在区政协机关青年汇“政协青年建政协”主题座谈会上的讲话汇编4篇
〔...〕同志在区政协机关青年汇"政协青年建政协"主题座谈会上的讲话
我先给大家派三个活儿：
第一，请大家把个人的发言稿和即兴发挥内容，回去再整理完善一下，编辑、刊发，咱们也来个"兰亭集"，以便大家进一步交流学习。搞一次活动就得留下点东西，别说完了、念完了一扔就没了。今天请假没参加会的青年汇同志，文稿也要刊发。
第二，把今天每个同志在发言中的建议，包括各位领导在点评中提到的一些意见建议，单独摘录出来，印发全机关周知，让大家知道我们这次会没白开，除了青年汇的事，我们还对全局工作有一些思考。之后，该青年汇自己落实的自己落实，该办公室落实的一条一条落实，该其他委室落实的就交给各委室。拉列出来后，我和秘书长签批一下。
第三，〔...〕主席、〔...〕主席、〔...〕秘书长这三位，两位是前任团区委书记，一位曾经在组织部负责青年干部培训，都是专业的青年工作者。今天我只是提前通知他们来一块儿听听，听完了作个即兴讲话，至于什么主题、说点什么，提前并没有沟通。但是他们讲完之后，我想大家和我的感觉一样，他们凭着自己多年的人生积累，凭着对青年工作的热情，凭着对你们的满腔希望，今天讲的都有很强的政治性、专业性、针对性，讲得都非常的真诚、真切、到位。他们的讲话也不能讲完就完了，请〔...〕同志安排把他们讲话的内容摘要整理一下，印发大家学习。
一、谈谈参加这次座谈会的感受
这次活动是怎么来的呢？4月28日，区委〔...〕书记召开了"怀志青春柔韧生长"2025年〔...〕区创新创业青年"思享汇"，后来我听到〔...〕书记在其他场合谈到这次座谈会开得很好，看到了新时代青年的朝气。后来我在《学习强国》平台看到，4月30日《求是》杂志发表了习近平总书记重要文章《激励新时代青年在中国式现代化建设中挺膺担当》，在"五·四"青年节即将到来之际，总书记对青年和青年工作提出期望和要求。最近我看到〔...〕融媒的一条微信新闻，全区在搞"红五月"歌咏比赛，不少机关单位都参加了，我却不知道这个事。我们为什么没参与？老同志不行，年轻人也不行吗？政协怎么在很多场合都缺席、落趟？4月11日在机关一季度主任汇报会上，我们专门听取了青年汇的工作汇报，也提了要求，"五·四"这么重要的时间结点，咱们不能没有一点动静吧？我就给〔...〕发信息，让他给青年汇的同志出个题目思考，"五·一"放假回来大家一起聊聊，于是就有了今天的活动。
刚才听了大家的发言，秘书长、〔...〕主席、〔...〕主席都给予了充分肯定，表扬大家说得不错、讲得挺好。领导的表扬都是一种策略，是激励大家做得更好。在这里，我得给你们泼泼冷水，我觉得大家的表现跟我之前的想象相符，或者换句话说，跟我的期望还有差距。
我想，从接到这个座谈会"任务"开始，直到刚才在这里讲完了，大家的心态应该有以下几种：
一是忐忑。有的同志初到政协工作不久，没参加过这种活动，跟这么多人、这么多领导坐在一起，心里紧张。这种场合不知道自己应该说点什么，不知道从何下手去准备，不知道从哪个切入点来谈，怕说不好，可以说这几天是吃不好睡不着，甚至讲完之后也还是心里没底。
二是兴奋。有的同志文字能力、口头表达能力还是很强的，虽然这次座谈会对自己也是个新鲜事，但自己还是做了认真准备，自我感觉这种事还比较在行，成竹在胸，没问题，这是到新单位的一个展示机会。
三是渴望。渴望自己在这个场合有一个好的表现，也渴望能在这个场合学到新的知识、新的能力，渴望能分享到其他同志以及各位领导工作、生活的经验，获得一些新的理念。
四是平静。"手里有粮，心中不慌"。不管你让我做什么，以我多年的修炼、积累、见识，对这些事的套路很娴熟，相信自己在这个场合能表现得很好，正常发挥就行了，肯定没问题。
五是麻木。你说你的，我干我的。当一天和尚撞一天钟，非得让讲不可我就讲，至于如何在一个简短的发言中能够做到创新、做到出彩、做到"语不惊人死不休"，没想过，完成任务就算交差。
