在市第二季度警示教育大会上的讲话

在〔*〕市第二季度警示教育大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全市第二季度警示教育大会。会前，市四家班子领导同志和各单位主要负责同志集体到〔*〕清风园廉洁文化教育基地接受了现场教育，刚才又共同观看了专题警示教育片。现场的氛围、历史的镜鉴、片中的教训，相信已经让在座的每一位同志思想上受到了深刻洗礼，精神上受到了强烈震撼。召开此次大会，目的就是要以案为镜、以史为鉴，在思想上再紧一扣，在行动上再加一码，持续巩固和发展我市风清气正的政治生态。下面，我讲几点意见。

一、固本培元，在深刻自省中筑牢廉洁从政的思想堤坝

廉洁，是为政之魂，是干部立身之本。思想上的滑坡是最危险的滑坡，信念上的动摇是最致命的动摇。纵观近年来查处的各类违纪违法案件，其根源无一不是始于思想防线的松动，始于世界观、人生观、价值观这个"总开关"的失灵。因此，每一名党员干部，特别是手握权力的领导干部，必须时刻把牢思想的"定盘星"，拧紧信念的"总开关"，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

一要深入思考"为何而生"的人生课题。人活一世，草木一秋，其价值不在于官位高低、财富多寡，而在于为社会、为人民作出了何种贡献。如果把人生追求仅仅锁定在物质享受和个人私利上，就必然会迷失方向，最终被欲望的洪流所吞噬。广大党员干部必须树立正确的价值追求，将个人的理想融入党和人民的伟大事业之中，在为〔*〕谋发展、为百姓谋幸福的生动实践中实现人生价值，留下清白名声。

二要深入思考"为何为官"的从政课题。当官为什么？是为了一己私利，还是为了服务大众？答案不言自明。我们的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。警示教育片中的反面典型，他们曾经也怀揣理想，但在权力的考验面前，忘记了初心，把公权异化为谋取私利的工具，最终身败名裂，教训极其惨痛。全市干部要深刻认识到，岗位是干事创业的平台，绝不是牟取私利的"自留地"；权力是为民服务的责任，绝不是满足私欲的"通行证"。必须始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三要深入思考"权力何用"的履职课题。权力是一把双刃剑，秉公用权，则利国利民；以权谋私，则害人害己。必须对权力常怀敬畏之心，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警觉。在决策部署上，要严格遵守议事规则和程序，确保权力在阳光下运行。在选人用人上，要坚决铲除"污染源"和"潜规则"，树立重实绩、重实干的鲜明导向，真正把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来、用起来。在日常监管中，要强化制度执行，用制度管权、管事、管人，构建"不能腐"的有效机制。

二、鉴古知今，在文化传承中汲取清廉自守的精神滋养

中华民族历来崇尚清廉、鄙弃贪腐。我们〔*〕市，作为国家历史文化名城，拥有深厚的廉洁文化底蕴。会前参观的〔*〕清风园，就是我市廉洁文化建设的一个缩影。园中的一草一木、一廊一亭，无不浸润着清廉的气息，讲述着清廉的故事。从"珠还合浦"的历史佳话，到"百姓挽辕百里送费贻"的感人场景，再到"危祐却扇"的清廉风骨，这些本土历史上的清官廉吏，为我们树立了光辉的榜样。广大党员干部要主动从这些宝贵的精神财富中汲取养分，内化于心，外化于行。

一是要涵养"心系百姓、造福一方"的为民意识。民心是最大的政治。历史上的清官之所以流芳百世，根本在于他们心中始终装着百姓。费贻之所以能赢得百姓挽车相送，就在于他真正做到了为官一任、造福一方。当前，我市正处在高质量发展的关键时期，面临的改革发展稳定任务十分繁重。全市各级干部要始终把人民群众的安危冷暖放在心上，深入基层、深入群众，着力解决好群众在教育、医疗、养老、住房等领域的急难愁盼问题，用实实在在的工作成效赢得群众的信任和支持。

二是要涵养"清廉自守、不贪不占"的廉洁意识。廉洁是干部必备的政治品格。古代廉吏"一钱太守"刘宠，清廉自守，赢得百姓敬重。现实中，那些"勤廉榜样"，同样以他们的清正廉洁赢得了组织的肯定和群众的赞誉。全市党员干部要以他们为标杆，算好政治账、经济账、家庭账，珍惜自己的政治生命和家庭幸福，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，守住底线、不越红线、不碰高压线。

三是要涵养"刚正不阿、坚持原则"的规矩意识。没有规矩，不成方圆。讲规矩、守纪律是对党员干部党性的重要考验。历史上的包拯、海瑞，之所以被后世传颂，正是因为他们刚正不阿、不徇私情。党员干部在工作中必须强化规矩意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，在任何时候任何情况下都做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，做政治上的明白人、老实人。

四是要涵养"勤勉尽责、务实担当"的责任意识。在其位，谋其政，尽其责。责任担当是领导干部必备的基本素质。我市历来不乏勤政务实、敢于担当的干部。当前，我们正全力推进重大项目建设、产业转型升级、城市品质提升等重点工作，每一项任务都需要广大干部拿出"时时放心不下"的责任感和"事事落实到位"的执行力。要坚决摒弃"躺平"心态和"佛系"思想，以积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，在各自的岗位上创造出经得起历史和人民检验的业绩。

三、正心明道，在坦然平和中正确对待个人的"进退留转"

干部的成长进步，既靠个人努力，更靠组织培养。如何正确看待个人的"进退留转"，是每一名领导干部都会面临的现实考验，也是检验党性修养和境界格局的"试金石"。心态决定状态，境界决定格局。必须摆正个人与组织、名利与事业的关系，以豁达的心胸和积极的心态，正确对待岗位变化和职务调整。

一要以感恩之心对待"进"。所谓"进"，是组织的信任和重托。能够得到提拔重用，意味着肩上的担子更重了，责任更大了。要常怀感恩之心，把组织的信任转化为履职尽责的强大动力，主动对标新岗位、新要求，加强学习，提升本领，尽快进入角色，决不辜负组织的期望和人民的期盼。要坚决防止因职位升迁而产生骄傲自满情绪，更要警惕别有用心之人的"围猎"，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。

二要以坦然之心对待"退"。领导干部的"退"，无论是到龄退休，还是岗位调整，都是正常的组织安