在乡镇保密工作培训会上的讲话1

在〔*〕镇保密工作培训会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全镇保密工作专题培训会,主要任务是深入学习贯彻党中央关于保密工作的决策部署和新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,分析当前我镇保密工作面临的严峻形势,查找并解决存在的突出问题,全面部署下一阶段的工作任务。这次会议既是一次业务培训会,也是一次警示教育会,更是一次工作部署会。希望通过今天的学习,能够让大家对保密工作的重要性有更清醒的认识,对保密工作的纪律要求有更准确的把握,对自身肩负的保密责任有更深刻的理解。下面,我讲三点意见。

一、认清严峻形势,提高政治站位,深刻领会做好新时代保密工作的极端重要性

保密工作历来是党和国家一项极端重要的工作,直接关系到国家安全、社会稳定和人民利益。习近平总书记多次强调,"保密工作任何时候都不能有丝毫懈怠,思想上要'绷紧弦',行动上要'拉满弓'"。在基层,我们是党和国家各项方针政策的最终执行者,是联系服务群众的"最后一公里",我们经手的每一份文件、处理的每一项数据,都可能关系到地区的发展稳定,关系到国家的大政方针。因此,认为基层单位"无密可保"或"小密可保"的观念是极其错误和危险的。我们必须从政治和全局的高度,充分认识保密工作的极端重要性和现实紧迫性。

当前,我们正处在一个信息化、网络化、智能化飞速发展的时代,这既为我们的工作带来了前所未有的便利,也对保密工作提出了前所未有的挑战。从国际国内大环境来看,信息领域的斗争日趋激烈,网络窃密、技术窃密、数据泄露等事件层出不穷。根据相关机构发布的报告,近年来针对政府机构的网络攻击和数据泄露事件数量持续增长,2025年的数据显示,全球范围内政府部门是遭受机密信息泄露攻击最多的部门之一,而且这一趋势在2026年仍在加剧。这警示我们,看不见的硝烟同样致命,无声的较量更加惊心。

从我们自身工作环境来看,办公自动化、移动化已经成为常态。计算机、智能手机、移动存储介质、社交媒体软件等广泛应用,在极大提高工作效率的同时,也带来了巨大的失泄密风险。信息的产生、流转、存储方式发生了根本性变革,传统的"管住门、管住人、管住纸"的保密模式已经难以适应新形势的要求。一份涉密文件的电子版,可能在几秒钟内就被非法复制、传播到互联网上,造成难以估量的损失。一些干部习惯于使用微信等即时通讯工具传输工作文件,这种"指尖上的办公"虽然便捷,但其安全隐患不容忽视。一旦操作不当,极易造成信息泄露。这些新情况、新问题,使得保密工作的边界在扩展,防范的难度在加大,对我们每一位干部的保密意识和保密技能都提出了更高要求。

2024年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》正式施行,这是国家适应新时代保密工作形势变化作出的重大战略部署。新《保密法》进一步完善了保密管理体制,细化了网络信息保密规定,并首次将"工作秘密"纳入法律保护范畴,强化了机关单位的主体责任和全流程保密管理要求。这充分说明,国家对保密工作的重视程度提升到了新的高度。作为基层干部,我们必须把学习贯彻新《保密法》作为当前和今后一个时期的重要政治任务,准确把握其核心要义和实践要求,切实把法律规定转化为我们日常工作的行为准则,确保党的路线方针政策和国家的重大决策部署在我们这里绝对安全。

二、正视薄弱环节,深挖问题根源,清醒认识我镇保密工作存在的风险与挑战

近年来,镇党委、政府高度重视保密工作,建立健全了相关制度,开展了一系列宣传教育活动,全镇保密工作形势总体平稳可控。但是,我们必须清醒地看到,对照新形势、新任务、新要求,我们的工作中还存在不少亟待解决的突出问题和薄弱环节。这些问题如果不能及时发现、有效解决,就如同埋下的"定时炸弹",随时可能引爆,给我们造成无法挽回的损失。

一是思想认识存在"温差"。部分干部存在麻痹思想和侥幸心理,对保密工作的极端重要性认识不足。有的同志认为,我们是基层单位,接触不到什么"高精尖"的核心秘密,保密工作是上级机关和要害部门的事,与自己关系不大。这种"无密可保"的错误观念导致在实际工作中标准不高、要求不严。还有的同志心存侥幸,认为偶尔违规操作一下不要紧,泄密事件是小概率事件,不会发生在自己身上。这种"与我无关"的看客心态和"不会出事"的侥幸心理,是保密工作的最大敌人,也是导致泄密事件发生的最主要思想根源。