六是反感。也可以说是心理上有抵触。你老搞这些说、写、座谈，我是个"粗人"，这不是我的专业，也不是我的特长，我平时也不是干这活儿的，你总这么赶鸭子上架有什么必要？瞎耽误功夫！有的人认为，参加青年汇活动，带着大家出去转转玩玩吃点儿喝点儿还挺好，老玩这"口头儿""笔头儿"有啥意思？于是有的同志萌生了退意，实在不行就想办法躲着不参加。
当然，大家可能还有别的什么心态，我也不可能说得那么全。对于我前面分析的几种心态，希望每个人都能对号入座。不管你把自己放在哪个座上，其实参加会议的领导和同志们在心里已经把你放在了某个相应的座位上了。比方说，我认为今天李明同志的发言就比较特别。以李明的特长、职业，要是讲一堆空话、大道理，那就让我觉得奇怪了，你让他玩花活玩虚的他也编不上来。而在刚才的发言中，他经过平时工作中的细致观察、认真思考，今天提出了七八个问题和建议，这些都是现实工作中存在的。他讲的不长，但能看出来都是经过观察与思考总结出来的，这就是一件很好的事，值得给他点赞。李明同志提出的问题和建议，要整理出来，请秘书长和办公室研究怎么落实。当然，也有的同志的发言，听着好像是用AI写的，基本上都是正确的大话、套话。所讲的内容，对大家、对自己既接地气又有益的内容有多少？所用的铿锵有力的语气，跟今天的会议场合和气氛也不搭调。
有的同志可能也用心准备了，但"狗咬刺猬－－无从下口"，不知道往哪里发力。我们搞"机关大讲堂"的一个重要目的，就是希望大家通过平时的训练、思考、积累，学会"见人说人话，见鬼说鬼话"，"到哪山唱哪山的歌"。坐在这里学历最低的是我们几位老同志，但老同志在不知道背景的情况下，现听、现记、现想、现讲，"现挂"都很精彩。所以说，想得周全不周全，讲得精彩不精彩，做得好不好，跟学历没什么关系，关键看你在平时用不用心观察、思考、积累，战时是否能找到正确的方向并用心准备。你们都是大专、大本毕业，基础知识积累应该都不比我们差，为什么上了这么几年班，反而在你的身上找不到大学生的影子了呢？试想，如果今天是一次没有明确通知的"殿试"，有的同志可能就错过了人生的一次重要机会。
二、态度决定着能力的提升和做事的结果
在我们这个机关，平时我讲的最多的不是具体业务，我一直都在强调态度、能力。只要我们每个人都有自律、上进的态度，主动把相应的能力培养、弥补起来了，我想那些具体业务的事就不用我操心，你们都能游刃有余地干好。包括新来的同志，只要态度端正，主动上进，经过一段时间熟悉、训练，我相信你在什么岗位都能干好。
一个人一辈子混得怎么样，如果到了我这把年纪再回首的话，可以说得"信命"。你的智力特长、体貌特征、兴趣爱好、为人处世的态度，都是命运的构成要素。我们这个年纪的人已经"认命"了。但是，你们还这么年轻，你们也认命了？那不应该！"我命由我不由天"。不认命怎么办？我觉得核心的问题就是对待自己要有一种正确的态度。态度是一种自觉，行动是一种响应，态度决定了你的行动，决定着能力的提升和做事的结果，也决定了你人生的未来走向以及最后的高度。
各位都是大学毕业的，可以说都是绝顶聪明的人。即使个体在智商、情商上有点小差别，但也没有谁是真笨真傻，否则今天你也不会坐在这里。我到政协工作已经五年多了，天天在抓学习，五年时间，大学都毕业了，即使从零做起，也应该有个大的变化了吧？你完全可以、应该以一个新的姿态来站在大家面前。
