在乡镇2026年度中层干部座谈会上的讲话
在〔*〕镇2026年度中层干部座谈会上的讲话
同志们：
大家好！
时值仲夏，万物并秀。今天，我们在这里召开〔*〕镇2026年度全体中层干部座谈会，正当其时，意义特殊。说它"正当其时"，是因为当前我们正处在承上启下、全力冲刺"双过半"目标的关键节点，各项工作千头万绪，需要我们统一思想、凝聚力量、鼓足干劲。说它"意义特殊"，是因为这次座谈会不仅是一次常规的工作交流会，更是一次思想的碰撞会、动力的加油会。会前，每位同志都围绕〔*〕镇的发展，提出了不少于两条的宝贵建议，充分展现了大家心系〔*〕、共谋发展的责任感和主人翁精神。刚才,6位中层干部代表结合各自的岗位实际，谈感悟、讲举措、摆问题、论思路，讲得都很深刻、很实在，我听了之后很受启发。你们的发言，既有对过往工作的复盘与反思，也有对未来发展的远见与卓识，展现了我们〔*〕镇中层干部队伍昂扬向善、奋发有为的精神风貌。
借此机会，我首先要向本次岗位调整中新提拔、新任命的同志们表示热烈的祝贺！镇党委为你们颁发聘书，这既是一份沉甸甸的荣誉，更是一份沉甸甸的责任。希望你们尽快进入新角色、适应新岗位、展现新作为。今天我们把全体中层干部召集在一起，核心目的就是要进一步凝聚中坚力量、激发干事热情，为大家的思想"充充电"、精神"补补钙"、工作"加加油"，为推动全镇高质量发展注入更加强劲的动能。下面，我围绕人生观、价值观、事业观这三个维度，与大家交流几点想法。
一、锚定人生方位，在坚定理想信念中答好"为何而立"的人生考题
"为何而立"，是每个人都必须面对和回答的根本性问题。对于我们公职人员而言，这个问题尤为重要。它决定了我们的人生追求、奋斗方向和最终能够达到的人生高度。作为党的干部，我们的人生价值，绝不能仅仅局限于家庭的责任与个人的得失，更应该在服务国家、服务社会、服务人民的宏大叙事中，追寻初心使命、实现自我升华。我们身处的基层一线，岗位或许平凡，但责任无比重大，连接着党委政府的决策部署和千家万户的民生福祉。如何在这个平凡而重要的舞台上站稳脚跟、有所作为，我想关键在于以下三点。
一要常怀"敬畏之心"，在平凡岗位上坚守初心。敬畏之心是干事创业的基石。首先要敬畏组织。每一位干部的成长，都离不开组织的培养和信任。我们手中的权力是组织赋予的、人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能异化为谋取私利的工具。要始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在任何时候、任何情况下都要做到对党忠诚、听党指挥。其次要敬畏岗位。每一个岗位都意味着一份责任。中层干部是单位的"腰"，是兵头将尾，位置关键、作用特殊。大家要深刻认识到自己所处岗位的重要性，把岗位当作实现人生价值的平台，而不是当成享受待遇的"椅子"，要以"时时放心不下"的责任感，兢兢业业、恪尽职守，确保组织的各项决策部署在自己的岗位上不折不扣地落到实处。最后要敬畏群众。群众是我们的衣食父母、力量源泉。要始终对群众怀有深厚感情，把群众的安危冷暖放在心上，把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一标准。
二要站稳"人民立场"，在服务群众中实现价值。我们党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。为人民服务是我们一切工作的出发点和落脚点。作为基层干部，我们离群众最近，接触群众最直接，最能体会到群众的喜怒哀乐和急难愁盼。因此，必须始终站稳人民立场，把为民情怀深深植根于思想中、具体落实到行动上。要坚持眼睛向下、脚步向下，经常深入田间地头、走进群众家中，与群众坐一条板凳，听群众说心里话，真正了解群众在想什么、盼什么、愁什么。要把群众的小事当作自己的大事来办，用心用情用力解决好群众在教育、医疗、养老、住房等方面的烦心事、揪心事，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。在为民解忧、为民尽责的一件件具体工作中，我们的人生价值才能得到最充分的体现和升华。
三要融入"发展大局"，在担当奉献中成就自我。个人是渺小的，只有将个人理想追求融入到区域发展的宏伟蓝图中，才能激发出无穷的力量，实现个人价值与社会价值的双向融合、同频共振。当前，〔*〕镇正处在转型升级、跨越发展的关键时期，特别是〔*〕新城的建设，已经进入了攻坚克难、全面提速的新阶段。这是我们面临的重大历史机遇，也是我们这一代〔*〕干部的光荣使命。每一位中层干部都要自觉地把自己的工作放到全镇发展的大局中去思考、去定位、去谋划，找准工作的切入点和着力点。要主动为全镇发展出谋划策、献计出力，在项目建设的主战场、在服务企业的线、在乡村振兴的大舞台上，挥洒汗水、贡献智慧，以实际行动推动个人理想与时代发展的同频共振，在〔*〕镇高质量发展的伟大实践中书写无愧于时代、无愧于人民的精彩人生。
二、校准价值标尺，在树立正确政绩观中厘清"何为至要"的价值边界