二是制度执行存在"落差"。虽然我们制定了一系列保密工作制度,但"写在纸上、挂在墙上、说在嘴上"的现象依然不同程度地存在。比如,在涉密载体管理上,从文件的收发、传阅、复印、保管到销毁的全生命周期管理要求没有得到严格落实。有的同志对涉密文件随意存放,甚至下班后不入柜、不加锁;有的同志违规复印、摘抄涉密文件内容;移动存储介质管理混乱,涉密和非涉密U盘混用,甚至将涉密U盘接入连接互联网的计算机,带来了巨大的泄密风险。这些问题反映出我们的制度执行力不强,缺乏"钉钉子"精神,保密管理的闭环没有形成。

三是阵地管理存在"偏差"。主要体现在对计算机及网络安全的管理上。办公电脑"公私不分、内网外网不分"的问题比较突出。有的同志在办公电脑上安装与工作无关的软件,浏览不安全的网站,为病毒、木马入侵打开了方便之门。有的同志为了图方便,擅自使用"无线网卡"等设备将内网电脑连接互联网,造成"物理隔离"被突破。更有甚者,通过微信、QQ等社交软件传输工作文件,甚至包括一些敏感信息,将保密防线完全暴露在开放的网络环境中。根据近年的泄密案例统计,因违反网络保密规定导致的泄密事件占比逐年攀升,已成为失泄密的主要渠道。

四是能力素质存在"反差"。面对信息化条件下的保密工作新挑战,部分干部的知识储备和业务技能明显不足,存在"本领恐慌"。不了解基本的网络安全防护知识,不懂得如何识别和防范网络攻击,不熟悉涉密信息系统的操作规范。当面对复杂的网络环境和层出不穷的窃密技术时,往往显得力不从心,防范能力严重滞后于风险挑战。这种能力上的短板,使我们即使有保密意识,也可能因为技能的缺失而"心有余而力不足",在无意中造成泄密。

这些问题的存在,绝非危言耸听。每一个问题背后,都潜藏着巨大的安全隐患。我们必须坚持问题导向,以案为鉴,深刻汲取近年来各地基层单位发生的失泄密案件的惨痛教训,举一反三,引以为戒,下大力气加以整改解决,决不能让小疏忽酿成大错误,小问题演变成大事件。

三、聚焦关键环节,压实主体责任,全面提升我镇保密工作科学化规范化水平

做好新形势下的保密工作,是一项系统工程,必须标本兼治、综合施策。我们要以此次培训为新的起点,以新修订的《保密法》为根本遵循,坚持人防、物防、技防相结合,切实筑牢我镇的保密安全防线。

第一,要坚决扛起政治责任,拧紧保密工作的"责任链"。保密工作责任重于泰山。新《保密法》明确规定,机关、单位实行保密工作责任制,主要负责人对本单位保密工作负总责。全镇各部门、各办公室要严格落实保密工作领导责任制,主要负责同志要切实履行"第一责任人"职责,亲自研究、亲自部署、亲自督查保密工作。分管领导要认真履行"一岗双责",抓好分管领域的保密工作。要将保密工作责任细化分解到每一个岗位、每一个环节、每一个人,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要将保密工作纳入年度目标考核和干部评议的重要内容,对履行保密责任不到位、出现问题的,要严肃追责问责,真正让保密纪律成为带电的"高压线"。

第二,要聚焦涉密核心要素,织密保密管理的"防护网"。一要管住"人"。人是保密工作的核心要素,也是最不稳定的因素。要加强对涉密人员的教育、管理和监督,定期开展保密审查,确保涉密岗位人员政治可靠、业务过硬。要严格执行涉密人员离岗离职脱密期管理规定,签订保密承诺书,确保"在岗一分钟,保密六十秒"。二要管好"文"。要严格规范涉密载体的全生命周期管理。从文件的定密、标识、制作,到收发、登记、传阅,再到复印、保管、销毁,每一个环节都要有章可循、有据可查。特别是对电子文件,要严格按照规定进行加密存储和传输,严禁在非涉密计算机和网络中处理、存储涉密信息。三要管牢"网"。要严格执行计算机网络保密管理规定,坚持"涉密信息不上网,上网信息不涉密