有些同志确实进步很大，但也有一部分同志，自己好好想想到政协以后自己有什么进步？比方说司机班的年轻同志，平时工作积极主动、任劳任怨，干得挺好，但我不知道为什么你怎么没再考个A1本儿？如果说哪天A1本儿就是"门槛"，你怎么办？比方说财务室的同志，过去两位都是半路出家，现在来了一个专业的"小老师"，你们可以互相学习的东西很多，如何主动地加强互相学习更好地共同进步？比方说郭靖，在办公室干得挺好，但如果你老在一个岗位干，可能就跟胡馨元在财务室干到退休一样，就把你废了。这次调整岗位，你自己也知道是一次机会，但是当年你在办公室的时候是否主动做了一些准备？包括其他同志，除了目前自己的本职工作以外，能不能对将来做其他工作有一种主动的思考和能力的积累？再比如我们大家天天在一起打交道，你在为人处世之道上有什么进步？"世事洞明皆学问，人情练达即文章"，你觉得你到政协以后"人情练达"上有什么进步？青年汇并不是只有工作没有生活，比如，你是否培养了一种健康的业余爱好、交了一帮新朋友？在婚姻家庭方面，你把家人照顾好、把媳妇哄好的前提下，你又有什么进步？
如果说有进步的话，都不是一蹴而就的，都是一点一滴积累起来的。如果总是没有什么进步，那是为什么呢？是你的工作比别人忙？是你家庭负担比别人重？还是单位没给你创造学习的机会和条件？如果说你的能力包括工作能力也包括生活能力，经过几年后不但没有提升，反而呈现出一种躺平、摆烂的是状态，甚至混到处处招人嫌，让领导和同志们都懒得说你了，"烂泥扶不上墙"，那你就不能再怪领导、怪同事了，不是大家都对不起你，还是多从自己身上找找原因吧！
我们各位不管处在什么岗位上，首先你得负起岗位应负的责任。在此基础上，我还希望大家能"这山望着那山高""吃着碗里的看着锅里的"，想想将来自己想干什么，就提前研究，积蓄能力。大家还很年轻，如果今天你想的就是怎么在政协混到退休，那就太没出息了，基本上也是不可能的。我们不断地努力学习，不仅仅关系到你自己的前程，也关系到你家人的幸福，还为了让你能成为一个有温度、懂情绪、会思考、明事理、知荣辱的人。而后内敛自谦，拥有正确的三观、健全的人格和积极的人生态度，而不是当情感事业稍有不顺就只会自暴自弃。当需要在某种场合表达的时候，你就能找到恰当的词、以恰当的方式表达出来，而不是像我在"1.18"会议上说的，评价一杯茶时只会说"卧槽，真好喝！"
三、自警自省自立，扎实创造美好的前程
前面讲过了，我们党历来高度重视青年工作。政协党组也非常重视青年工作，4月11日在机关一季度委室主任汇报会上，我们专题听取了青年汇的工作汇报，〔...〕同志提出一些想法，我们觉得是可行的，也要求抓好落实。而且咱们在《会议纪要》的第三个问题专门写到"要扎实做好青年汇工作。原则同意青年汇工作的下步安排，并要求认真抓好落实。机关的年轻人是政协的未来和希望，各级领导干部都要高度重视对政协青年的引导、教育、培养，要支持青年汇开展有益的学习、实践、联谊活动，要支持、指导、督促年轻人学习新知识、掌握新技能。要鼓励机关年轻同志多沟通交流、多协作配合、多努力奉献。各种会议活动，要尽可能吸收机关年轻人参与，为他们了解政协全面情况、做好政协工作创造条件。"这些要求，跟大家刚才提到的想法都是一致的，应该抓好落实。
我们为什么如此重视青年工作呢？今天参加座谈的，一室4个人来了3个，二室4个人来了2个，三室4个人来了2个，四室3个人来了2个，研究室4个人来了2个，办公室应该来8个人来了3个，如果都到齐了一共19个人。应该说我们这些"八零后"的青年汇成员，是政协工作的中坚力量，只要咱们这些人有了足够的能力，发挥主动性、创造性，做到领导指到哪就打到哪，〔...〕政协的工作肯定就会上一个新水平。
年轻人都应该看到，我们每个人的发展，必须放在大局、大势里，我们每个人的发展都应该与国家和民族的命运、与首都和〔...〕的发展密不可分。不光体制内的人是如此，即使将来自己创业当老板去了，也还是如此。只要你离开了大局、大势，肯定干不成事。所以要把自己融入大局、融入大势，把实现个人价值与社会价值结合起来。在政协机关工作，如果你连政协的事都干不好，就说明你的态度有问题，那么我觉得你干别的也很难成功。
我给大家提一个问题：我们个人的进步，主要责任在谁？这就是我今天要讲的主题，也就是态度问题。主动权在你自己的手里，主要靠你自己。
