）党性修养不够自觉。忙于日常工作，忽视了党性修养的持续提升，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，缺乏对党的优良传统和作风的传承与发扬。在工作和生活中，过多关注个人利益和得失，忽视了党和人民的利益，没有将党性修养融入到日常行为中。在党性修养、纪律意识、工作作风等方面，没有时刻以党员的高标准来严格要求自己，缺乏自我约束和自我监督的意识。

（三）宗旨意识不够牢固。对群众需求关注不够，未能真正站在群众角度思考问题，服务意识有待加强。随着时代发展和工作要求的提高，自身的知识储备和业务能力不能很好地适应新的形势。缺乏主动学习和自我提升的意识，没有及时更新知识结构，提高工作技能，导致在工作中出现能力不足、效率不高的问题。

（四）自我要求不够严格。在工作和生活中，未能时刻保持高度的自律性，对自身要求不够严格。对作风建设的重要性认识不足，没有树立正确的工作态度和价值观。在工作中存在浮躁情绪，追求短期利益和表面成绩，忽视了工作的质量和效果。缺乏艰苦奋斗、求真务实的工作作风，没有真正做到为人民群众办实事、解难题。

三、整改措施和努力方向

（一）强化理论武装，提高政治站位。制定系统学习计划。每月制定详细的学习计划，包括学习内容、学习时间、学习目标等。积极参加支部组织的学习交流活动，并在支部会议上分享，通过交流讨论，加深对政治理论的理解。积极参加各类政治学习活动，提高学习的主动性和积极性，在学习中注重思考和交流，加深对理论的理解和运用。关注时事政治，及时了解党的政策方针，提高政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑，坚定政治立场。

（二）加强党性修养，严守纪律规矩。严格执行单位的考勤制度，杜绝迟到早退现象。因特殊情况无法按时到岗的，提前