"何为至要"，探讨的是价值排序问题。作为一名干部，我们追求的到底是什么？是鲜花掌声、职务升迁，还是一些看得见的短期成效？我认为，这些都不是我们干事创业的核心价值。真正的价值，在于我们作出的每一项决策、办理的每一件事情，都能够真正地为民造福，都能够经得起群众、实践和历史这三重检验。这就要求我们必须树立和践行正确的政绩观，时刻校准自己的价值标尺。
一是要树立长远发展的眼光，力戒急功近利的短视思维。政绩有"显绩"与"潜绩"之分。修一条路、建一栋楼，是看得见、摸得着的"显绩"，容易获得肯定。而打基础、利长远、惠民生的工作，比如优化营商环境、培育产业生态、化解历史遗留问题等，虽然短期内不易显现成效，却是功在当代、利在千秋的"潜绩"。我们有些同志容易犯"政绩冲动症"，热衷于搞"短平快"的项目，追求立竿见影的效果，而对那些需要长期坚持、久久为功的工作缺乏耐心和恒心。这种短视思维，最终损害的是长远发展和群众的根本利益。大家一定要深刻认识到，真正的政绩不是做给上级看的"面子工程"，而是为百姓做的"里子工程"，是能够为〔*〕镇未来发展奠定坚实基础的实事好事。要坚持一张蓝图绘到底，多做打基础、利长远的工作，甘当铺路石，不搞形式主义，不搞花架子。
二是要强化敢为的担当精神，破除畏难避险的消极心态。当前，改革发展进入深水区，我们面临的矛盾和问题更加复杂，遇到的风险和挑战也前所未有。在这种情况下，是迎难而上、敢于担当，还是畏难避险、躺平佛系，最能考验一名干部的党性和品格。现实中，确实存在少数干部有"怕错避责"的保守思想和"遇事推诿"的不良作风，信奉"多做多错，少做少错，不做不错"的错误信条。这种心态是事业发展的"绊脚石"，是干部成长的"拦路虎"，必须坚决破除。中层干部作为各项工作的中坚力量，更应该率先垂范，扛起该扛的责任。面对矛盾，要敢于迎难而上，主动到问题多、困难大的地方去，想方设法破解难题；面对风险，要敢于挺身而出，以科学的态度和专业的能力有效防范化解风险；面对失误，要敢于承担责任，善于从失败中总结经验教训。只有始终保持一股"闯"的精神、"创"的劲头、"干"的作风，才能在新征程上不断开创工作新局面。
三是要坚守为民的价值取向，始终将群众利益放在首位。我们做决策、干工作，出发点和落脚点是什么？评判我们工作成效的标准是什么？答案只有一个，那就是人民群众的利益。要始终坚持以大局为重、以民生为先，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的最高价值追求。在作决策时，要多听听群众的意见，多想想群众的感受，看一看这项决策是否符合群众的意愿，是否会损害群众的利益。在推进工作时，要坚持效果导向，看一看这项工作最终给群众带来了多少实惠，解决了多少实际问题。我们的每一分努力，都应该体现在群众的笑脸上，体现在社会的和谐稳定上，体现在区域的持续发展上。这才是我们作为一名共产党人最根本、最重要的价值追求。
三、明晰履职路径，在强化实干担当中破解"如何实干"的履职难题
"如何实干"，是方法论层面的问题，关系到我们的工作作风和履职成效。空谈误国，实干兴邦。特别是对于我们中层干部而言，大家是连接决策层和执行层的关键枢纽，是推动各项工作落地落实的中坚骨干。如果"腰"不硬，上传下达就会梗阻，工作落实就会落空。〔*〕镇的发展蓝图已经绘就，特别是〔*〕新城的建设，作为全市乃至全省的重点项目，正如火如荼地推进。根据规划，到2026年底，也就是半年后，枢纽工程建设必须完成。时间紧、任务重，容不得我们有丝毫的懈怠和彷徨。唯有明确干事创业的硬性要求，做到"讲实话、办实事、求实效"，才能真正扛起岗位职责、护航发展大局。
一是把"讲实话"作为凝聚合力的基本前提。讲实话，是马克思主义唯物论的基本要求，也是对干部党性的重要考验。一个单位、一个团队，如果听不到真话、实话，听到的都是一片赞扬声和奉承话，那是非常危险的。讲实话，首先是对上级要坦诚。汇报工作要实事求是，报喜也报忧，不夸大成绩，不隐瞒问题，让上级能够准确掌握真实情况，为科学决策提供可靠依据。其次，对下级要真诚。布置工作要讲清要求，指出困难，不能当"甩手掌柜"。要关心关爱下属，了解他们的思想动态和实际困难，营造和谐融洽的工作氛围。再次，同事之间要坦诚。要本着对事业负责、对同志负责的态度，多一些坦诚务实的沟通，少一些拐弯抹角的客套。在工作中出现了问题，要敢于直面，共同分析原因、研究对策，而不是相互指责、推诿扯皮。只有大家都能讲实话、听实话，才能真正形成思想上的共识和行动上的合力。
二是把"办实事"作为践行宗旨的根本落点。办实事，是检验我们工作成效的试金石。人民群众看我们，不仅看我们说了什么，更看我们做了什么。必须紧盯民生重点领域，聚焦群众的急难愁盼，靠前作为、精准发力。安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松。要持续深化"拉网式"隐患排查整治，特别是针对农村作坊、出租厂房、社会
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