什么是进步呢？从"文"的方面来说：过去都不敢动笔写文章，很发怵，现在敢动笔敢写了，这就是进步；过去文章写得一般，领导改的稀里哗啦，现在的文章领导改的不那么多了，这是进步；去年会背20首古诗，今年又增加了10首，这也是一种进步；过去一年也看不了一本书，现在一年能看一两本书，看完了还能给别人讲讲，这也是进步；过去上大讲堂嘴唇都哆嗦，现在敢上了不哆嗦了，这也是进步。从"武"的方面来说：能让卫星上天的是人才，能让马桶不漏水的也是人才。比如李明和胡馨元通过互相学习，财务数据更精准了，科目更精细了，这就是进步；司机师傅过去只能开小车，经过学习可以开大车了，还能帮着做做管理工作了，这就是进步；有的同志号称自己不会做饭，如果将来你能跟家人一起做做饭，把家庭生活过得红红火火，我觉得这就是进步。所以，进步并不是多难的事，方方面面，一点一滴，日积月累，功到自然成。
当然，完成本职工作是第一位的，也是最重要的。那么对待本职工作，我们应该是一种什么态度呢？我认为每个同志应该保持这么五种心态：
第一，保持好奇心。思考问题、研究工作要"穷理"，要追根溯源，要保持这种求知的欲望。要用这种心态审视那些天天在你眼前过的特别熟悉的东西，这个字、这个词、这个事到底是什么意思、怎么个来龙去脉？是不是做到了知其然也知其所以然？比如刚才各位领导讲的对政协理论的学习，如果你粗略一看，感觉都是空话套话，如果你按照"穷理"的思路去研究，就会明白其中的逻辑关系、政治含义，也会记得更牢、用得更熟。
第二，保持自尊心。如果说我自己有什么优势的话，我觉得就是两条：一是从小家境贫寒，不努力就没有出路，当年的苦难经历变成了今天的资本；二是自尊心强，从小怕家长失望，怕被老师和同学看不起，唯一的办法就是努力学习。我觉得我们都应该保持自尊心，不甘做一个平庸的、被别人忽视的人，要逼着自己付出比别人更多的努力，以人品、能力、业绩赢得别人的尊重。
第三，保持上进心。要努力做最好的自己。日常工作和生活中的很多事，只要我们再努力一把，还是能做得更好的。但目前的多数情况是，自己不会干的直接就投降认输了，自己会干的也没有逼着自己做到极致、做成精品。日积月累，最终的结果就是不仅个人能力没有提升，还给别人留下一个躺平、摆烂的印象。
第四，保持平常心。千万不要在机关里养成一身的官僚主义的毛病。自尊心强不等于自命不凡、高高在上、不食人间烟火，上进心强不等于投机取巧、过度钻营。要学会和各种性格的人和谐相处，而不要让人觉得你特立独行、清高自傲、不好接触。
第五，保持操劳心。要眼观六路、耳听八方，眼里要有活儿。早上早点来主动收拾一下办公室卫生，开会主动给大家倒杯水，随手开关门窗、电灯、排风扇，组织集体活动时主动帮着维持一下秩序，等等。多想一些，多干一些，大家都会记得你的好，都会在心里给你加分的。
刚才大家在发言中提了很多加强交流的建议，这些建议都很好，下步要抓好落实。青年汇的活动，要强化学习、进步、交流的氛围，围绕这个主题别搞得太规范化、制度化，而要突出经常性、灵活性、多样性，要让有不同特长的同志都能找到兴趣点。都能有精彩亮相的机会。建设好青年汇，也是做好政协各项工作的基础支撑，所以政协党组也会给予积极地支持。
今天参加青年汇的座谈会，各位领导讲了很多心里话，希望能对大家有所启发、有所帮助。按处世的常理来说，我们到了这把年纪，应该什么都能看得下去、什么都能听得下去了。常言道：做人应该到"明哲保身，但求无过""明知不对，少说为佳"的境界。但是，我们有管理职责在身，对于存在的问题怎么能不闻不问？今天我们之所以说了这么多，这是对你们负责任的体现，这也是履行我们应尽的责任。听不听得进去，有什么样的行动，结果怎么样，关键还得看你自己。总之，希望大家经过努力，都能有更好的发展，各方面都有一个美好的未来。
〔...〕同志在区政协机关青年汇"政协青年建政协"主题座谈会上的讲话
听完14位机关青年干部的发言，我深有感触，一是大家对这次会议准备很充分。二是每个人发言都结合切身体会，见人见事见思想，不是坐而论道，也不是空谈教育他人。每个人都结合自身情况，围绕怎么做好政协工作、青年汇如何发挥作用进行了深入思考。每一次发言对年轻干部来说都是一次历练与考验，要时刻做好准备，珍惜政协这个平台。人生无悔，只要方向正确，就大胆往前走，千万不要"混日子"，莫要留遗憾。
一、青年汇是青年发挥作用的展示平台
"政协青年建政协"核心是凝聚发展共识，站在政协发展的角度建言，思考如何为政协发展做贡献。大家提到我们委室间的交流比较少，学习交流确实是很有必要的，闭门独坐也有极少数一鸣惊人者，但更多的还是要像今天一样多进行面对面的交流，相互借鉴、共同进步。
青年汇作为政协青年交流活动平台，创办已有四年，也到了新的起点。我们成立青年汇的初衷是把政协青年更好地凝聚起来、把青年汇的活力和作用充分发挥出来。一要激发热情。青年是生力军和突击队，青年汇就像一团火，给政协工作增添激情和亮色。二要助力创新。发挥青年敢闯敢试的优势，在政协工作提质增效中有积极作为。三要增进团结。敞开心扉交流，做创建模范机关的忠实践行者。四要成就未来。青年干部代表着政协的未来，我们每天的工作不仅体现政协当下的水平，也为政协未来的发展筑基铺路，大家也会随着时间的推移，成为政协明天的中坚力量，每一份努力和付出都会在未来得到收获。青年汇既是一个联系青年的纽带、发挥作用的平台，也是青年干部个人成长的助推器。在组织活动的形式上要进一步拓展思维，大胆创新，运用好各种资源让青年汇"活"起来，突出政协青年有活力、有创造力的特色。
二、把青年汇建设得充满青春活力
政协是政治机关，在讲政治的前提下，把"办文、办事、办会"三件事做好是基本功。客观地说，现在我们年轻人办文、办事、办会还存在一些不足。办文要规范、有思考。政协办文有主要几种，有信息、方案、报告、计划、总结等，写好这些文是基本功。要避免照搬照抄，不能因循守旧、依赖过往，要主动提高标准，强化思考，做到办文有深度、有质量。办事要规矩、有里有面，不要嫌麻烦，在面对琐碎的小事时更要认真细致，小事做好才能做大事，要从小事入手，保持耐心，磨炼心性，做大事心里边才稳，小事都踏不下心，做大事的时候，也难保不出毛病。办会要周全、严密，沟通协调各方要到位，争取让会议各方都满意。我们现在办会有疏漏，容易在考虑问题的时候不全面、不细致、不深入，政协会议既有一般会议特点，也有鲜明的民主协商特色，青年干部要把自己的基本功练好，这样才能有发展的机会。青年汇要有自己工作的主题主线，根据共性与个性，安排相应的活动。
现在政协青年汇需要做些什么？一是助力提高政协活动策划能力，比如：在开展京华议事厅活动时，年轻人有创新意识，可以大胆提出新方式，让政协活动既有时代感，又具备政协特点。二是加强读书交流，不是凭兴趣放任自流。机关青年干部在撰写文字材料时，对于文章内容的了解还停留在表面含义，希望大家加强对其中深刻内涵的研究以及在实践中如何运用的思考，不断强化理论与实践结合的能力。建议青年汇以一个月或一个季度为周期，举办主题读书沙龙活动，专业政治相关的书搞一次政治交流，政协相关的书搞一次政协交流，大家坐在一起聊一聊，既开拓视野，又强化沟通，这样收获会更大一些。三是加强业务交流，坚持问题导向，把今天会上提出的问题进行整改落实，促进机关工作规范化建设。四是建议举办一些模拟政协的专题调研，让青年人走出去、走下去，深入基层，围绕一个专题，大家学习了解，写篇社情民意，"干中学、学中干"，学以致用。青年汇大有作为、大有可为，找到组织活动的出发点和落脚点，保证活动的质量和效果。
三、青年要增强发展内动力
一代人有一代人的使命，大家要牢记习近平总书记对青年人的殷殷教诲，做一个"有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗"的新时代青年。领导重视、组织提供机会平台，但上进更多靠自己，要持续激发内动力，努力做到"五乐"。一是要上进乐学，个人要有追求，工作也要有追求，不要"随大流、怕吃苦"。吃点苦不是坏事，要有思想动力，以乐学促提高。二是要自律乐修，要时刻提醒自己，严格要求自己，能主动修炼自己。三是要主动乐为，不要躲，也不要推，积极主动担当，不要皱着眉头接活。四是要善思乐创，善于思考，乐于创新。五是要团结乐善，与同事搞好团结，与人为善。政协机关的年轻人应该团结得像钢铁一样，希望每个人都为此做出努力。
最后希望能够多开这种交流座谈会，各位青年干部在成长过程中，包括处理各种关系中，肯定存在很多困惑，大家一块儿聊一聊，组织个政协青年恳谈会，可以收到不错的效果。希望各位青年干部永远保持追求、保持热情、保持年轻态、保持政协心，用心用力用情做好各项工作。
〔...〕同志在区政协机关青年汇"政协青年建政协"主题座谈会上的讲话
今天非常高兴参加"政协青年建政协"主题活动。听了14位青年同志的发言，有的慷慨激昂，有的娓娓道来，讲的都很好。政协党组给大家创造了这个学习、交流、成长的条件，久刚主席对"青年汇"工作亲自谋划，亲自安排，亲自参加，对年轻干部成长、成才非常有好处。
在组织部工作时，我最愿意参加优秀青年干部培训班活动，因为这个班激情四射，很有活力。青年人一起设计班徽，创作班歌，总结班训，大家争着发言抢着交流，非常具有凝聚力和吸引力。政协的青年干部是政协的活力之所在，是政协的希望之所在。
为此，政协党组高度重视青年干部培养，久刚主席亲自谋划部署"青年汇"的活动，建立常态化培养机制，这在机关单位中难能可贵，也让人羡慕。借此机会，也想与大家分享一些体会：
一、吃苦受累是我们宝贵的财富
中组部徐文秀同志曾撰文提出青年干部"八缺八不缺"。即不缺学历缺阅历，不缺思想缺感情，不缺干劲缺韧劲，不缺知识缺文化，不缺想法缺办法，不缺能力缺魅力，不缺活力缺定力，不缺情感缺情怀。这段话到现在对青年干部仍然受用。年轻干部要认识到吃苦受累是我们的宝贵财富，记得当年刚毕业时常年下乡，条件很艰苦，晚上睡草垫子，冷得不敢脱棉袄，但是我觉得那段苦没有白受，那段经历、阅历都是积累，对自己抗压本领都是提升。
现在的工作条件改善了很多，政协党组为青年成长提供了良好环境，但工作还是要靠大家自己努力，吃苦受累不要怕。有些工作看似微不足道，但如果能多花一点时间、多下一点功夫，就会带来不一样的结果。下班后多学习相关资料，多做一分，就多一分收获。每完成一项任务，你都会有所成长。
二、主动作为方能提升格局和境界
〔...〕秘书长刚刚提到咱们年轻干部不要"推活"，其实主动作为这是一种格局和境界，看你怎么来认识这件事，人的格局是委屈撑大的，人的境界是磨难铸就的。很多时候我们会有这样一种心理：我主动做点事，是不是吃亏了？是不是比别人多干了？如果有这种想法，将来可能成为你成长路上的绊脚石，从而限制自己的视野和能力。所以我说，主动作为不仅是对自己能力的锻炼，更是格局和境界的体现。不要害怕多做一些额外的工作，多关注一些本职以外的事情，这些都会成为你未来发展的宝贵积累。主动作为，你的格局和境界都会不一样，你自身的综合能力也会不断提升。
三、注重细节是搭建成长进步的阶梯
久刚主席经常提到细节很重要，还有一本书叫《细节决定成败》，书中强调的就是细节的重要性。其实我们在日常工作中也有深刻的体会。有些细节，不注意，就会翻车，注意了，就会很圆满。我印象特别深刻的一次经历发生在2014年开展群众路线教育，第二天要开区委常委会民主生活会，中央督导组副组长和副市长都要出席。提前一天工作人员将相关材料检页并分装好了，就等第二天早上六点半将材料送到主会场后分发。临出发前，我突然觉得不放心，又和同事们重新检查一遍，结果就在给中央督导组副组长提供的材料中出现了一张重页！这要是没及时发现，对会议效果将产生严重影响。那次常委会最终顺利召开，反响非常好。但如果因为一个小小的细节出了问题，前面所有的努力都将付诸东流。这就是细节的力量，它往往决定了成败的关键。所以，我们在平时的工作中，一定要高度重视每一个环节，哪怕是一个标点符号、一个页码顺序都不能出错。细节圆满，整体才有可能成功。
四、严守纪律是走好人生路的保障
严守纪律，是我们走好人生每一步的重要保障。尤其对机关的年轻人来说，更要时刻绷紧纪律这根弦。有些人可能会觉得"我又没什么职务，也不在重要岗位，犯不了什么大错"。这种想法是非常危险的。纪律意识必须从点滴小事抓起，从思想上筑牢防线，否则一旦放松警惕，就可能酿成严重后果。希望年轻干部珍惜当下这么好的环境，在政协这个温暖的大家庭中健康成长。
五、对"青年汇"活动的建议
我想借此机会给"青年汇"活动提两条建议，希望青年汇可以建成有活力、有魅力、有能力、有吸引力的组织。
一是可以邀请一些优秀处级领导干部，围绕大家在工作中遇到的实际问题，进行答疑解惑、互动交流。比如你们在工作中有什么困惑、在学习或人际交往中有何难题，都可以提出来，大家一起讨论，互相启发，共同提高。希望以后大家能更轻松地表达观点，真正把活动办成一个思想碰撞、经验分享的平台。
二是可以走出去，与其他单位、不同类型的青年干部建立横向联系，开展多种形式的交流活动。比如我们之前去北房小辛庄博士农场参观，北房镇有六位第一书记自发组成联盟，定期开展交流分享活动。他们的做法非常值得我们借鉴。通过交流互动能够有所启发，这样的跨系统、跨行业交流，既能开阔眼界，也更能让大家所喜欢，更能取得实效。
〔...〕同志在区政协机关青年汇"政协青年建政协"主题座谈会上的讲话
很高兴参加今天的机关青年座谈会。从区政协党组到各位主席，都高度重视机关青年干部的培养，想方设法为大家搭建展示锻炼平台。久刚主席在五四青年节即将到来之际，就安排青年汇的同志围绕"政协青年建政协"主题进行座谈交流，从刚刚大家的发言中，看得出大家都做了认真准备。我们党历来高度重视青年工作，毛主席等老一辈领导人对青年干部工作有着诸多论述，习近平总书记也多次强调要加强青年干部"政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力"这七种能力建设。
此前机关内部会议上，王海洋主任也提过，市政协也在大力推进青年干部能力提升工作。市政协副主席崔述强对青年干部提出了"开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办"的"四个能"要求，这些都体现组织和领导对青年干部的殷切期望，也为我们开展青年汇交流活动、促进干部能力建设提供了重要方向。我们现在下大力气抓青年干部培养主要基于两方面考虑：一是政协青年群体日益壮大，在政协干部队伍建设、机关建设和整体工作中，需要青年发挥骨干作用；二是希望通过工作实践，助力青年个人成长发展，让大家在工作中不断进步提升。
这个会之前安排过一次，因请假人数较多超过一半，所以推迟到今天。本次会议严格请假制度，有4人请假，借此机会也想提醒大家，要珍惜发言机会，多锻炼"开口能说"的能力。
结合今天的交流，我也发现一些问题需要重视和改进。下面，我从一个建议与四个方面与大家共勉：
先说一个建议，青年汇的组织架构过于松散，我认为要适当健全架构。
刚刚嘉晖提到一条，健全架构要跟机关大党建、跟机关支部结合起来，融入政协全面工作，这一想法很好。除了在场14人加上请假4人和崔涛，咱们总共19名青年，今天参加会议的一室3人，二室2人，三室2人，四室2人，办公室3人，研究室2人，从分布上看，包含了机关所有委室，机关所有工作都与青年汇息息相关，由此可以看出青年汇作为一个平台一个枢纽的重要性。先前〔...〕提到的将青年汇划分四个组别，组长让牵头认领，当然能牵头认领的更好，即便暂时没有合适的牵头人，也要建立相应机制，避免架构松散。同时，活动形式要更加丰富多样，不必局限于外出参观，可结合支部主题党日活动，组织集中学习、沙龙式交流等，让大家有更多机会互动学习。
接下来，我再来谈一谈四个方面的要求：
1.自觉学习，提升综合素质。学习是成长进步的基石，像列宁、毛主席这些老一辈革命家都强调学习的重要性，"学习学习再学习""三天不学习赶不上刘少奇"，这些名言警句时刻提醒我们要重视学习，这些伟人穷尽一生都在追求学习的道路上，那身为年轻干部的我们更应该增强自身学习意识，主动汲取知识。我们有良好的学习平台，组织了各类讲座和学习活动，但主动学习的效果远胜于被动接受，为什么？具体来说，建议从四个方面学习：第一要学习政治理论，政协机关是政治机关，政治理论是我们的立身之本。一定要格外重视。平日总是组织政治理论的学习，但大家都学进多少，又能记住多少，能应用多少，工作中常提到的习近平新时代中国特色社会主义思想，马列毛的思想，最基础的最核心要义是什么，很多人可能说不清，在政治机关工作你自身素质一定要扎实，我们不能满足于通过学习强国平台、抖音等平台进行碎片化学习，要系统学整体学，还是要看书，读原文悟原理，建议大家可以研读《毛选》。第二要学政协的知识，了解政协的性质定位、职能作用、组织原则和工作程序是做好政协工作的基础。要建设政协你需要先了解什么是政协，政协组织都干什么，刚刚王悦提到《〔...〕政协志》，这些大家都应该了解研读，不管是新同志还是来政协工作有段时间的"老同志"都应该对政协有比较深入的了解，做到学深悟透、融会贯通，切实提升履职的规范化、专业化水平。不能只看自己脚下一亩三分地，要对政协有更加全面的认识。第三是要学自己感兴趣的东西，兴趣是最好的老师，中华上下五千年为我们留下了来宝贵的文化与精神财富，所以我给大家建议多学习文史哲，了解中华五千年走过的风雨沧桑。第四是学最新的知识，刚刚薛鹏提到买了关于Deepseek的书，恰好我也买了一本，借此我想说我们这些老同志还在积极向前，各位青年人要更加主动，主动学习最新的自然科学、社会科学，要多接触新鲜事物，了解新鲜事物，主动拓宽学习领域，关注经济、科技、社会治理等前沿动态，不断更新知识储备，提升综合素质，为更好地做好政协工作、服务委员建言夯实基础。
2.主动工作，展现担当作为。这是青年汇需要达成的最核心的目标之一，政协人员有限，从委室主任到主席，都是有着深厚资历经历的"老革命"，具有丰富的工作经验。年轻人虽然资历尚浅，但充满活力，要充分发挥这一优势，在工作上要主动担担子，积极向各位领导学习，弥补自身经验的短板，只有多干工作，在实践中学习，才能快速成长。还有就是要勤思考，在很多问题上不能只机械的执行任务，说一做一，要主动去想去谋划工作，充分调动自身积极性和主动性，做更加深入的思考，提升工作质量和效率。
3.积极协作，凝聚工作合力。政协工作涉及面广、综合性强，很多任务需要多个部门和同志协同完成，不能各自为战，要多联络多配合，大到领导委室之间，小到委室工作人员之间的沟通协调很重要。青年干部要牢固树立"一盘棋"思想，打破部门和岗位局限，强化团队协作意识。在工作中，多沟通、多交流，相互支持、相互补台，形成工作合力，共同推动政协各项工作再上新台阶。
4.严格要求，坚守纪律底线。要时刻绷紧纪律之弦，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守机关各项规章制度，以落实中央八项规定及其实施细则精神为切入点，强化作风建设，从上下班等日常小事做起，培养良好的工作和生活习惯，比如提前到办公室做好准备工作，这不仅是对自己的要求，更是一种职业素养的体现。
我觉得，青年汇的工作，最终就是要使机关年轻人达到这16字目标：放心靠谱、友善可交、活力活泼、群众认可。不论现在还是将来，到哪里都要秉持这样一种态度去认真完成每一项工作。同时也希望通过青年汇这个平台，能让在座各位年轻同志得到更多锻炼与成长，真正在政协工作中发挥好年轻人的骨干作用。
